وظيفة استحواذ

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب الوسطاء، وتوسيع الشراكات، ونمو الإيرادات، وإدارة العلاقات، وتبحث عن مرشح طموح للغاية ذو مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة: تسعى شركة Token13 Software L.L.C. إلى تعيين مدير تطوير الأعمال والتسويق الديناميكي الذي يقود الشراكات الاستراتيجية، ونمو النظام البيئي، ومبادرات توسيع العلامة التجاري...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان فعالية التوظيف والمشاركة للمتدربين الخريجين.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحصول على تفويضات عقارية حصرية، دفع مبيعات المخزون من خلال الشركاء العالميين، وامتلاك مهارات تفاوض وإدارة علاقات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات البحث عن الأدوار المتخصصة عبر الهندسة، الامتثال، التداول، والعمليات استباقياً البحث والتواصل مع المرشحين السلبيين باستخدام مزيج من أدوات الذكاء الاصطناعي، رسم ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تنسيق خدمات اكتساب البيانات تحت الماء والاختبار، وضمان رضا العملاء، والامتثال للسلامة، والتوجيه مع تعزيز تحسين الجودة والتواصل الفعال.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف من خلال المساعدة في البحث عن المرشحين، الفرز، التوظيف، وبناء العلامة التجارية؛ مثالي للخريجين الجدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 1 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

قيادة استراتيجية التوظيف، تحسين العمليات، إدارة فريق اكتساب المواهب، تحليل المقاييس، وتعزيز علامة صاحب العمل مع ضمان رضا المرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تلبية احتياجات التوظيف من خلال تخطيط التوظيف، والتوظيف، والمقابلات مع تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة عمل مفضلة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم توقعات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، التعامل مع الاعتراضات، والحفاظ على أنظمة إدارة العملاء مع ضمان تفاعلات احترافية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم توقعات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، التعامل مع الاعتراضات، والحفاظ على أنظمة إدارة العملاء أثناء العمل بشكل تعاوني مع الفريق.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم توقعات المبيعات، إدارة تفاعلات العملاء، والحفاظ على بيانات العملاء مع معالجة المخاوف والاعتراضات لتعزيز الرضا.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم توقعات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، التعامل مع الاعتراضات، والحفاظ على أنظمة إدارة العملاء مع ضمان تفاعلات احترافية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم توقعات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، التعامل مع الاعتراضات، وصيانة أنظمة إدارة العملاء مع ضمان تفاعلات احترافية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

توفير توقعات مبيعات دقيقة، إدارة تفاعلات العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، والحفاظ على أنظمة إدارة العملاء أثناء التعاون مع الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء إدارة مقاييس التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية وعمليات التوظيف واستراتيجيات اكتساب المواهب مع دعم تطوير الفريق وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المواهب عبر منطقة EEMEA، إدارة دورات التوظيف، استخدام تقنيات البحث المتقدمة، والتعاون في مفاوضات العروض.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان عمليات فعالة، بناء خطوط مرشحين، واستخدام أدوات التوظيف مع الحاجة إلى خلفية قوية في البحث ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة خط أنابيب المواهب، واستخدام أدوات التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر عدة مناطق.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وبناء قنوات المواهب في صناعة الأثاث مع مهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية، وتوجيه الموظفين الجدد، وتأثير القرارات التنظيمية مع دعم مبادرات التوطين وتفضيل حاملي كتاب العائلة الإماراتي.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة جهود التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة دورة اكتساب المواهب بالكامل، تحسين العمليات، وتطوير حلول مصادر مبتكرة مع الحاجة إلى الطلاقة في اللغة الألمانية ومهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء، إجراء أبحاث السوق، بناء العلاقات، والتعاون في الحملات التسويقية لتحقيق نمو الإيرادات.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التو...