مهندس حلول الوكلاء الذكاء الاصطناعي - الموارد البشرية

Kraken

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الفرصة
ستعمل كمهندس معماري أول ومطور للحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن فريق Kraken People. هذه هي دور ملكية كاملة تشمل تحديد الفرص وتصميم الحلول والنشر والحوكمة ونقل القدرة مرة أخرى إلى فريق People حتى يتمكنوا من الحفاظ على ما تبنيه وتوسيعه.

ستعمل في تقاطع الهندسة المعمارية للذكاء الاصطناعي/نموذج اللغة الكبير وأنظمة الموارد البشرية، مما يحول العمليات البشرية اليدوية والمجزأة إلى سير عمل ذاتي ومستقل يخدم الآلاف من موظفي Kraken عالميًا. هذه هي هندسة عملية لها تأثير مباشر على الأعمال، وليست تجريبية. المسؤوليات:

تصميم ونشر حلول الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

  • تصميم وبناء سير عمل وكيل باستخدام n8n وClaude API وPython وMCP التي تتخذ إجراءات حقيقية في عمليات الموارد البشرية مع إشراف بشري مناسب وموارد الموافقة.

  • بناء أنظمة متعددة الوكلاء مع استخدام الأدوات واستدعاء الوظائف والتفكير في خطوات متعددة تربط بين أدوات الموارد البشرية المجزأة (HRIS وATS ودفعات الرواتب وتذاكر الدعم) في سير عمل متماسك من البداية إلى النهاية.

  • بناء معالجة الأخطاء وسجلات التدقيق والوعي بجدول الرواتب ونقاط التحقق التي تشمل الإنسان في كل نظام إنتاج قبل النشر.

  • ضمان أن جميع الأتمتة تتوافق مع متطلبات تصنيف البيانات للبيانات الشخصية للموظفين والبيانات الخاضعة للتنظيم والالتزامات المتعلقة بالخصوصية عبر الولاية.

امتلاك الحوكمة والمخاطر لأنظمة AI الخاصة بالموارد البشرية

  • تصنيف جميع بناء الأتمتة حسب مستوى المخاطر قبل بدء العمل. لا يتم نشر أي بناء دون وجود مالك عملية محدد، وتوثيق تدفقات البيانات، وتأكيد التحكم في الوصول.

  • الحفاظ على سجلات التدقيق والتوثيق لجميع الأنظمة التي تتعامل مع بيانات الموظفين الخاضعة للتنظيم أو سير العمل المتعلقة بالرواتب.

  • إيقاف أو إعادة تصميم البناء الذي يقدم مخاطر غير مقبولة للرواتب أو القانونية أو الخصوصية. امتلاك هذا القرار والحصول على قبول تنظيمي قبل المتابعة.

  • خدمة كممثل لمجال HRKX في المساهمة في معايير الحوكمة والتوافق بين الفرق المختلفة.

زيادة قدرة فريق الموارد البشرية

  • إنتاج الوثائق وقوالب سير العمل وكتيبات التشغيل التي يمكن لمتخصصي HRKX استخدامها وصيانتها دون دعم تقني.

  • تدريب أعضاء فريق الموارد البشرية على الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وسير العمل المنفذة في الإنتاج. دفع التبني، وليس فقط التسليم.

  • تتبع والإبلاغ عن تأثير الأتمتة: الساعات اليدوية المزال، معدلات الأخطاء المنخفضة، استثناءات الرواتب المتجنبة، والقدرة المحررة للعمل الاستراتيجي في الموارد البشرية.

  • العمل كعامل مضاعف لفريق HR KX، مما يسمح لمتخصصي الموارد البشرية بالتركيز على الأعمال الاستشارية عالية القيمة وأحكام الأشخاص من خلال العملية والتكنولوجيا وتمكين الذكاء الاصطناعي.

المهارات التي يجب أن تمتلكها

  • 5+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات، مع التركيز على الأقل على بناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو أنظمة وكيلية في الإنتاج لمدة سنتين.

  • 2 3+ سنوات من الخبرة في العمل على مشاكل الموارد البشرية أو عمليات الأشخاص أو تكنولوجيا الأشخاص، سواء في شركة تكنولوجيا الموارد البشرية أو في فريق هندسة الأشخاص الداخلي أو في دور تقني مدمج في وظيفة الموارد البشرية.

  • إجادة قوية بأدوات الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع خبرة مثبتة في تصميم ونشر ودفع التبني للحلول الذكية في سير العمل الخاصة بالموارد البشرية.

  • خبرة عملية مثبتة في تصميم ونشر سير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو الأتمتة في بيئة إنتاج تستخدم من قبل الآخرين، وليس فقط للتجربة.

  • معرفة عميقة بWorkday، بما في ذلك سير عمل تغيير الوظيفة، تحويل العمال، تحميل بيانات EIB، بنية التكامل، واعتماد الرواتب.

