أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
قيادة تحديد حالات الأعمال لتبني الذكاء الاصطناعي وتحديد الأولويات بناءً على التأثير، والجدوى، والتوافق مع أهداف المنظمة.
تشكيل وتنفيذ استراتيجيات تبني Copilot على مستوى المؤسسات تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف التحول.
تسهيل تقييمات جاهزية الذكاء الاصطناعي المنظمة بشكل منظم لتقييم نضج المنظمة، والتدريب، والتمكين، والتوصية بخطط عمل عملية.
تطوير ودعم تنفيذ استراتيجيات التدريب، والتمكين، والاتصالات الداخلية للذكاء الاصطناعي لتعزيز مشاركة المستخدمين والتبني.
إشراك أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لمراقبة التقدم، وتتبع القيمة، وتحسين استراتيجيات تبني الذكاء الاصطناعي بناءً على التعليقات وإشارات الاستخدام.
تطبيق إطارات وأدوات Microsoft لتسهيل المراجعات المنهجية، وتخطيط تحقيق القيمة، وقياس النجاح
الكفاءات الاستشارية الأساسية
7 10+ سنوات في إدارة التبني والتغيير في المؤسسات (ACM) مع Microsoft 365؛ 2+ سنوات في الاستشارات ذات التنسيق القصير (ورش العمل / المسرعات).
قدرة مثبتة على إنتاج الأصول في نفس اليوم: قوائم الانتظار، والمختبرات، والاتصالات، وهياكل مؤشرات الأداء الرئيسية.
القدرة على تحديد نطاق وتخصيص مجموعة المشاركة بسرعة وفقًا للقيود (الوقت، مزيج الأدوار، الوصول إلى البيانات).
تعرض لعدة صناعات؛ الراحة في تغيير السياقات عدة مرات في الأسبوع.
تسهيل المناقشات التنفيذية والممارسين؛ الحفاظ على تقدم القرارات مع مؤقتات مرئية، وموقف، وسجل قرارات.
التيسير والتعامل مع الاعتراضات: تحويل الخوف/الجودة/السلامة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مع المالكين والتواريخ؛ الحفاظ على تركيز الغرف على النتائج.
الخبرة المفضلة
خبرة في تمكين مجتمعات الأبطال على نطاق 1k+
استشارات قصيرة الشكل السابقة (Big-4/البوتيك)،
تمكين عميق لشخصيات المالية/القانونية/خدمة العملاء،
نشرات متعددة المناطق/متعددة اللغات، إنشاء أصول تعليمية وآراء تبني Power BI.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات المطلوبة
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في استشارات المؤسسات، والتحول الرقمي، أو تمكين تغيير الأعمال.
خبرة في قيادة تحديد حالات الاستخدام وتطوير الحالات التجارية للتقنيات الناشئة.
خبرة مثبتة في توجيه برامج Microsoft 365 أو Copilot مع عملاء المؤسسات الكبيرة.
فهم قوي لتحول الذكاء الاصطناعي والإنتاجية، واستعداد المنظمة، واستراتيجيات التدريب.
خبرة في إدارة التبني وإطارات تغيير الإدارة (Prosci، أو ما يعادلها).
قدرة مثبتة على العمل عبر الوظائف مع الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التنفيذيين.
مهارات ممتازة في الاتصال، والتيسير، والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
خبرة في الاتصالات الداخلية، والتدريب، أو برامج تمكين التغيير في المنظمات الكبيرة.
خبرة في العمل مع فرق التبني والنجاح لتسريع التأثير وإزالة العوائق.
الشهادات المطلوبة (إذا لم يتم الحصول عليها، يجب أن تكون مستعدًا للحصول عليها عند التوظيف)
ممارس تغيير معتمد من Prosci أو ما يعادلها
مؤهلات مثبتة في معرفة Microsoft Copilot أو ما يعادلها
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- خبير تبني الذكاء الاصطناعي - مدير المشروع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Concentrix Corporation