وظيفة مدير الاقتباس

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب العقارات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على الاتفاقيات، وتطوير استراتيجيات لتعزيز وجود إدارة العقارات في دبي.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف الشاملة واستراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار التشغيلية والقيادية، مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 6 - 11 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مجند ذو حجم توظيف كبير مع مهارات قوية في البحث والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، وفهم عميق لسوق العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتحسين حملات إعلانات جوجل، ضمان كفاءة الميزانية، تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التسويق في بيئة منظمة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 0 - 5 سنوات
• أبو ظبي - الهند

نبحث عن وكيل مبيعات مستقل ذو دافع ذاتي ومهارات تواصل قوية لمبيعات B2B في برامج ERP للمطاعم وتكنولوجيا الضيافة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد لحلول التوظيف، إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، وبناء علاقات قوية مع العملاء لتعزيز نمو الأعمال.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاستقبال واستفسارات العملاء، دعم الأنشطة التسويقية، واكتساب عملاء جدد من خلال التواصل الفعال بالعربية والإنجليزية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة العمل الحر والعمل عبر الإنترنت، تقديم الجلسات، تقييم المشاريع، توجيه المتعلمين، وتحسين مواد الدورة مع خبرة قوية في العمل مع العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير الأعمال في النقل واللوجستيات، مع التركيز على اكتساب العملاء والعلاقات التجارية، ويتطلب إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

• 0 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الشراء، إجراء تحليل السوق، التفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين؛ يتطلب درجة البكالوريوس والشهادات ذات الصلة.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، واكتساب المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، تتطلب معرفة تقنية قوية وخبرة في التخصصات الهندسية وتقييم المرشحين.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار العليا، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب للمواهب، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

استقطاب وتسجيل العملاء المميزين، الترويج للمنتجات المالية، تحقيق أهداف المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء بمهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال واكتساب الموردين من خلال تحديد وضم البائعين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن البحث، الفرز، وإجراء المقابلات للمرشحين مع تعزيز علامة صاحب العمل وإدارة عملية التوظيف بفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن مرشحين مؤهلين، إجراء المقابلات، وبناء خطوط المواهب؛ يتطلب مهارات بحث قوية وخبرة في نظام تتبع المتقدمين.

• 5 - 11 سنوات
• مسقط - عمان

وصف الوظيفة ملخص الدور كمدير استحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكة البائعين لدينا، مما يدفع انضمام شركاء جدد لتوسيع وجود منصتنا. ستلعب دورًا حاسمًا في توسيع عملياتنا وضمان تنوع...

• 5 - 8 سنوات
• عمان - عمان

قيادة استراتيجيات اكتساب البائعين، إدارة فريق عالي الأداء، واستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتوسيع الشراكات وحصة السوق.

• 0 - 6 سنوات
• حولي - الكويت

تحديد والتفاعل مع العملاء المستقلين، تطوير عروض مبيعات مخصصة، رعاية العملاء، والتفاوض على العقود لتحقيق اتفاقات مفيدة للطرفين.