وظيفة استحواذ في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء عن الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. ...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: اختصاصي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء حول الدور نحن نبحث عن اختصاصي اكتساب المواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي. إجراء مقابلات وتقييمات متعمقة لتقييم مهارات المرشحين وملاءمتهم الثقافية وإمكاناتهم. التعاون الوثيق مع مدي...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

زيارة الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوليد فرص عمل جديدة تقديم وتعزيز حلول الدفع بناء وإدارة أنبوب مبيعات قوي إغلاق الصفقات وتسجيل التجار الجدد تحقيق أهداف المبيعات اليومية/الأسبوعي...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوفير المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة في التعليم.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء وعمليات التوظيف، مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا المرشحين والحفاظ على النزاهة العالية ومهارات الاتصال.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال وعمليات تركز على المرشحين مع إدارة الفرق وتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية اكتساب المستخدمين، تحسين الحملات، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق المحلية في بيئات التكنولوجيا المالية والعملات المشفرة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب ذو خبرة لإدارة دورة التوظيف، جذب المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كجزء من فريق اكتساب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستتعاون مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج ت...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة مدير استحواذ الأراضي مسؤول عن تحديد وتقييم والتفاوض و تأمين فرص الأراضي التي تتماشى مع نمو الشركة وتطورها الأهداف. يتضمن هذا الدور إدارة عملية الاستحواذ على الأراضي...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، دفع استراتيجيات اكتساب البائعين والمستخدمين، وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة مدفوعة بالبيانات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على بيانات التوظيف والامتثال.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار القيادية، تتطلب شخصية متميزة وخبرة واسعة في التوظيف التنفيذي في اكتساب المواهب.

• 9 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية في اكتساب المواهب، مع ضرورة الانتقال إلى دبي وعدم إدارة فريق.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عميلنا هو أحد المجموعات الإقليمية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج. مع وجود في معظم دول الشرق الأوسط، متخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات ودمج الأنظمة بحصة سوقية ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات اكتساب بطاقات الائتمان، تحليل بيانات الأداء، تحسين تجارب العملاء، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين النتائج.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

How you will make an impact: Identifying and attracting talents for vacancies across the EEMEA region. Advise management, develop and facilitate programs to enable Edwards to me...

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

كرئيس قسم اكتساب المواهب، يُطلب منك قيادة وإدارة دورة حياة اكتساب المواهب بالكامل في جامعة الشارقة بشكل استراتيجي، مع ضمان الجذب الفعال والكفء، والتوظيف، وإدماج أفضل المواهب. هذ...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تسجيل عملاء Citigold الجدد، ترقية العملاء الحاليين Citiblue، تحقيق أهداف المبيعات، وتعزيز الإحالات مع إدارة علاقات العملاء والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف & استقطاب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بـ HVAC، بما في ذلك المهندسين والفنيين والمشرفين وموظفي المشاريع والمبيعات والوظائف الداعمة للشركات. التعاو...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث عن وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وإدارة دورة التوظيف، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية والمرونة عبر المناطق الزمنية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.