وظيفة مدير الاقتباس

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة، مع استخدام مهارات البحث والتفاوض لجذب أفضل المواهب الطبية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مصادر وتوظيف علامات الطعام والشراب، إدارة علاقات المستأجرين، والتفاوض على اتفاقيات الإيجار في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، دفع اكتساب البائعين، تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة مدفوعة بالبيانات.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة وتطوير فريق الاستحواذ، دفع استراتيجيات مبتكرة، تحليل مقاييس الأداء، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، قيادة حملات التوظيف، ضمان الامتثال، والإشراف على عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في برامج الموارد البشرية والمهنية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تطوير المهارات، توجيه الآخرين، تحليل الاقتراحات، والالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• إيرود - الهند

استقطاب وتقييم المواهب في الهندسة الميكانيكية غير التقنية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتوظيف فعال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة الممتلكات وإدارة البيانات وصيانة المكاتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير العلاقات مع العملاء، تحديد فرص المبيعات، التفاوض على العقود، وتحقيق الأهداف؛ يتطلب خبرة في المبيعات الخارجية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو الأعمال الدولية من خلال الشبكات واكتساب العملاء والشراكات الاستراتيجية مع إدارة العلاقات العالمية وتوسيع الوجود في السوق.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الكبار في تطوير وتنفيذ خطط التوظيف بما يتماشى مع الاستراتيجيات المؤسسية واستراتيجيات وحدات الأعمال والإدارات. دعم في تحديد سياسات الموارد البشرية وإعادة تقييم الأدوار الو...

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مكالمات صادرة استباقية، والحفاظ على سجلات العملاء، وتحديد العملاء المحتملين، والتعاون في استراتيجيات المبيعات؛ يتطلب مهارات التفاوض ومعرفة المنتج.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة، إجراء تحليلات وظيفية، واستخدام تقنيات البحث لجذب المرشحين المؤهلين لمناصب مختلفة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء، إجراء أبحاث السوق، بناء العلاقات، والتعاون في الحملات التسويقية لتحقيق نمو الإيرادات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في تجارة التجزئة الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب متخصص اكتساب المواهب نشط لإدارة دورة التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في صناعة البناء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف لتحسين عمليات التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتجاوز أهداف الاستحواذ، وتطوير استراتيجيات للتجار الصغار، والحفاظ على علاقات قوية في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، واستخدام التكنولوجيا لجذب أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وجذب أفضل المواهب من خلال استراتيجيات التوظيف المختلفة وعمليات التوجيه الفعالة.

• 1 - 2 سنوات
• بغداد - العراق

نشر الوظائف، التعاون في احتياجات التوظيف، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم أنشطة التوظيف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.