أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لضمان أن قناة الاستحواذ SME/SOHO تلبي معايير تميز العملاء بينما تخلق تغييرًا مرئيًا ملحوظًا مقارنة بمنافسينا لكسب حصة السوق
- إدارة فريق يصل إلى 8 وكلاء خارجيين للعمل على تحقيق الإضافات الصافية، نقاط الصوت، الأهداف والحسابات
- إدارة وتوزيع المبيعات وفقًا للإقليم لتعظيم الفرص واستعادة حصة السوق لزيادة المبيعات سنويًا
- إدارة المعنيين في أي مهمة أو مشروع معين & رصد وتشجيع الأفكار الابتكارية في الفرق
- تقليل وحل الشكاوى بينما يتم تدريب 93% جودة مبيعات M3، 85 M6 وأقصى 7% بدون شبكة، وكذلك تدريب وتطوير الفرق لتمثيل ودفع استراتيجية فودافون الرقمية رقم 1
- #1 NPS مع تجربتنا في الاستحواذ رقم 1 على مستوى الحساب الفردي
- تحديد وإدارة معايير المبيعات & العملاء في القناة كنقطة الاتصال الأولى مع العملاء.
- التفاعل مع جميع أقسام VBU للتحقق من أفضل الممارسات & التحقق من إمكانية تنفيذها لتعزيز CE & المبيعات
- تعزيز CE، بيع المنتجات الحلول & الجودة
- سد الفجوات في المنتجات الاستراتيجية لتعزيز التجربة والمبيعات.
- العمل عن كثب مع فريق عملية القناة، التواصل والتدريب لتعزيز مستوى المعلومات المقدمة للوكلاء
- البحث عن حلول بديلة لتعزيز المبيعات وإنشاء مقترحات مع كل من فريق العمليات والقطاعات لتحسين المبيعات والتجربة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3 سنوات من الخبرة
- مهارات حل المشكلات
- مهارات التقرير
- إدارة الوقت
- مهارات العرض
- قيادة ممتازة
- مهارات البيع والتفاوض
- وعي كامل بهيكل التجزئة والوظائف ذات الصلة
- موجه نحو النتائج، منضبط ذاتيًا ومنظم
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- تنفيذي مبيعات الاستحواذ
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same./p> Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included./p>