أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
قيادة تحديد حالة الأعمال لتبني الذكاء الاصطناعي والأولويات بناءً على التأثير، والجدوى، والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
تشكيل وتنفيذ استراتيجيات تبني Copilot على مستوى المؤسسة تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف التحول.
تسهيل تقييمات جاهزية الذكاء الاصطناعي المنظمة لتقييم النضج المؤسسي، والمهارات، والتمكين وتقديم خطط عمل عملية.
تطوير ودعم تنفيذ استراتيجيات تطوير المهارات، والتمكين، والاتصالات الداخلية للقيادة والمشاركة والتبني من المستخدمين.
الانخراط مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لمراقبة التقدم، وتتبع القيمة، وتحسين استراتيجيات تبني الذكاء الاصطناعي بناءً على الملاحظات وإشارات الاستخدام.
تطبيق أطر وأدوات Microsoft لتيسير المراجعات المنظمة، وتخطيط تحقيق القيمة، وقياس النجاح
الكفاءات الاستشارية الأساسية
7 10+ سنوات في إدارة التبني والتغيير المؤسسي مع Microsoft 365؛ 2+ سنوات في الاستشارات قصيرة المدى (ورش العمل / المعجلين).
قدرة مثبتة على إنتاج الأصول في نفس اليوم: قوائم الانتظار، المختبرات، الاتصالات، هياكل مؤشرات الأداء الرئيسية.
القدرة على تحديد نطاق وتخصيص مجموعة الانخراط بسرعة وفقًا للقيود (الوقت، مزيج الأدوار، الوصول إلى البيانات).
تعرض لعدة صناعات؛ الراحة في تغيير السياقات عدة مرات في الأسبوع.
تسهيل المناقشات التنفيذية والممارسية؛ الحفاظ على تقدم القرارات مع مؤقتات مرئية، وموقف، وسجل قرارات.
التيسير ومعالجة الاعتراضات: تحويل خوف/جودة/سلامة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مع المالكون والتواريخ؛ الحفاظ على تركيز الغرف على النتائج.
الخبرة المفضلة
خبرة في تمكين مجتمع الأبطال على نطاق 1k+
استشارات قصيرة المدى السابقة (Big-4 / البوتيك)،
تمكين عميق لشخصيات المالية/القانونية/خدمة العملاء،
طرح متعدد الجغرافيا / متعدد اللغات، إنشاء أصول التعلم ورؤى تبني Power BI.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات المطلوبة
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في استشارات المؤسسات، التحول الرقمي، أو تمكين تغيير الأعمال.
خبرة في تحديد حالات الاستخدام وتطوير حالات الأعمال للتقنيات الناشئة.
خبرة مثبتة في توجيه برامج Microsoft 365 أو Copilot مع عملاء مؤسسات كبيرة.
فهم قوي لتحول الذكاء الاصطناعي والإنتاجية، وجاهزية المؤسسات، واستراتيجيات المهارات.
خبرة في أطر إدارة التبني والتغيير (Prosci أو ما يعادلها).
قدرة مثبتة على العمل عبر الوظائف مع الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التنفيذيين.
مهارات ممتازة في التواصل، والتيسير، والانخراط مع أصحاب المصلحة.
خبرة في الاتصالات الداخلية، وتطوير المهارات، أو برامج تمكين التغيير في المنظمات الكبيرة.
خبرة في العمل مع فرق التبني والنجاح لتسريع التأثير وإزالة العقبات.
الشهادات المطلوبة (إذا لم يتم الحصول عليها، يجب أن تكون مستعدًا للحصول عليها عند التوظيف)
ممارس تغيير معتمد من Prosci أو ما يعادلها
شهادات معرفة مثبتة بـ Microsoft Copilot أو ما يعادلها
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- خبير تبني الذكاء الاصطناعي - مدير المشروع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Concentrix Corporation