وظيفة استحواذ

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a proactive and detail‑oriented HR professional who will be primarily responsible for recruitment, onboarding, visa coordination, and core HR operations. The role...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل والممارسات الأخلاقية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على خطوط المواهب مع ضمان مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحص المرشحين وإدارة دورة التوظيف بينما يتم التعاون مع مديري التوظيف واستخدام قنوات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد مصادر المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل بالتعاون مع مديري التوظيف في بيئة سريعة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العملاء، تقديم المشورة للعملاء بشأن العقارات غير المخططة، إجراء المعاملات، والحفاظ على علاقات العملاء في مبيعات العقارات مع مهارات تفاوض قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، واكتساب العملاء، وإجراء أبحاث السوق، والتفاوض على العقود لزيادة الإيرادات في التجارة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Responsible for the recruitment needs of the Manpower Supply Business Units across the UAE with technical, un-skilled and skilled requirements sourced from Sub-Continent and Afr...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتنسيق الإجراءات قبل الانضمام مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع المهنيين الطبيين لتقديم المشورة بشأن الدورات، باستخدام مهارات الاتصال الإقناعي وأدوات إدارة علاقات العملاء مع تحقيق أهداف التسجيل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي ، عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير علاقات العملاء، إجراء أبحاث السوق، إنشاء عروض مبيعات، والتفاوض على العقود؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في المبيعات الخارجية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد فرص العمل، والترويج لحلول التسويق الرقمي وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة علاقات العملاء باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة اتفاقيات الإحالة، دفع مبيعات B2C، توليد العملاء المحتملين للتراخيص، وبناء علاقات CSP لتحقيق أهداف الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

البحث والتواصل مع مقدمي الخدمة، تقديم فوائد التطبيق، المساعدة في إعداد الحسابات، وتقديم تقارير يومية؛ يتطلب خبرة في المبيعات ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مدفوعة بالنتائج، تحسين أداء المبيعات، وتدريب فرق المبيعات الهاتفية في الاستثمار والاستحواذ على الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال، ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن نمو الأسطول من خلال استراتيجيات التوظيف، قنوات الإمداد المبتكرة، التدريب، والمراقبة الأداء في اكتساب اللوجستيات.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، والتواصل بالإنجليزية والعربية؛ يفضل الخريجون الجدد الذين لديهم معرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء البحث والتخطيط للتوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات مع امتلاك مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد واختيار المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس.

• 1 - 5 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، العين - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن اكتساب التجار، قيادة دورات المبيعات، بناء العلاقات، وتحسين الإيرادات من خلال البيع الإضافي في سوق المدفوعات في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب العملاء، والتواصل، وإغلاق الصفقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومرشحًا مدفوعًا بالهدف ومستقلًا.