أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يعمل الممارس الأجايل على تعزيز ثقافة التحسين المستمر والقدرة على التكيف، موجهًا الفرق لتبني مبادئ وممارسات الأجايل. وهذا يشمل التطوير التكراري والتعاون، مما يؤدي في النهاية إلى تقديم القيمة لأصحاب المصلحة بشكل أكثر فعالية.
تحمل المسؤولية الكاملة (من البداية إلى النهاية) عن وضع قيم وأساليب ومبادئ وممارسات الأجايل لتسليم المشروع الذي يتعامل معه.
تولي دور ماستر الأجايل وتسهيل المناقشات وحل النزاعات وتمكين استكشاف البدائل أو الأساليب المختلفة وضمان عدم التأثير على تسليم المشاريع.
تنظيم وتسهيل الاجتماعات اليومية، والمراجعات، والرجعات، والتخطيط للسبرينت والإصدار، والعروض، والاجتماعات الأخرى المتعلقة بالأجايل.
تدريب وتوجيه أعضاء المشروع على معايير وممارسات الأجايل؛ ضمان تطبيق أفضل الممارسات بشكل متسق عبر مسارات العمل.
ضمان الإعداد الصحيح واستخدام الأدوات للمشاريع وضمان تحديث وثائق المشروع لكل سبرينت.
إدارة أصحاب المصلحة وواجهات الموردين حسب الحاجة للتسليم الفني وتقرير عن تقدم المشروع والأنشطة.
خبرة مثبتة في إدارة المشاريع في بيئات الأجايل، وخاصة في دور الميسر.
خلفية تقنية وقدرة على فهم الهندسة والقضايا التقنية لدفع تسليم الأجايل بشكل فعال.
إتقان مبادئ وممارسات الأجايل مع فهم عميق لأطر العمل المختلفة ومعرفة متى يجب استخدام كل منها (سكرم، كانبان).
فهم قوي لدورة حياة البرمجيات والجوانب التقنية للمشروع مما يسمح له/لها بفهم قضايا فريق التطوير والاعتمادات والتحسينات بسهولة.
كونه/كونها موجهًا نحو النتائج مع تركيز قوي على تحقيق أهداف الفريق وتقديم القيمة للفرق والعملاء وأصحاب المصلحة.
تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل الفريق مع الالتزام بتحديد وتنفيذ تحسينات العملية لتعزيز أداء الفريق.
مهارات تدريب قوية لتوجيه الفريق من خلال ممارسات الأجايل وتسهيل جميع الطقوس بفعالية.
- فهم سليم لعمليات تطوير البرمجيات مثل أتمتة الاختبار، مفاهيم DevOPS، إدارة الإصدارات حتى يتمكن من العمل مع الفريق في تحديد الفجوات وتحسين طرق العمل.
-
ممارس أجايل لديه أكثر من 8 سنوات من الخبرة.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- ممارس العمل السريع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com