وظيفة استحواذ

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الهندسية والشركات، مع الحاجة إلى مهارات قوية في البحث والتنسيق، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

استقطاب وتسجيل العملاء المميزين، الترويج للمنتجات المالية، تحقيق أهداف المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء بمهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن محترفين ذوي الياقات البيضاء، بناء قنوات جذب المواهب، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين في صناعة البناء.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام تكتيكات متنوعة لجذب المرشحين، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء مقابلات شاملة، إدارة تجربة المرشحين، وتوجيه المجندين المبتدئين مع استخدام تحليلات البيانات لتوظيف فعال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قم بقيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية والتجارية، وتعزيز تجربة المرشحين، واستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تحليل المقاييس.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لعدة أدوار، مع استخدام مهارات البحث القوية وفهم سوق العمل في الإمارات، مع ضمان التواصل الممتاز.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، دعم العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين اكتساب المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، وضمان الكفاءة التشغيلية مع تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة دورة التوظيف من خلال البحث، والفحص، واختيار المرشحين مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة قيادة عمليات اكتساب المواهب، وإدارة فرق التوظيف، وتحقيق خطط التوظيف، وجودة التوظيف، وأهداف الإماراتية.

• 8 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجية التوظيف، إدارة خطوط المواهب، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جذب وتقييم وتوظيف المواهب، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام تكنولوجيا التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الاستراتيجي ومبادرات التوطين، دعم مشاريع التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن البحث عن المواهب وجذبها وتوظيفها، باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف وقوانين العمل.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف والحكومة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مجند تقني متحمس لإدارة عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وضمان تجارب إيجابية في اكتساب المواهب التقنية.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان جودة التوظيف وتجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات.

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، ودعم الامتثال مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام استراتيجيات البحث المبتكرة وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

في منتجع فور سيزونز شرم الشيخ، نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بالمواهب الاستثنائية التي تقدم تجارب ضيافة عالمية المستوى. يلعب منسق اكتساب المواهب دورًا رئيسيًا في دعم دورة التوظيف، ...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوفير المرشحين، وضمان تجربة إيجابية أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة في قطاع التعليم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف متحمس في الاندماجات والاستحواذات يمتلك مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل، وخبرة في تنفيذ المعاملات وإدارة تسليمات العملاء.