  • مفكر نظامي مع عقلية تنفيذ قوية قادر على الانتقال من الاكتشاف إلى التصميم والبناء والنشر والتحسين دون الاعتماد على مستشار خارجي.

  • إجادة في مجموعة أدوات الذكاء الاصطناعي: n8n وPython وClaude API/Anthropic SDK أو ما يعادلها. الخبرة في ربط أنظمة الموارد البشرية عبر API مطلوبة.

  • مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات مع القدرة على هيكلة الأسئلة الغامضة المتعلقة بالأشخاص إلى تحليل واضح وقابل للتنفيذ وأتمتة.

  • فهم قوي لتصنيف بيانات الموظفين ومتطلبات التعامل مع المعلومات الشخصية والالتزامات المتعلقة بالامتثال للموارد البشرية عبر الولايات.

من الجيد أن يكون لديك

  • خبرة مع Workday Prism وQualtrics أو أدوات تحليل البيانات والموارد البشرية الأخرى لتقارير بيانات الأشخاص وأتمتة الاستراتيجية.

  • خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل النصوص، أو رؤى الاستطلاعات، أو أتمتة سير العمل في سياق نظام معلومات الموارد البشرية أو تحليل الأشخاص.

  • خبرة مع Ashby بما في ذلك تكامل API وأتمتة الأنابيب.

  • خبرة في أتمتة جداول البيانات (Google Apps Script أو ما يعادلها) وإجادة متقدمة في Excel وGoogle Sheets لتطوير حلول التحليل.

  • مهارات برمجة Python أو R لتحليل بيانات الأشخاص أو النمذجة أو أتمتة الأنابيب.

  • خلفية في إدارة منصات تكنولوجيا الموارد البشرية: HRIS وATS ومنصات الاستطلاع أو أنظمة إدارة القوى العاملة.

  • خبرة سابقة في إنشاء أو تشغيل وظيفة أتمتة الموارد البشرية أو تحليل الأشخاص.

  • درجة علمية تركيزها كمي (علم النفس الصناعي والتنظيمي والرياضيات والإحصاء أو ما يعادلها) مجتمعة مع خبرة تقنية تطبيقية في الأتمتة.

  • خبرة في التكنولوجيا المالية أو العملات الرقمية أو شركة ذات نمو مرتفع تعمل عن بعد حيث تخدم أنظمة الموارد البشرية الموظفين عبر 50+ دولة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

These are verified requirements for this role. Candidates who do not meet the core requirements will not advance to interview.

  • 5+ years of software engineering experience, with at least 2+ years focused on building AI/ML-powered applications or agentic systems in production.
  • 2 3+ years of experience working on HR, People Operations, or people technology problems either at an HR tech company, on an internal People Engineering team, or in a technical role embedded within an HR function.
  • Strong fluency with AI and workflow automation tools, with demonstrated experience designing, deploying, and driving adoption of AI solutions within HR workflows
  • Demonstrated hands-on experience designing and deploying AI-powered or automated workflows in a production environment used by others, not just experimentation.
  • Deep working knowledge of Workday, including job change workflows, worker conversions, EIB data uploads, integration architecture, and payroll dependencies.
  • Systems thinker with a strong implementation mindset able to move from discovery design build deployment optimization without relying on external consultant
  • Proficiency with AI tooling stack: n8n, Python, Claude API/Anthropic SDK, or equivalent. Experience connecting HR systems via API is required.
  • Strong analytical problem-solving skills with the ability to structure ambiguous people questions into clear, actionable, automated analysis.
  • Solid understanding of employee data classification, PII handling requirements, and cross-jurisdictional HR compliance obligations.

القطاع المهني للشركة

  • وسائل الإعلام
  • النشر
  • التلفزيون
  • راديو
  • خارجي
  • رقمي

المجال الوظيفي / القسم

  • سوفت وير تقنية المعلومات

الكلمات الرئيسية

  • مهندس حلول الوكلاء الذكاء الاصطناعي - الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Kraken

Our Krakenites are a world-class team with crypto conviction, united by our desire to discover and unlock the potential of crypto and blockchain technology.

Kraken is a mission-focused company rooted in crypto values. As a Krakenite, you ll join us on our mission to accelerate the global adoption of crypto, so that everyone can achieve financial freedom and inclusion. For over a decade, Kraken s focus on our mission and crypto ethos has attracted many of the most talented crypto experts in the world.

Kraken is committed to industry-leading security , crypto education , and world-class client support through our products like Kraken Pro , Desktop , Wallet , and Kraken Futures .

Become a Krakenite and build the future of crypto!

قراءة المزيد

https://jobs.ashbyhq.com/kraken.com/4aacc5a1-a848-4b68-90b8-958b6e4a2d0b

وظائف مماثلة

متخصص في الذكاء الاصطناعي

مهندس الذكاء الاصطناعي الوكيت

Confidential Company

  • 4 - 5 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية

مستشار الذكاء الاصطناعي رئيس قسم الذكاء الاصطناعي

مطور الذكاء الاصطناعي

عرض الكل