أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
خطط نشاط الفريق المتعلق بوظائف إنشاء السياسات وتوزيع المهام على أعضاء فريقه.
يتعاون مع أعضاء فريقه في الأنشطة التي يجب تنفيذها ويتأكد من أنها تتوافق مع الشروط التعاقدية المطلوبة واللوائح.
يحفز فريقه من خلال توفير أهداف وتوجيهات واضحة.
يدعم فريقه من خلال توفير المعرفة والخبرة الفنية.
يتحكم في إنتاجية فريقه ويتأكد من أن الأداء عالي الكفاءة.
يراقب SLAs يوميًا، ويتأكد من تحقيق الأهداف.
يرفع الأمر إلى مساعد مدير خدمة ما بعد البيع في حال كانت الأهداف في خطر.
يقيم أداء الفريق، وSLAs، وجودة العمل بانتظام ويقدم أفكارًا للتحسين وتدريب الموظفين.
يحافظ على سجلات دقيقة حول الأنشطة المختلفة للمراجعة الداخلية والخارجية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس، الخلفية الطبية ميزة.
المعرفة في تنسيق المشاريع
خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنة في TPA، شركة تأمين، مستشفيات أو مراكز طبية.
مناسب من الناحية البدنية لأداء الواجبات.
مسموح قانونيًا للعمل في بلد العمليات.
إتقان في MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات التصفح العام والبحث على الإنترنت.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- دعم ما بعد البيع - قائد الفريق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
NEXTCARE Claims Management LLC
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.