قيادة المحاسبة Azadea

هدف الوظيفة

قائد المحاسبة مسؤول عن الإشراف والإشراف على الوظائف المحاسبية الأساسية، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة الجماعية، والقوانين/التشريعات المحلية.

المسؤوليات

تطوير وتحديث ومراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة الأساسية، وضمان الالتزام بالأقسام ذات الصلة من مصفوفة تفويض السلطة لقسم المالية.

الإشراف على إعداد التقارير المحاسبية المنتظمة، بما في ذلك ميزان المراجعة، وجدول الدفع الشهري، وتقرير النقد اليومي، وتقرير التحصيل اليومي. التحقق والتأكد من دقة البيانات المالية من خلال تسوية الدفاتر والحسابات.

تحليل العمليات المعاملاتية لتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية. تنفيذ تحسينات في سير العمل، والأتمتة، والتبسيط، وتوحيد العمليات لتبسيط العمليات.

مراقبة وتتبع المدفوعات للموردين، والموافقة على الشيكات وقسائم الدفع بناءً على السلطة المعتمدة. الإشراف على المعاملات البنكية، وخطابات الاعتماد (LCs)، ومستندات الشحن، وغيرها من الأدوات المالية لضمان الدقة والامتثال للإجراءات المعمول بها.

تنسيق عملية الإغلاق الشهرية والسنوية، وضمان الالتزام بمواعيد القطع وإجراء التعديلات اللازمة حسب تقويم نهاية الفترة.

الحفاظ على تحديث مخطط الحسابات لكل كيان لضمان التناسق والمواءمة مع احتياجات العمل الحالية.

معالجة والموافقة على المعاملات بين الشركات لمنع التكرار وضمان دقة البيانات المالية. ضمان نزاهة السجلات المحاسبية والأنظمة المالية وتعزيز الضوابط الداخلية.

التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتحديد متطلبات المستخدم لتطوير النظام والترقيات، وضمان التوافق مع احتياجات العمل والأهداف.

إنتاج والتحقق من التقارير والعروض التقديمية عند الطلب من الإدارة. التعاون عن كثب مع فريق مركز الخدمة المشتركة للإشراف والتحقق من إعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال للجداول الزمنية الجماعية. الإبلاغ إلى إدارة البلد عند الحاجة.

ضمان الالتزام بتنظيمات الضرائب والمعايير المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) ومعايير الإبلاغ المالي الدولية (IFRS) وإجراءات الشركة. التعاون عن كثب مع المدققين الداخليين والخارجيين طوال عمليات التدقيق المالية والتشغيلية لضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.

مراقبة الميزانية السنوية للبلد، وتحديد الفجوات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.

مساعدة فريق خدمات أعمال Azadea في المشاريع الخاصة المطلوبة من الإدارة العليا.

توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان أن القسم لديه قاعدة المهارات اللازمة، وأن الموظفين مدفوعون بشكل مثالي وممكنين لتحقيق أقصى إمكاناتهم ومساهماتهم في الشركة.

اللغة والمهارات التقنية

إتقان اللغة

إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية

إتقان MS Office.

التعليم

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.

ماجستير إدارة الأعمال أو CPA هو ميزة إضافية.

الخبرة

الخبرة العامة

ست إلى ثماني سنوات من الخبرة في دور مشابه.

الخبرة الإدارية

ثلاث سنوات من الخبرة في دور إداري.

الكفاءات السلوكية

الذكاء المالي

يفسر ويطبق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات عمل أفضل. على سبيل المثال، يقدم توقعات غنية وصارمة للتداعيات المالية للأفكار والفرص. يتخذ قرارات متوازنة جيدًا بشأن النفقات تأخذ في الاعتبار اعتبارات متعددة.

توازن أصحاب المصلحة

يتوقع ويوازن احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين. على سبيل المثال، يضمن أن جهوده تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يعمل على تحديد جميع القضايا ذات الصلة وإرضاء مصالح أصحاب المصلحة المتعددين خلال عملية اتخاذ القرار.

يخطط ويقوم بتنسيق

يخطط ويحدد أولويات العمل لتلبية الالتزامات المتماشية مع الأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، يوضح خططًا واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل بعض الأطر الزمنية. ينسق عمله مع مجموعات العمل ذات الصلة. يتخذ بعض الخطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.

يضمن المساءلة

يحاسب نفسه والآخرين على الوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يقبل المسؤولية عن عمله، بما في ذلك النجاحات والإخفاقات. يتعامل بإنصاف ولا يقدم أعذارًا للمشاكل. عادةً ما يفي بالتزامات الآخرين.

يتعاون

يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد العديد من الطرق لإضافة قيمة إلى الفريق؛ يستكشف للحصول على مدخلات أغنى من الآخرين؛ يعد موردًا قيمًا يبذل جهدًا لمساعدة الآخرين.

يطور المواهب

يعمل على تطوير الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك باستمرار الأفكار والرؤى وأفضل الممارسات لمساعدة الأشخاص في الوصول إلى أهداف تطويرهم وتحقيق النتائج المثلى. يشارك ملاحظات مستهدفة بطريقة سريعة وبناءة ومشجعة.

يغرس الثقة

يكسب ثقة الآخرين وثقتهم من خلال الصدق والنزاهة والأصالة. على سبيل المثال، يلتزم باستمرار بسياسات وممارسات المنظمة، حتى عندما تكون غير شعبية أو غير ملائمة. يبني الثقة من خلال الوفاء بالالتزامات ومن خلال كونه منفتحًا وصادقًا في العمل.