وظيفة استحواذ

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف لديه خبرة في اكتساب البيانات وعمليات اختبار الآبار وإجادة برنامج هيليوس وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة تقنية قوية وتجربة توظيف.

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الامتثال لسياسات البنك.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب التجار لحلول نقاط البيع، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على الصفقات، والحفاظ على علاقات العملاء في بيئة B2B.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب البائعين لمنصة، وتتطلب خبرة في المبيعات بين الشركات، وراحة مع التكنولوجيا، ومعرفة محلية بأبوظبي.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية الاندماجات والاستحواذات، إجراء تحليل السوق، إدارة الأداء، تطوير المواهب، وضمان الميزانية والتقارير الفعالة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم برامج التوظيف في الإمارات من خلال إدارة أنشطة التوظيف، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتقديم تجارب استثنائية للمرشحين؛ مطلوب مواطن إماراتي.

• 2 - 5 سنوات
• مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - مصر , مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - أرمينيا , مصرأرمينياأذربيجانجورجيا - أذربيجان , جورجيا

مسؤول عن إدارة قنوات الاستحواذ المدفوعة، وتحسين جودة العملاء المحتملين، ودفع النمو المربح من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات والتعاون الإبداعي.

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف في الجامعة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنسيق أنشطة التوظيف والتوجيه، وإدارة الوثائق، وضمان تجربة توظيف سلسة للمترجمين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام استراتيجيات مبتكرة، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وشراكة قوية مع أصحاب المصلحة لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة مع تحسين تجربة المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة سريعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة للوظائف التقنية باستخدام استراتيجيات البحث المبتكرة وأدوات الذكاء الاصطناعي، مع بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 30 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة استراتيجية المواهب المبكرة في MENAPAK، مع التركيز على التوظيف وإدارة البرامج والتوطين وإشراك أصحاب المصلحة لبناء قنوات مواهب مستدامة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين لاكتساب العملاء في إدارة الثروات، يتطلب التعليم في المالية أو التسويق، والشهادات ذات الصلة، وخبرة التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التعلم والتطوير، واكتساب المواهب، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير الضيافة والتواصل الفعال.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق التوظيف، الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، والحفاظ على العلاقات مع الوكالات الخارجية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لإنشاء استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، مع التركيز على الاستثمار في الإمكانيات وتوفير فرص متساوية لجميع المرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف في تكنولوجيا المعلومات، تحديد الملفات المستهدفة، إجراء المقابلات، التفاوض على الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع امتلاك معرفة قوية بالتكنولوجيا ومهارات الت...