أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الفريق يقع ضمن مجموعة استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات. ستعمل على مجموعة من المبادرات والمشاريع عبر قطاعات مختلفة.
تختلف مشاريعنا بشكل كبير وستختلف مسؤوليتك كمستشار بناءً على تركيز مشاركة العميل ومهاراتك.
كمعماري ذكاء اصطناعي، سيكون دورك هو تطوير استراتيجية العمارة للذكاء الاصطناعي، ودعم عملائنا في تصميم وتنفيذ وتشغيل هياكل قابلة للتوسع تدعم النشر الفعال لنماذج الذكاء الاصطناعي. ستلعب دورًا حاسمًا في تصميم وتقديم هياكل مبتكرة تدمج بسلاسة حلول الذكاء الاصطناعي مع الأنظمة المؤسسية الموجودة.
أنت متواصل استثنائي، قادر على التعبير عن مفاهيم تقنية معقدة لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين بسهولة. لديك قدرة قوية على التعاون والعمل بفعالية في بيئة فريق، مستفيدًا من نقاط قوة الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. أنت مركز على النتائج ولديك رغبة في أن تكون عمليًا في نهجك لتصميم وتقديم حلول عالية الجودة تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء.
تشمل المسؤوليات:
- ترجمة رؤية أصحاب المصلحة الكبار من العملاء والمعماريين الكبار في Deloitte إلى استراتيجية العمارة للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة/GenAI وخارطة التنفيذ، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وجهود التحول الرقمي.
- التعاون مع معماريي المؤسسات، والتطبيقات، والبيانات وDevOps، وعلماء البيانات، ومهندسي MLOps وGenAI، وفرق الأعمال لتجريب حالات الاستخدام ومناقشة التصميم المعماري.
- اختيار التقنيات المناسبة من مجموعة من العروض مفتوحة المصدر والتجارية، مع مراعاة نماذج النشر والتكامل مع الأدوات الموجودة.
- دعم التنفيذ الناجح والتحسين التشغيلي للتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام منهجية مرنة.
- العمل عن كثب مع قادة الأمن والمخاطر للتنبؤ بالمخاطر وتخفيفها، وضمان تنفيذ الذكاء الاصطناعي الأخلاقي والامتثال للوائح القادمة.
- مساعدة فرق المشاريع في مجال مراجعة التصميم والموافقات، مع ضمان الامتثال لخصوصية البيانات ومتطلبات الأمان والتنظيم في تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي.
- تطوير وصيانة الاتصال مع أصحاب المصلحة من العملاء والمساهمة في تطوير الاقتراحات.
- إدارة فرق متنوعة ضمن ثقافة فريق شاملة حيث يتم التعرف على الناس من خلال مساهماتهم.
- تطوير قدرة أعضاء الفريق المبتدئين من خلال التدريب أثناء العمل وبرامج التطوير الرسمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نحن نبحث عن مرشحين قادرين على إظهار المهارات والخبرة في بعض مما يلي.
يجب أن يحمل جميع المرشحين درجة بكاليوس في هندسة الحاسوب أو ما يعادلها ولديهم خبرة تزيد عن 7 سنوات في علم البيانات والتحليلات.
أساسي
- خبرة في التخصصات المتعلقة بالعمارة.
- خلفية في علم البيانات مع فهم جيد للمفاهيم ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.
- خبرة في تنفيذ أحمال العمل القائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة عبر واحدة أو أكثر من مزودي الخدمة السحابية أو تقنيات البائعين من طرف ثالث، بما في ذلك Google PaLM وVertex AI، خدمات Azure OpenAI وAzureML، AWS Bedrock وSagemaker، Dataiku، Databricks، Snowflake SnowPark وSnowflake Cortex، Data Robot.
- خبرة في تصميم حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة القابلة للتوسع، والأداء العالي وبتكلفة محسّنة باستخدام؛ تقنيات بدون خادم، ونشر يعتمد على الحاويات / Kubernetes، وبنية تحتية للحوسبة GPU.
- معرفة عملية بالذكاء الاصطناعي التوليدي وخبرة عملية في نشر واستضافة النماذج الأساسية الكبيرة.
- خبرة مع بنية LLM (على سبيل المثال، Transformer، GANs، VAEs)، والتعديل الدقيق، وتقنيات توليد المعلومات المعززة، والتضمين السياقي، وتقنيات وقواعد بيانات المتجهات ووسائل البحث الدلالي وأدواتها.
- خبرة في كتابة كود قوي وفعال بلغة Python.
- خبرة في استخدام أدوات تتعلق بالتعلم العميق مثل PyTorch وTensorFlow وLangChain.
- خبرة في تصميم وتنفيذ قدرات وأطر MLOps الرئيسية لتقديم دورات حياة تدريب واختبار ومراقبة وتحسين قوية لنشر نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.
- معرفة في تطوير وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، خاصة المتعلقة بخدمة نماذج تعلم الآلة.
- معرفة في بناء حلول مدمجة مع المؤسسة لتقديم حلول شاملة.
- خبرة في العمل ضمن وظيفة العمارة وتقديم التصاميم المعمارية لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة (بما في ذلك سلطات التصميم الفني أو مجالس العمارة).
- القدرة على إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة الكبار والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.
- القدرة على جمع الفرق معًا وقيادة البرامج التقنية لتحقيق النجاح من خلال تطبيق مهارات التدريب، والتيسير، وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة التوقعات.
- قدرات قوية في التواصل والتعاون، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.
- القدرة على المساهمة في أنشطة الذهاب إلى السوق مثل الرد على طلبات المعلومات / طلبات الاقتراحات وتطوير مواد الاقتراح عالية الجودة.
مرغوب
- درجات متقدمة في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو ما يعادلها.
- شهادات احترافية في تقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ومنصات السحابة.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- الذكاء الاصطناعي مهندس معماري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.