وظيفة استحواذ

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام تكتيكات متنوعة لجذب المرشحين، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء مقابلات شاملة، إدارة تجربة المرشحين، وتوجيه المجندين المبتدئين مع استخدام تحليلات البيانات لتوظيف فعال.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 0 - 6 سنوات
• حولي - الكويت

تحديد والتفاعل مع العملاء المستقلين، تطوير عروض مبيعات مخصصة، رعاية العملاء، والتفاوض على العقود لتحقيق اتفاقات مفيدة للطرفين.

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد احتياجات التنمية للمواطنين (المتدربين الخريجين، المتدربين الوطنيين (NT) الإداريين أو غيرهم ممن هم في المجالات المستهدفة بعد الانتهاء من برامج التدريب)؛ ضمان أن برامج التدر...

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مجند تقني متحمس لإدارة عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وضمان تجارب إيجابية في اكتساب المواهب التقنية.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان تجربة المرشح ورضا مدير التوظيف أثناء تنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة وتحسين العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

في منتجع فور سيزونز شرم الشيخ، نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بالمواهب الاستثنائية التي تقدم تجارب ضيافة عالمية المستوى. يلعب منسق اكتساب المواهب دورًا رئيسيًا في دعم دورة التوظيف، ...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف متحمس في الاندماجات والاستحواذات يمتلك مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل، وخبرة في تنفيذ المعاملات وإدارة تسليمات العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

يضع أطر اكتساب المواهب العالمية، يدير أنظمة المتقدمين، ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مصدر وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ الاستراتيجيات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام استراتيجيات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الأسطول، إدارة السائقين، ضمان الامتثال للوائح، واستخدام برامج اللوجستيات لإدارة المركبات بكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يتعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد المصادر، وفحص، وتوظيف المواهب مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع التركيز على اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات اكتساب البطاقات، وإدارة رحلات العملاء، وتنفيذ الحملات مع ضرورة توفر مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في أفضل ممارسات التوظيف والبرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار الرعاية الصحية، إدارة سير العمل للحصول على التراخيص، استخدام تقنيات البحث المتقدمة، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وإدارة عمليات التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات توظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، باستخدام استراتيجيات البحث المختلفة، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بأفضل ممارسات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور اكتساب الشركاء وبناء العلاقات والمساهمة في المبيعات والتوجيه والبحث في السوق لتعزيز جهود التوظيف.

• 3 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

نبحث عن محترف مدمج ومتحمس في عمليات الدمج والاستحواذ يمتلك مهارات قوية في النمذجة المالية وحل المشكلات والتواصل لإدارة المعاملات وعلاقات العملاء.