وظيفة استحواذ

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الامتثال لسياسات البنك.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

نبحث عن متخصصين في اكتساب المواهب ذوي الخبرة في توظيف النفط والغاز وEPC، يديرون العمليات من البداية إلى النهاية ويبحثون عن مرشحين تقنيين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب البائعين لمنصة، وتتطلب خبرة في المبيعات بين الشركات، وراحة مع التكنولوجيا، ومعرفة محلية بأبوظبي.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب التجار لحلول نقاط البيع، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على الصفقات، والحفاظ على علاقات العملاء في بيئة B2B.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التعلم والتطوير، واكتساب المواهب، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير الضيافة والتواصل الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد متحمسين يمتلكون مهارات حل المشكلات لتنفيذ المعاملات، وإعداد التقارير، وإدارة تسليمات العملاء في عمليات الاندماج والاستحواذ.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، الإشراف على دورة التوظيف، بناء قنوات المواهب، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل مع إدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن توظيف ملفات تعريف ذات خبرة، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، وإجراء المقابلات، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية مع درجة الماجستير وخبرة في التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات رسم خرائط المواهب، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع تعزيز التنوع في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استقطاب وتوظيف المواهب التقنية، واستخدام استراتيجيات التوظيف المتقدمة، والحفاظ على المعرفة الصناعية لدعم نمو المنظمة.

• 6 - 30 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تركيب معدات خدمة الخط، التخطيط، دعم العملاء، الإرشاد، وضمان جودة البيانات في اختبار آبار الخدمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب العقارات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على الاتفاقيات، وتطوير استراتيجيات لتعزيز وجود إدارة العقارات في دبي.

• 6 - 11 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

أداء الربط، إعداد المعدات، ودعم العملاء في خدمات الآبار؛ يتطلب مهارات في اختبار الآبار والتوجيه مع قدرات رياضية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للسياسات، وتحسين استراتيجيات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية وإلمام بأنظمة ...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق اكتساب المواهب، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات التوظيف لمشاريع البناء.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة عمليات اكتساب المواهب والتنقل العالمية، إدارة دورة حياة التوظيف، وتعزيز تجربة الموظف باستخدام أنظمة ATS والموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال واكتساب الموردين من خلال تحديد وضم البائعين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يدعم النمو في مبيعات بطاقات الائتمان من خلال تنفيذ الحملات، ومراقبة الأداء، وتنسيق أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

كن شريكًا في اكتساب المواهب لجذب وتقييم المواهب ذات الإمكانات العالية، يتطلب درجة البكالوريوس وخلفية تقنية.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم التوظيف من خلال البحث، والفحص، ومقابلة المرشحين مع تعزيز علامة صاحب العمل؛ يتطلب مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتحسين حملات إعلانات جوجل، ضمان كفاءة الميزانية، تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التسويق في بيئة منظمة.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، والتوجيه، وإدارة بيانات الموارد البشرية، والامتثال مع دعم عمليات التوظيف وتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والتوظيف المتخصص مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وشراكات قوية مع أصحاب المصلحة.