وظيفة مدير الاقتباس

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مصادر وتوظيف علامات الطعام والشراب، إدارة علاقات المستأجرين، والتفاوض على اتفاقيات الإيجار في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال، ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، دفع اكتساب البائعين والمستخدمين، تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة مدفوعة بالبيانات.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة وتطوير فريق الاستحواذ، دفع استراتيجيات مبتكرة، تحليل مقاييس الأداء، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة الفرق، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية.

• 8 - 10 سنوات
• Amman - Jordan

قيادة جهود التوظيف، تطوير خط أنابيب المواهب، تنفيذ الاستراتيجيات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع إدارة العلاقات والامتثال للسياسات.

• 1 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال وتعزيز علامة صاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تطوير المهارات، توجيه الآخرين، تحليل الاقتراحات، والالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المستخدمين، وتصميم الحملات الرقمية، وتحسين جهود التسويق، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لإطلاق المنتجات بشكل فعال.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في تجارة التجزئة الفاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتأهيل العملاء الروس من خلال التواصل، إجراء أبحاث السوق، بناء العلاقات، وتقديم عروض مخصصة؛ يتطلب إتقان اللغة الروسية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن البحث عن مشاريع الهندسة والأراضي لتطوير العقارات، يتطلب مهارات في المبيعات والتفاوض والتواصل.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة البحث عن مشاريع هندسية وأراضٍ لتطوير العقارات، وتتطلب مهارات في المبيعات والتفاوض والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف ودورة حياة الموظف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية في صناعة المواد الغذائية.

• 5 - 10 سنوات
• Delhi/New Delhi - India

ONLY INDIAN CITIZEN Job description powers and responsibilities Our company Saphira International Agency private limited is looking for an experienced manager, future director w...

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary: We are looking for a competent and detail-oriented HR Generalist to join our team. The ideal candidate will handle a wide range of HR functions including recruitmen...

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن البحث عن المرشحين وإدارة عمليات اللوجستيات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على تعدد المهام، وإجادة أنظمة التوظيف واللوجستيات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تقييم المهارات، وتحسين العمليات في إدارة النفايات مع التركيز على توظيف التنوع.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وغير الفنية، وتوفير المرشحين وتنسيق المقابلات في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء، توثيق الموارد البشرية، أنشطة التوظيف، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم تنسيق الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف للأدوار المتوسطة إلى العليا.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والاختيار، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السرية، وتعزيز ثقافة الجودة في توظيف تكنولوجيا المعلومات.