رئيس وحدة التحليلات الوظيفة

Client of Talentmate

المسمى الوظيفي: رئيس وحدة التحليل

القطاع: السياحة

الإدارة: مكتب إدارة قطاع السياحة

القسم: تطوير الاستراتيجيات

المدير المباشر: رئيس قسم تطوير الاستراتيجيات

هدف الوظيفة

قيادة الدراسات الاستراتيجية، وتقييم الفرص، وتحليل الجدوى لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. يضمن الدور التوافق مع أولويات المنظمة، ويدير فريقًا عالي الأداء، ويتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

الارتباطات الاستراتيجية والتنفيذ

• قيادة وتقديم المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك تقييمات السوق والفرص، ودراسات الجدوى، وتقييمات حالات الأعمال.


• قيادة تنفيذ المعايير والدراسات والتقييمات الكمية والنوعية لتحديد الفرص وصياغة التوصيات.


• تطوير خطط تنفيذ مفصلة، ولوحات معلومات، وتقارير نهائية لدعم القرارات الاستراتيجية.


• التعاون مع الفرق الداخلية، والاستشاريين الخارجيين، وأصحاب المصلحة الحكوميين لضمان تماسك الاستراتيجيات وتنفيذها بشكل جيد.


• مراقبة تقدم التنفيذ، وإدارة الاستشاريين من الأطراف الثالثة، وضمان التسليم في الوقت المحدد للمبادرات.


• تحمل المسؤولية الشاملة عن المشاريع الاستراتيجية المعينة، وضمان الجاهزية للمراجعة من قبل القيادة.

البحث، التحليل وتقييم الفرص

• قيادة تنفيذ الدراسات والتحليلات المتعلقة بالسياحة وأولويات دائرة الثقافة والسياحة الأوسع، سواء على المدى القصير أو الطويل.


• معالجة الطلبات العاجلة من القيادة بما في ذلك رئيس القسم ومدير مكتب إدارة قطاع السياحة بمرونة وجدية.


• تقييم الفرص الجديدة والتحقق من الأفكار من خلال البحث، والتحليل، واختبار النماذج.


• إظهار المرونة في معالجة القضايا المتنوعة والمعقدة، وتقديم حلول إبداعية قائمة على الأدلة.

الأنشطة المشتركة

• ضمان تدفق الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط الأعمال للوحدات لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى.


• إدارة تحقيق الأهداف المعينة بشكل فعال من خلال قيادة الوحدة من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى أداء.


• كون قدوة وادفع الالتزام بالقيم والأخلاقيات التنظيمية من قبل موظفي الوحدة المعينة لتعزيز ثقافة قائمة على القيم داخل المنظمة.


• إدارة وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات ووحدات العمل الوظيفية بشكل فعال تغطي جميع مجالات نشاط الوحدة المعينة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.


• قيادة تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.


• ضمان إعداد جميع تقارير الوحدة في الوقت المناسب بدقة وتلبية متطلبات دائرة الثقافة والسياحة، والسياسات والمعايير الجودة.


• الامتثال لجميع إرشادات وإجراءات الصحة والسلامة البيئية ذات الصلة، من خلال الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر في الوقت المناسب، وتقليل استهلاك الموارد الطبيعية لدعم حماية البيئة وضمان بيئة عمل صحية وآمنة.

المؤهلات

• درجة البكاليوس في الأعمال، أو الاستراتيجية، أو السياحة، أو الضيافة، أو التسويق، أو المجالات ذات الصلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.


• تجربة ذات صلة لا تقل عن 5-7 سنوات، ويفضل أن تكون مزيجًا من خلفيات الصناعة والاستشارات. يفضل أن تكون 2-3 سنوات في دور إداري.


• تفضيل قوي للمرشحين الذين لديهم خبرة في شركات الاستشارات الرائدة (مثل، MBB، Big 4).


• خبرة مثبتة في السياحة، أو الحكومة، أو القطاعات ذات الصلة؛ فهم عميق لنظام السياحة في الإمارات العربية المتحدة وأبوظبي يعتبر ميزة.

الخبرة

• مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة مع القدرة على التأثير على المستويات العليا.


• خبرة مثبتة في تحليل الفرص، وبحوث السوق، والتخطيط الاستراتيجي، ودراسات الجدوى.


• إجادة التحليل البياني، والتقارير المنهجية، والعرض أمام جمهور من مستوى C.


• مهارات متقدمة في MS Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ قدرة قوية على إنشاء عروض تقديمية منظمة وجذابة بصريًا.


• إجادة اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان اللغة العربية.


• استعداد للسفر محليًا ودوليًا بناءً على احتياجات المشروع.