وظيفة استحواذ

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، تتطلب معرفة تقنية قوية وخبرة في التخصصات الهندسية وتقييم المرشحين.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار العليا، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب للمواهب، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب العقارات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على الاتفاقيات، وتطوير استراتيجيات لتعزيز وجود إدارة العقارات في دبي.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق اكتساب المواهب، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة التوظيف بكميات كبيرة لمشاريع البناء.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، والتوجيه، وإدارة بيانات الموارد البشرية، والامتثال مع دعم عمليات التوظيف وتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة عمليات اكتساب المواهب والتنقل العالمية، إدارة دورة حياة التوظيف، وتعزيز تجربة الموظف باستخدام أنظمة ATS والموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

كن شريكًا في اكتساب المواهب لجذب وتقييم المواهب ذات الإمكانات العالية، يتطلب درجة البكالوريوس وخلفية تقنية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي اكتساب المواهب قبل التوظيف دقيق يدير عمليات التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز تجربة المرشحين بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتحسين حملات إعلانات جوجل، ضمان كفاءة الميزانية، تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التسويق في بيئة منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والتوظيف المتخصص مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وشراكات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق اكتساب المواهب، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، ضمان جودة المرشحين، ودعم استراتيجيات البحث مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف عالي الحجم من خلال إدارة الطلبات، وإجراء المقابلات، وتنسيق المقابلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتحقيق أهداف التوظيف.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء وظائف الموارد البشرية، وتأسيس السياسات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للوظائف غير التقنية، تحليل مقاييس التوظيف، والحفاظ على معلومات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وتطوير برامج الموظفين وإدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، التعاون في الحملات، وتقديم المشورة في التوظيف مع ضمان اختيار المرشحين في الوقت المناسب.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف، التنسيق مع المديرين، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، ودعم التوجيه مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الكاملة لمناصب الهندسة والإدارة العليا المتخصصة، باستخدام مصادر نشطة ومقاييس التوظيف لتوظيف فعال.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

تحديد واستقطاب التجار الجدد، إدارة العلاقات، دعم الحملات، ويتطلب مهارات تواصل قوية، ويفضل معرفة بسوق عمان.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين لدعم نمو المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار الفنية، وضمان الامتثال للسعودة، والحفاظ على سلامة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف من خلال الفرز والتحقق من المؤهلات وتنسيق اللوجستيات وإدارة البيانات مع ضمان الدقة والامتثال في سجلات المرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف عالي الحجم في صناعة خدمات الأعمال، والإشراف على الفرق، وإدارة أهداف التوظيف، وضمان جودة المرشحين ورضا أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة التوظيف الرقمي والأمامي، تطوير الاستراتيجيات، بناء خطوط أنابيب المواهب، ضمان تجربة المرشح، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.