وظيفة مدير الاقتباس في السعودية

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 12 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على مهام اكتساب المواقع، إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة، إعداد خطط المشاريع، ودعم التحكم في المشاريع بمهارات تحليلية قوية وأدوات مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التسويق لاكتساب العملاء في خدمات توفير القوى العاملة، إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع صانعي القرار.

• 7 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , رأس تنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات الشراء، وعلاقات الموردين، والتفاوض على العقود مع ضمان الامتثال للسياسات ومتطلبات المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام / الخبر / المنطقة الشرقية، الدمام - المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية تطوير الأعمال لتحقيق النمو المستدام، إدارة الفرق، ودفع التميز في المبيعات في الطاقة المتجددة ومراكز البيانات مع مهارات قيادية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء والحفاظ على علاقات العملاء في A2P SMS والاتصالات، دفع نمو الأعمال، دعم العملاء، والتعاون عبر الفرق.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، دعم عملية الانضمام، والحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ودبلوم في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التسويق، ابتكار أنشطة تسويقية، وإدارة المشاريع مع الحاجة إلى مهارات تحليل البيانات، تخطيط الفعاليات، ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة حالات السلامة والبيئة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة MOD، ودعم إدارة المخاطر في مشاريع الاتصالات الآمنة.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك خبرة قوية في توظيف المالية ومهارات التخطيط الاستراتيجي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وتوجيه المجندين المبتدئين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام الأدوات الرقمية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وضمان التواصل مع المرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنفيذ المعاملات وإدارة تسليمات العملاء، وتتطلب مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تبسيط العمليات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ خطط الاستحواذ على المواقع، التفاوض على اتفاقيات الإيجار، إجراء المسوحات، وإدارة التصاريح مع ضمان التواصل الفعال ومهارات إدارة الوقت.

• 15 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن تنفيذ التكنولوجيا وإدارة العقود والتفاوض مع الموردين مع تحسين عمليات التصميم المدني وتعزيز التحسين المستمر.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، والتنسيق مع الوكالات، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...