وظيفة استحواذ

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استحواذ التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الالتزام بالسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الفاروانية - الكويت

المساعدة في تقييم الموردين وإدارة المشتريات، مع ضمان معايير الجودة أثناء التعاون عبر الأقسام والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• الفاروانية - الكويت

المساعدة في تقييم الموردين وعمليات الشراء، إدارة أوامر الشراء، والتعاون مع الأقسام لتلبية احتياجات الشراء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات لتوظيف مبيعات البنوك، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين والحفاظ على قواعد بيانات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الترويج وبيع آلات نقاط البيع، السعي وراء فرص عمل جديدة، تحقيق أهداف المبيعات، ويتطلب الحصول على شهادة جامعية وخبرة في المبيعات الميدانية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في المبيعات وتطوير الأعمال لدفع خدمات التسويق الرقمي، وتوليد العملاء، وبناء علاقات مع العملاء في دبي.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، وتوظيف وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم الموارد البشرية، وتتطلب مهارات في اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة للمرشحين المقيمين في دبي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل اتجاهات السوق، التفاوض على العقود، إدارة المخزون، والتعاون مع الأقسام؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الشراء.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن رئيس مبيعات ديناميكي يتمتع بخبرة في الفوركس وسوق الأسهم والعملات المشفرة، يركز على استراتيجية المبيعات وقيادة الفريق وإدارة علاقات العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس مبيعات ديناميكي مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات، وزيادة الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفرق عالية الأداء في أسواق الفوركس والعملات المشفرة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمناصب العمالة الزرقاء، إجراء التوظيف الجماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على تقارير التوظيف.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 7 - 14 سنوات
• تايلاند - تايلاند

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة حلول التوظيف، ضمان تجربة المرشح، وتطوير تجمعات المواهب مع الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.

• 7 - 14 سنوات
• سنغافورة - سنغافورة

دعم تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، إدارة حلول التوظيف، وضمان اكتساب المواهب الفعال من خلال أدوات التقييم وبناء العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود، وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ مع الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء وتتبع الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود، وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ، والحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء لتحقيق أهداف الإيرادات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التوافق مع مديري التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، بناء خطوط مواهب، ضمان عملية توظيف احترافية، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.