1523 Acquisition وظائف

• 3 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب لديه خبرة في التوظيف، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات تواصل قوية، ويتحدث الإنجليزية والتاغالوغ.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب مرشحين ذوي جودة عالية، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، واستخدام تقنيات البحث المتقدمة مع التركيز على الأدوار المتخصصة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف لديه خبرة في اكتساب البيانات وعمليات اختبار الآبار وإجادة برنامج هيليوس وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الامتثال لسياسات البنك.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة تقنية قوية وتجربة توظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب التجار لحلول نقاط البيع، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على الصفقات، والحفاظ على علاقات العملاء في بيئة B2B.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب البائعين لمنصة، وتتطلب خبرة في المبيعات بين الشركات، وراحة مع التكنولوجيا، ومعرفة محلية بأبوظبي.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على دورات التوظيف، وتصميم استراتيجيات موهبة مبتكرة، وتدريب مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل لجذب المواهب المتنوعة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة، وتعزيز أداء الفريق في صناعة الترجمة.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وتنفيذ اكتساب المواهب، ودفع التوظيف، وبناء العلامة التجارية للموظف، وتطوير الفريق مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شخص متحمس لوظيفة التوظيف ونجاح الوكلاء، مع التركيز على اكتساب المواهب وبناء العلاقات وتطوير الأعمال في العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• حمامات - تونس

مسؤول عن تطوير عمليات اكتساب المواهب العالمية، وإدارة أنظمة المتقدمين، وتحليل الاتجاهات مع الحاجة إلى درجة جامعية والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الحصول على البيانات وإدارتها، وضمان الجودة، مع مهارات في تحليل البيانات، والتقارير، والمعرفة الفنية بأنظمة الاكتساب.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي حاصل على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع مهارات تواصل ممتازة، ومؤهل لبرنامج تمهير.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة البائعين المركزية للمقاولين، تنفيذ نظام إدارة البائعين، إدارة علاقات الموردين، وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال الحوكمة الفعالة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع مهارات تواصل ممتازة، ومؤهل لتمهير.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات اكتساب المواهب، قيادة فريق، ضمان جودة التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع امتلاك مهارات قوية في القياس والتواصل.

• 12 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير أول - اكتساب المواهبالموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدةالتقارير إلى: رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) فقط المتقدمين من الإمارات العربية المتحدة - غير قابل للتفاوض أعمل ...

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار التقنية وغير التقنية، باستخدام استراتيجيات البحث وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل المسؤوليات إدارة الحسابات واكتساب البائعين، وتتطلب خبرة في التجارة الإلكترونية، وتحقيق أهداف المبيعات، وإدارة أصحاب المصلحة في صناعة الأزياء.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية الاندماجات والاستحواذات، إجراء تحليل السوق، إدارة الأداء، تطوير المواهب، وضمان الميزانية والتقارير الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - مصر , مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - أرمينيا , مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - أذربيجان , جورجيا

مسؤول عن إدارة قنوات الاستحواذ المدفوعة، وتحسين جودة العملاء المحتملين، ودفع النمو المربح من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات والتعاون الإبداعي.

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف في الجامعة.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء قنوات المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب أفضل المواهب.