AE - مدير الابتكار

Amana Group

نحن نسعى باستمرار للبحث عن مواهب جديدة ستتحدى الطريقة التي نبني بها لتعزيز عملنا من أجل غدٍ أفضل. مجموعة أمانة توفر فرصًا متعددة لتطوير مسيرتك المهنية معنا.

المسؤوليات

التخطيط الاستراتيجي

• دعم مدير الابتكار في تحويل رؤية الشركة للابتكار إلى خرائط عملية عبر أربعة مجالات عمل:
  
  • تكنولوجيا البناء والمواد
  • أتمتة التصميم (رقمنة الهندسة)
  • التطور المعياري (DfMA والتصنيع)
  • تحويل المنتج (توحيد مجموعة الأجزاء)
• تحديد الفرص ذات التأثير العالي للتنوع وابتكار نماذج الأعمال مثل، الخدمات الرقمية، المنتجات المعيارية الذكية، العروض الدورية، والحلول القائمة على الأداء.

تكامل التكنولوجيا

• دعم المبادرات لرقمنة تدفقات العمل الهندسية، دمج أتمتة BIM، ونشر تقنيات إدارة المشاريع.
• قيادة اعتماد تكنولوجيا البناء المتقدمة (مثل، AI/ML، IoT، الطائرات بدون طيار، الروبوتات) لتحسين الإنتاجية والسلامة والتنسيق.
• تحفيز الكفاءة الداخلية من خلال أتمتة العمليات واتخاذ القرارات المدفوعة بالبيانات.

البحث والتطوير

• إجراء أبحاث منظمة حول الاتجاهات الناشئة، والتقنيات، ونماذج التشغيل في البناء والصناعات المجاورة.
• تقييم المقترحات من خلال دراسات الجدوى، نمذجة حالات الأعمال، تقييم العائد على الاستثمار/المخاطر، والنماذج الأولية.

التعاون

• العمل closely مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين، المعماريين، مديري المشاريع، وأصحاب المصلحة الخارجيين لدفع الابتكار ودمج منهجيات جديدة.
• التعاون مع الموارد البشرية والتسويق لتعزيز ثقافة الابتكار، باستخدام الحملات، والتدريب، والحوافز.
• بناء الثقة والانخراط عبر الأقسام من خلال إظهار الانتصارات السريعة وتسهيل المشاركة في إنشاء الحلول.
• تجاوز المقاومة من خلال التعاطف، والإطلاق المنظم، والفوائد المرئية.
• العمل جنبًا إلى جنب مع فريق الاستراتيجية لضمان تكامل أولويات الابتكار مع أهداف التحول التجاري.

إدارة المشاريع

• الإشراف على مشاريع الابتكار، وتحديد المعالم، وإدارة الميزانيات، وضمان التسليم في الوقت المناسب للحلول المبتكرة.

القيادة وتطوير الأفراد

• تحديد الأهداف وتوجيه أداء أي تقارير مباشرة أو فرق المشاريع متعددة التخصصات.
• تدريب أعضاء الفريق وتعزيز ثقافة التجربة، والفضول، والأثر الهادف.

تقييم المخاطر

• تحديد وتصنيف المخاطر المحتملة المرتبطة بالتقنيات الجديدة وتنفيذ تدابير للتخفيف منها.

تحليل الأداء

• تتبع وتحليل أداء مبادرات الابتكار، وجمع البيانات، وتقديم التقارير إلى الإدارة من أجل اتخاذ قرارات مستنيرة.

الامتثال

• ضمان الالتزام بالمعايير الصناعية، واللوائح، وبروتوكولات السلامة أثناء تنفيذ الحلول المبتكرة.

مشاركة أصحاب المصلحة

• التفاعل مع العملاء، والبائعين، والشركاء لفهم احتياجاتهم والتعاون في حلول مبتكرة تضيف قيمة لمشاريع البناء.
• تنمية شراكات الابتكار مع شركات التكنولوجيا الناشئة، والمؤسسات البحثية، والموردين، والوكالات الحكومية.
• دعم أنشطة تطوير البيئة مثل الهاكاثونات، ومشاريع رأس المال الاستثماري، والتعاون الأكاديمي، والفعاليات الصناعية.
• بناء علاقات B2B مع الوكالات الحكومية، والأكاديميا، والاستشاريين، والبائعين المتخصصين.
• تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من الخبرة الفنية، والتفكير الاستراتيجي، ومهارات إدارة المشاريع، والقدرة على قيادة وإلهام الفرق نحو ثقافة الابتكار داخل صناعة البناء.

مهارات السوق والكفاءات

• التنفيذ الاستراتيجي: القدرة على تحويل الأفكار إلى خطط عمل.
• الإبداع والابتكار: توليد أفكار جديدة وحلول تحت القيود.
• التفكير النظامي: رؤية كيفية تفاعل التغييرات داخل المنظمة الأوسع.
• قيادة التغيير: إدارة المقاومة وبناء الزخم للتحول.
• التواصل: صياغة روايات واضحة والانخراط مع جماهير متعددة.
• التعاون في الفريق: العمل عبر التخصصات للتوافق والتسليم.

المؤهلات التعليمية

• درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
• 5+ سنوات من الخبرة في الابتكار، التحول، أو أدوار الاستراتيجية الرقمية؛ الخبرة في قطاع البناء أو الصناعات الثقيلة ميزة.