وظيفة مدير الاقتباس

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، ودفع استراتيجيات اكتساب البائعين والمستخدمين، وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تعتمد على البيانات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في أفضل ممارسات التوظيف والبرمجيات.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وتدريب فريق من متخصصي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ، وتحسين الاستراتيجيات، وتعزيز نجاح الشركاء في بيئة مدفوعة بالأداء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع التركيز على اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

استفد من قدراتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة متخصصة في إدارة الضيافة والفنادق تقع في مكة. سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو التي توسع و...

• 8 - 13 سنوات
• بيروت، لبنان

ما ستكون مسؤولاً عنه اكتساب المواهب قيادة عملية التوظيف بالكامل عبر جميع وظائف الأعمال، بما في ذلك اجتماعات الاستقبال، استراتيجيات البحث، المقابلات المنظمة، إدارة العروض، التفاو...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء مقابلات شاملة، إدارة تجربة المرشحين، وتوجيه المجندين المبتدئين مع استخدام تحليلات البيانات لتوظيف فعال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحصول على عملاء الشركات لحلول القوى العاملة، إدارة خط مبيعات، تطوير علاقات الموارد البشرية، وتحقيق أهداف الإيرادات في التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دفع الأعمال الجديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في صناعة التوظيف والتوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دفع الأعمال الجديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في صناعة التوظيف والتوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير فرص الأعمال في الحلول الرقمية، مع التركيز على اكتساب العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات العملاء في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

توليد العملاء المحتملين وتوسيع محفظة العملاء في الخدمات المالية، مع ضمان الرضا والاحتفاظ وتحقيق أهداف المبيعات والتعاون مع الفرق.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال مع بناء العلاقات ودعم أنشطة الانضمام.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن فرد متحمس لديه خبرة في مبيعات العقارات لإدارة تأجير الممتلكات، والاتصال البارد، واكتساب المستأجرين في وظيفة تعتمد على العمولة فقط.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة توظيف القوى العاملة في الخارج، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، والتفاوض على الشروط مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الشراء من البداية إلى النهاية لصيانة الممتلكات، وتوريد المواد، والتفاوض مع الموردين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الزرقاء لمشاريع البناء، التنسيق مع الوكالات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار البيضاء والزرقاء في البناء، باستخدام استراتيجيات البحث وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 0 - 6 سنوات
• حولي - الكويت

تحديد والتفاعل مع العملاء المستقلين، تطوير عروض مبيعات مخصصة، رعاية العملاء، والتفاوض على العقود لتحقيق اتفاقات مفيدة للطرفين.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد احتياجات التنمية للمواطنين (المتدربين الخريجين، المتدربين الوطنيين (NT) الإداريين أو غيرهم ممن هم في المجالات المستهدفة بعد الانتهاء من برامج التدريب)؛ ضمان أن برامج التدر...