أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 11 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في الإمارات ، نحن نؤمن بربط العالم ، إلى ومن خلال مركزنا العالمي في دبي ، وابتكار باستمرار لضمان أن عملائنا 'يطيرون بشكل أفضل.
تزدهر مجموعة الإمارات لتكنولوجيا المعلومات على الطبيعة الديناميكية للتكنولوجيا. كوننا روادًا في ابتكار الطيران ، نحن دائمًا في المقدمة ، ندفع الحدود. نحن نبحث عن محترفي تكنولوجيا المعلومات الاستثنائيين لتعزيز موقعنا كقادة في الصناعة. انطلق في رحلة مع أكبر شركة طيران دولية في العالم وكن جزءًا حيويًا من فريق المعلومات والتكنولوجيا المتقدم لدينا كـ مدير تسليم مرن - سكاي كارغو.
بصفتك مدير تسليم مرن - سكاي كارغو ، ستتحمل مسؤولية التخطيط والقيادة والتنظيم وتحفيز فرق السكريم إما داخل قطار الإصدار أو خارجه لتحقيق مستوى عالٍ من الأداء والجودة في تسليم المخرجات التي توفر قيمة استثنائية للمستخدمين النهائيين والعملاء. قد يكون مدير التسليم المرن مسؤولاً عن إدارة عدة مبادرات عالية الرؤية متزامنة باستخدام طرق مرنة/هجين (لاكتساب الحزمة) في بيئة سريعة قد تشمل وحدات أعمال متعددة.
انضم إلى فريق تسليمنا المرن في مهمة لإنشاء حلول تكنولوجية تعزز تجربة العملاء وتدفع نمو الإيرادات. نركز على الاستفادة من المنهجيات المرنة لتقديم تكنولوجيا مبتكرة وآمنة بسرعة وكفاءة. إذا كنت شغوفًا بتقديم القيمة ، واحتضان المرونة ، وقيادة المشاريع في بيئة ديناميكية ، ندعوك للتقديم وكن لاعبًا رئيسيًا في رحلتنا لقيادة النجاح في مجموعة الإمارات.
في هذا الدور ، ستقوم بـ:
- تسهيل الاحتفالات الرئيسية مثل التخطيط والمراجعة (PI) ، واللعب دورًا استشاريًا للمساعدة في وضع الأشخاص والعمليات والأدوات المناسبة التي تدعم إطار العمل المرن وتدريب أعضاء الفريق حسب الحاجة لتحسين كفاءة فريق قطار الإصدار.
- العمل كمدافع عن دمج مبادئ وممارسات إدارة المشاريع التقليدية مع نهج تطوير مرن بالنسب الصحيحة لتناسب المبادرات من جميع الأحجام مع مستوى التخطيط المناسب وتوفير التوازن الصحيح بين المرونة والتوقعات بناءً على مبادئ PMI-ACP.
- بناء بيئة موثوقة وآمنة حيث يمكن طرح المشكلات دون الخوف من اللوم أو الانتقام ، مع التركيز على الشفاء وحل المشكلات. حماية وتقديم كل الدعم للفرق باستخدام أسلوب القيادة الخادمة كلما كان ذلك ممكنًا والقيادة من خلال المثال. تسهيل إنجاز العمل ، وممارسة القيادة الخادمة ، وتشجيع المناقشة ، واتخاذ القرار ، وحل النزاعات.
- قيادة تخطيط البرنامج المتكامل (Lean Start Up). العمل مع فرق المحفظة ودعم مدير المنتج الفني ، دفع وتسهيل تفكيك خرائط الطريق الملحمية إلى خطط/قوائم برامج متكاملة (ميزات) ، جاهزة للتسليم إلى قوائم الفرق.
