وظيفة مدير الاقتباس في دبي

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities A. Talent Acquisition & Recruitment (80%) Lead end-to-end recruitment lifecycle including workforce planning, sourcing, screening, interviewing, offer manag...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع في مجال الضيافة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطوير خطوط أنابيب المواهب، وتنسيق العروض، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف، إدارة الإدارة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات العملاء؛ مطلوب الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتدريب وتحفيز الموظفين مع الحفاظ على السرية والعلاقات الإيجابية؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة إشرافية.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة في قضايا الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة التوظيف للمناصب العليا، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع للمواطنين الإماراتيين.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مدفوعة بالنتائج، تحسين أداء المبيعات، وتدريب فرق المبيعات الهاتفية في الاستثمار والاستحواذ على الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لقطاع السيارات، مع استخدام مهارات الفحص والمقابلة والتقارير لتعزيز كفاءة التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتوفير المرشحين، وتعزيز التنوع مع التكيف مع اتجاهات الصناعة وتحقيق أهداف التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات البحث عن المرشحين، والمقابلات، وعملية الانضمام.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن البحث في السوق، وتوليد العملاء، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير العروض في قطاع المعارض، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفكير الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير مبيعات ديناميكي مسؤول عن استراتيجية المبيعات، واكتساب العملاء، وقيادة الفريق، وتطوير الأعمال في الفوركس، وسوق الأسهم، والعملات المشفرة، ومنصات العقود مقابل الفروقات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية منظم لإدارة مهام التوظيف والتوجيه والامتثال مع مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن شراء مواد البناء، اختيار الموردين، التفاوض على العقود، والحفاظ على سجلات الشراء مع مهارات تفاوض قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، والمشاركة للموظفين في الأدوار الفنية في النفط والغاز، تتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب العملاء، والتواصل، وإغلاق الصفقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومرشحًا مدفوعًا بالهدف ومستقلًا.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن التوظيف الفني من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط الأنابيب، وإدارة أصحاب المصلحة، والحفاظ على نظافة نظام تتبع المتقدمين أثناء البحث عن أفضل المواهب الهندسية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجربة المرشح، التقييم، التنسيق، وإدارة خط الأنابيب في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استحواذ التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الالتزام بالسياسات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود، وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ، والحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء لتحقيق أهداف الإيرادات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود، وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ مع الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء وتتبع الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.