تقييم برنامج شراكة مجتمع آمنة بيتنا
Amna
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف التقييم
نهج آمنة في التقييم متجذر في التعلم المستمر والتحسين. الهدف الأساسي من هذا التقييم هو تقييم مدى توافق برنامج شراكة مجتمع بيتنا لبنان مع احتياجات الشفاء للمجتمعات اللبنانية، وخاصة للأطفال المشردين ومقدمي الرعاية، ضمن سياقهم المحدد وتوليد تعلم قابل للتنفيذ لفعالية البرنامج وتحسينه ، سيعمل المقيمون المختارون كشركاء تعلم لآمنة خلال فترة تنفيذ البرنامج (نوفمبر 2025 إلى أغسطس 2028).
سيتضمن دورهم:
- زيارة ومراقبة أنشطة الشركاء لتقييم استقلالي لمدى وفاء التنفيذ، وجودة الرصد المستمر وفعالية البرنامج.
- توليد تعلم قابل للتنفيذ لكل مرحلة من مراحل التقييم.
- تقييم نتائج شراكة مجتمع بيتنا لبنان، والتي تشمل ولكن لا تقتصر على:
النتائج المبكرة
- معرفة الميسرين وممارستهم: يقوي الميسرين فهمهم لقيم بيتنا والمبادئ الأساسية للرعاية المستندة إلى الصدمات والهوية. يبدأون في تطبيق هذه المبادئ بشكل متعمد لإنشاء مساحات آمنة قائمة على القيم للأطفال ومقدمي الرعاية، ويستخدمون بانتظام أنشطة إبداعية وشفائية تدعم تنظيم المشاعر والرفاهية الجماعية.
- قدرة المديرين: يعمق المديرون معرفتهم بالنهج المستندة إلى القيم والمستندة إلى الصدمات، ويبدأون في تحسين الأنظمة التشغيلية والوصول إلى الموارد لدعم الميسرين في الخطوط الأمامية وتنفيذ البرنامج بشكل أفضل.
- انخراط الشركاء المجتمعيين: يقوم الشركاء بتنفيذ أنشطة مستوحاة من بيتنا باستخدام الدعم المالي المتاح، ويتبادلون المعرفة وأفضل الممارسات بشكل متزايد مع مجتمع ممارسة بيتنا، ويطورون فهماً أوضح لأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع، ويستكشفون بنشاط فرص التعاون والتمويل.
النتائج المتوسطة
- دمج المساحات المستندة إلى الصدمات والهوية: يقوم الميسرين بدمج ميزات تصميم المساحات الآمنة وممارسات الشفاء في جلساتهم، ويدمجون هذه النهج ضمن مؤسساتهم وأعمالهم المجتمعية.
- تعزيز الأمان والانتماء والفرح: يشعر الأطفال ومقدمو الرعاية بأن جلسات بيتنا آمنة عاطفياً، مرتبطة ومبهجة، مما يعزز ثقتهم ومشاركتهم.
- التغيير السلوكي بين مقدمي الرعاية والأطفال: يبدأ مقدمو الرعاية والأطفال في تبني استراتيجيات تنظيم المشاعر والتكيف، ويشاركون بشكل متكرر في تفاعلات مرحة وإبداعية وشفائية تعزز التعلم الاجتماعي والعاطفي.
المهام الرئيسية للتقييم
- حضور يومين على الأقل من التدريب لكل أسبوع تدريبي تقدمه آمنة للشركاء. يُشجع المقيمون الرئيسيون على حضور أسبوع تدريب كامل على الأقل للحصول على فهم أعمق لنهج آمنة.
- تطوير مع آمنة قائد رصد وتقييم الإطار التقييمي، وطرق التعلم والجدول الزمني باستخدام نظرية التغيير وخطة استخدام البيانات الخاصة بآمنة.
- إجراء زيارات ميدانية لكل شريك لتقييم تنفيذ بيتنا ومشاركة النتائج لإبلاغ تطوير التدريب التكراري لآمنة.
- تحديد وتوثيق الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، ومجالات التحسين، وتقديم توصيات قائمة على الأدلة وقابلة للتنفيذ لبرنامج الشراكة المجتمعية عبر سياقات مختلفة.
- إجراء تحليل مقارن بين برنامج بيتنا الحالي ومبادرات آمنة السابقة، مع الأخذ في الاعتبار الاختلافات الإقليمية والسياقية. ستوفر آمنة المعلومات الخلفية اللازمة عن البرامج السابقة. >
- تقييم مدى التزام شركاء آمنة بسياسة الحماية الخاصة بها والتأكد من أن الخدمات متاحة وشاملة لجميع أعضاء المجتمع المشردين، بغض النظر عن الجنس أو الإعاقات أو عوامل ديموغرافية أخرى.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- تقييم برنامج شراكة مجتمع آمنة بيتنا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com