وظيفة استحواذ

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are a fast-growing, multi-business organization operating across Real Estate, Banking, and Corporate Services. With a 50% team growth in 2025 and ambitious plans across multi...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على خطوط المواهب مع ضمان مهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحص المرشحين وإدارة دورة التوظيف بينما يتم التعاون مع مديري التوظيف واستخدام قنوات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتوفير المرشحين، وتعزيز التنوع مع التكيف مع اتجاهات الصناعة وتحقيق أهداف التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

البحث والتواصل مع مقدمي الخدمة، تقديم فوائد التطبيق، المساعدة في إعداد الحسابات، وتقديم تقارير يومية؛ يتطلب خبرة في المبيعات ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

Role Purpose- Responsible for driving revenue growth by developing and executing strategic sales plans for INTALEQ’s IT solutions and services in the sports and entertainment se...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد، وتصنيف، وتوظيف المتخصصين في العقارات مع إدارة دورات التوظيف وعمليات الانضمام، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الإدارة من خلال إدارة الوثائق، والتنسيق مع الأقسام، وتنسيق المدفوعات، والمساعدة في توظيف الموظفين والامتثال للموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في توليد العملاء المحتملين، إدارة دورات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وعقلية مدفوعة بالمبيعات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث وإدارة عملية التوظيف للمواهب عالية المستوى، مع تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الاستشارات أو العقارات.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لتوظيف، وتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية في المتجر مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية والهندية والملايالامية، وإجادة جيدة في إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مدفوعة بالنتائج، تحسين أداء المبيعات، وتدريب فرق المبيعات الهاتفية في الاستثمار والاستحواذ على الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال، ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن متخصص في اكتساب التجار ذو دافع عالي سينضم إلى فريق عمليات المتجر لدينا وسيكون مسؤولاً عن توقيع أعمال جديدة وفحص جهودنا التسويقية في المتاجر الشريكة لتامارا. يتضمن ال...

• 0 - 5 سنوات
• Alexandria - Egypt

إدارة عمليات التوظيف، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحليل مقاييس الأداء، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع جذب المواهب المتنوعة بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

تحديد وتوظيف السائقين المؤهلين، والحفاظ على العلاقات، وضمان الامتثال، وتحقيق أهداف الاستحواذ في اكتساب الأسطول ولوجستيات النقل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين وتحليل مقاييس التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام أساليب البحث، وضمان الامتثال مع الحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين.

• 0 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

التعاون مع الأقسام لتخطيط التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، المقابلات، والتقييمات، مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال لسياسات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، العين - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن اكتساب التجار، قيادة دورات المبيعات، بناء العلاقات، وتحسين الإيرادات من خلال البيع الإضافي في سوق المدفوعات في الإمارات العربية المتحدة.