قائد أداء الأكاديمية والتخطيط

Client of Eram Talent

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لبرامج الأكاديمية، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية واحتياجات تطوير القوة العاملة.
• التقارير والتحليل: تصميم وإنتاج جميع تقارير الأكاديمية المتعلقة بأداء البرامج، وتحليل التكلفة والفائدة، وتوليد الإيرادات، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين.
• الميزنة والتخطيط المالي: قيادة تطوير الميزانية السنوية للأكاديمية بالتعاون مع مديري البرامج والعمليات المركزية.
• توقع الإيرادات: تطوير توقعات إيرادات متعددة السنوات لكل برنامج، ومراقبة التنفيذ المالي مقابل الأهداف، وتقديم توقعات منتظمة.
• مراقبة وتقييم أداء البرنامج من خلال تحليل البيانات والقياسات لقياس الفعالية وتحديد مجالات التحسين.
• إدارة المخاطر والتدقيق: مراقبة وتتبع وإدارة إغلاق جميع ملاحظات المخاطر والتدقيق للأكاديمية، وضمان الحل في الوقت المناسب والامتثال.
• التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات التدريب وترجمتها إلى استراتيجيات تدريب قابلة للتنفيذ.
• الإشراف على تصميم وتقديم برامج التدريب، وضمان تحقيقها لمعايير الجودة وتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم القيادة لفريق الأكاديمية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة للإدارة العليا، تعرض أداء البرنامج والرؤى الرئيسية.

• درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المحاسبة، أو مجال كمي ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في التخطيط الاستراتيجي، التخطيط المالي والتحليل (FP&A)، أو إدارة العمليات التجارية.
• خبرة سابقة في تصميم وإنتاج جميع تقارير الأكاديمية المتعلقة بأداء البرنامج، وتحليل التكلفة والفائدة، وتوليد الإيرادات، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين.
• خبرة في تطوير الميزانية السنوية للأكاديمية بالتعاون مع مديري البرامج والعمليات المركزية.
• فهم قوي لمبادئ وأساليب إدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على تحليل البيانات وترجمتها إلى رؤى ذات مغزى لتحسين البرنامج.
• مهارات قيادية وإدارة فرق ممتازة.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات على جميع المستويات.