AI Enablement Specialist

Scale Army

نظرة عامة على الدور

سيقود متخصص تمكين الذكاء الاصطناعي تصميم وتنفيذ برنامج تمكين مدته من 8 إلى 12 أسبوعًا (10 إلى 20 ساعة/أسبوع) يركز على تدريب، وتوجيه، ودعم المديرين، والمديرين التنفيذيين، وفريق القيادة في اعتماد سير العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي. ستقوم هذه الوظيفة بتدقيق سير العمل، وتطوير مكتبات الموجهات، وإنشاء الوثائق الداخلية، وتقديم جلسات تدريبية، ودعم اعتماد الذكاء الاصطناعي على المدى الطويل لزيادة الإنتاجية وتقليل الاحتكاك التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية تدقيق سير العمل ودمج الذكاء الاصطناعي

• إجراء تدقيقات عميقة لسير العمل مع المديرين والمديرين التنفيذيين لتحديد عدم الكفاءة والفرص ذات القيمة العالية للذكاء الاصطناعي.

• تحديد المهام التي يمكن أن يقلل الذكاء الاصطناعي من عبء العمل، ويعجل الأداء، أو يحسن جودة المخرجات.

التدريب، والتوجيه، وإدارة التغيير

• تقديم جلسات تدريب جماعية (جلسات أولية وجلسات تعزيزية).

• توفير توجيه فردي لدمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي.

• استضافة ساعات مكتبية لحل المشكلات في الوقت الفعلي وتقديم الإرشادات.

• تعزيز ثقافة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي لضمان الاعتماد على المدى الطويل والتحسين المستمر.

مكتبات الموجهات، والأنظمة، والوثائق

• تطوير مكتبات موجهات محددة للدور وأنظمة ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام مصممة وفقًا لاحتياجات الفريق.

• إنشاء كتيبات داخلية واضحة وقابلة للتنفيذ ووثائق لاعتماد الذكاء الاصطناعي المستدام.

تتبع الاعتماد والتقارير

• مراقبة الاستخدام، وجمع الملاحظات، وتتبع توفير الوقت وكسب الكفاءة.

• تقديم تقرير نهائي عن الاعتماد والعائد على الاستثمار يوضح النتائج القابلة للقياس.

قيادة مجموعة العمل للذكاء الاصطناعي

• قيادة مجموعة العمل الداخلية للذكاء الاصطناعي كل أسبوعين لتعزيز التعاون ومشاركة أفضل الممارسات.

• تعزيز ثقافة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي لدعم الاعتماد على المدى الطويل والتحسين المستمر.

المؤهلات الخبرة

• خبرة مثبتة كمدرب إنتاجية الذكاء الاصطناعي، أو مستشار تمكين الذكاء الاصطناعي، أو في دور مشابه.

• خلفية في العمليات، وتحسين سير العمل، والتدريب المؤسسي، أو إدارة التغيير.

• خبرة عملية في بناء أنظمة الموجهات وسير العمل العملي للذكاء الاصطناعي.

• خبرة في توجيه القادة غير التقنيين حول استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

• إلمام بـ ChatGPT، وMicrosoft Copilot، أو منصات إنتاجية الذكاء الاصطناعي الأخرى.

المهارات

• مهارات قوية في التواصل والتدريب.

• القدرة على تحويل سير العمل المعقدة إلى عمليات بسيطة وقابلة للتكرار مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• قدرات قوية في إدارة التغيير.

• القدرة على العمل مع القادة عبر الوظائف ودفع الاعتماد عبر الفرق.

كيف يبدو النجاح

• المديرون والمديرون التنفيذيون يوفرون من 2 إلى 5 ساعات في الأسبوع باستخدام سير العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• استخدام موحد وعالي الجودة للذكاء الاصطناعي عبر الفرق.

• تحصل القيادة على رؤية في توفير الوقت وتحسين الإنتاجية.

• تأسيس ثقافة داخلية مستدامة للذكاء الاصطناعي، مع تزويد الفرق بالقدرة على التحسين الذاتي.