مدير المحاسبة (قطاع F&B)
Client of Taj HR
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 5 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة مالية: الإشراف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بدقة.
- تحكم في التكاليف: مراقبة وتحليل تكاليف F&B، إدارة الفروقات، وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتقليل الهدر.
- الامتثال: ضمان الالتزام الكامل بأنظمة ZATCA، تقديمات ضريبة القيمة المضافة، والقوانين المالية المحلية.
- المخزون والتدقيق: الإشراف على عمليات جرد المخزون وضمان التكامل السلس بين أنظمة نقاط البيع والدفاتر العامة.
- التخطيط الاستراتيجي: قيادة إعداد الميزانية، التنبؤ المالي، وإدارة التدفقات النقدية لدعم نمو الأعمال.
- القيادة: توجيه وتوجيه فريق المحاسبة للحفاظ على معايير عالية من الدقة والإنتاجية.
المتطلبات والمؤهلات
- الخبرة: الحد الأدنى من 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة والمالية.
- تركيز الصناعة: خبرة مثبتة تحديداً في قطاع F&B أو الضيافة.
- معرفة السوق: خبرة قوية في سوق دول مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.
- المهارات التقنية: إجادة أنظمة ERP المتقدمة وبرامج التقارير المالية.
- حالة الانضمام: سيتم منح الأفضلية للمرشحين المتاحين للانضمام الفوري.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة: الحد الأدنى من 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة والمالية.
- تركيز الصناعة: خبرة مثبتة تحديداً في قطاع F&B أو الضيافة.
- معرفة السوق: خبرة قوية في سوق دول مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.
- المهارات التقنية: إجادة أنظمة ERP المتقدمة وبرامج التقارير المالية.
- حالة الانضمام: سيتم منح الأفضلية للمرشحين المتاحين للانضمام الفوري.
القطاع المهني للشركة
- مطاعم
- تموين
- خدمات التغذية
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- مدير المحاسبة (قطاع F&B)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Taj HR