وظيفة استحواذ في الامارات

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، ويتطلب مهارات في اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والتواصل.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة فريق اكتساب المواهب، تنفيذ خطط التوظيف الاستراتيجية، الإشراف على العمليات من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف للأدوار المتوسطة إلى العليا.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية قوية وطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والاختيار، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السرية، وتعزيز ثقافة الجودة في توظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Onboarding & Offboarding: Oversee the entire onboarding and offboarding process for clients, ensuring compliance with internal policies and legal requirements. Manage large-scal...

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مكالمات صادرة للعملاء، تحقيق أهداف المبيعات، الحفاظ على سجلات CRM، وامتلاك مهارات تفاوض قوية ومعرفة بالمنتجات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المرشح بإدارة استفسارات العملاء، وتوليد فرص المبيعات، والمساعدة في علاقات العملاء، ودعم أهداف المبيعات بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتجاوز أهداف الاستحواذ، وتطوير استراتيجيات للتجار الصغار، والحفاظ على علاقات قوية في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، إدارة دورات المبيعات، إجراء أبحاث السوق، يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأساليب المبيعات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب تنفيذي مبيعات ديناميكي للاستحواذ على العقارات وبيع حلول البناء الجاهزة، يتطلب مهارات تفاوض قوية وسجل حافل في المبيعات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة طلبات الإيجار، والتواصل مع المستأجرين، والعمليات الداخلية مع ضمان الامتثال وكفاءة العمليات العقارية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الأعمال واكتساب العملاء وبناء العلاقات في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، يتطلب مهارات تواصل قوية وروح ريادية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد المرشحين بنشاط، فحص السير الذاتية، بناء خطوط أنابيب المواهب، ودعم البحث في السوق مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مدفوعة بالنتائج، تحسين أداء المبيعات، وتدريب فرق المبيعات الهاتفية في الاستثمار والاستحواذ على الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال، ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، تنفيذ الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، وتعزيز التنوع، يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة بكاليوس.

• 12 - 18 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير الشراكات والتحالفات في حلول الدفع، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، وقيادة فرق المبيعات في اكتساب التجار.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد مصادر المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل بالتعاون مع مديري التوظيف في بيئة سريعة.