- دفع الجودة والتأكد من أن تعريف الإنجاز (DOD) يتم اتباعه ؛ التأكد من أن كل عضو في الفريق مشترك تمامًا في القصص ويقدم مساهمة ذات مغزى. تشجيع وتيرة مستدامة ، والالتزام بخطة إدارة الجودة المتفق عليها مع الفريق. الحفاظ على أداة إدارة المشاريع المرنة (مثل ScrumDesk، JIRA، إلخ).
- المساعدة في تطوير الفريق من خلال محاسبة الفرق على التزاماتهم ، وإزالة العوائق أمام عملهم ، والاستفادة من مهارات الفريق متعدد الوظائف لتحسين إنتاجية قائمة المنتج ، وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق. حضور الاجتماعات الدورية وScrum of Scrums ، من أجل فهم تقدم الفريق والمشكلات ، وإبلاغ الفريق ، عند الضرورة ، بأي مشكلات خارجية مهمة يجب أن يكونوا على دراية بها.
- دعم مدير المنتج الفني في إدارة توقعات الأعمال وشفافية كل من قائمة المنتج والجدول الزمني لجميع المبادرات. دعم مدير خدمة تكنولوجيا المعلومات في إدارة الخدمة وأداء الخدمة والتحسينات المستمرة.
- تعريف وإدارة عملية محددة جيدًا ودعم مبادرات تحسين العملية المستمرة لتنفيذ أفضل الممارسات لإدارة تسليم مرن. تنفيذ حكم مرن مع الاحتفالات الرئيسية ، ودفع التحسين المستمر مع التقييمات المستمرة للسرعة (الإنتاجية النقطية للفريق) ، وتحسينات نسبة العيوب ، إلخ ، والتأكد أيضًا من أن الحكم والاحتفالات المطلوبة موجودة لتوفير الرؤية والشفافية لأصحاب المصلحة في الأعمال.
- المساعدة في تقدير التكلفة/حجم التمرين للمبادرات القريبة والبعيدة ، والمساعدة في إعداد التكلفة الإجمالية للملكية مع فريق المنتج ، والحفاظ على الفعلي ضمن الميزانية المخصصة ، وضمان أن يتم التنبؤ بجميع المطالب بدقة للسنة المالية.
- مع فريق المنتج ، دعم مراحل RFx في عملية الشراء وجدولة هذه الأنشطة المتعلقة بدورة حياة المنتج.
للنظر في الدور ، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
- درجة أو مرتبة (12+3) أو ما يعادلها في هندسة الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات.
- 8+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات.
- خبرة مثبتة في القيادة وتسليم المشاريع في منظمة مصفوفة مع فرق عالمية لمنظمة كبيرة.
- خبرة في التسليم المرن في سياق برنامج تغيير تكنولوجي كبير.
- شهادات SAFe و PMI ACP (شهادات إضافية مثل PMI ، PRINCE2 ، CSM مرغوبة) مع 5+ سنوات من التطبيق العملي لمبدأ إدارة Scrum.
- إلمام جيد باستخدام أدوات تسليم البرمجيات ، مثل ServiceNow ITBM ، مجموعة MS OFFICE ، JIRA ، Confluence ، إلخ.
- معرفة معمارية جيدة للأنظمة الكبيرة.
- القدرة على التواصل بفعالية المعلومات المتخصصة بشكل مفهوم لجميع أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل ممتازة ، تركز على قيم Scrum الأساسية من الانفتاح والصدق والاحترام.
- قائد عملي يتمتع بمهارات قوية في التعامل مع الناس.
دور القيادة: نعم
الراتب & الفوائدانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب. بالإضافة إلى مزايا السفر السخية لدينا ، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامة في الفنادق حول العالم ، فإن هذا الدور الإداري يتمتع أيضًا بحزمة إجازة ورعاية صحية ممتازة. وهذا بالإضافة إلى مزايا النقل ، والتأمين على الحياة ، والمزيد. اكتشف كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا السريعة والمتعددة الثقافات في قسم أسلوب الحياة في دبي على موقعنا www.emirates.com/careers
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.