وظيفة مسؤول اداري في ابوظبي

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق؛ يجب أن يكون إماراتيًا مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوظائف الإدارية، الإشراف على الأنشطة التجارية، الإشراف على الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات قيادية وتنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الإدارة المكتبية، ودعم الموظفين، وضمان الامتثال، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في استخدام مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء المهام الإدارية، تنسيق الاجتماعات، إدارة السجلات، وتقديم الدعم في قطاع التعليم مع مهارات إنجليزية ممتازة.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري عبر اللوجستيات والعمليات والمالية، وضمان دقة الوثائق، والتواصل الفعال، وإدارة البيانات باستخدام MS Office وExcel.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة معالجة حدود الائتمان ودعم الوثائق والامتثال للعملاء الشركات، مما يتطلب معرفة قوية بالمالية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة معالجة حدود الائتمان ودعم الوثائق والامتثال لعملاء البنوك الشركات، مما يتطلب معرفة قوية بالمالية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة معالجة حدود الائتمان ودعم الوثائق والامتثال للعملاء الشركات، مما يتطلب معرفة قوية بالمالية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة معالجة حدود الائتمان، دعم الوثائق، والامتثال للعملاء الشركات، مما يتطلب معرفة قوية بالمالية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وإجراء التوجيهات، والتعامل مع الشكاوى، وتنسيق الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.