وظيفة Agm HR في ابوظبي

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات تأشيرات الموظفين، والتوظيف، والحضور، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية والحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ترحيب بالضيوف، أخذ الطلبات، تقديم الطعام والمشروبات، الحفاظ على النظافة، وضمان رضا العملاء في بيئة مطعم سريعة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في تجارة اللحوم، إدارة علاقات العملاء، التفاوض على الصفقات، وتمثيل الشركة في الفعاليات التجارية.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، علاقات الموظفين، تتبع الحضور، والتوثيق مع دعم التوظيف ومعالجة الشكاوى للقوى العاملة في الموقع.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخدام تقنيات البحث، وفحص المرشحين، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والتوجيه، دعم أنشطة الرواتب، والتعامل مع علاقات الموظفين بسرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف يركز على المشتريات لإدارة أنشطة المشتريات، وعلاقات الموردين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وإدارة المغتربين، وعلاقات الموظفين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لأفضل الممارسات.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة إجازات الموظفين وإدارة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحفاظ على السجلات والتعامل مع الاستفسارات بمهارات تنظيمية قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة تقييمات الأداء، إجراء مقابلات الخروج، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب والمشاركة الموظفية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التنوع في بيئة هجينة.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة تطوير المنظمات مع مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.