ميسر إقليمي
Cowater International Inc.
صاحب عمل نشط
نشرت في 10 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الدور والمسؤوليات
- ضمان التواصل الوثيق مع أصحاب الحقوق المنتجين للمواد الخام، التعاونيات، الهياكل الحكومية المحلية وشركاء المشروع في الميدان، ضمان تنفيذ استراتيجيات التواصل الخاصة بالمشروع، وضمان فهم ودعم أصحاب المصلحة لهذه الاستراتيجيات؛
- التعاون في إعداد وتنظيم وتنفيذ أنشطة التدريب، وزيادة الوعي وبناء القدرات، وخاصة فيما يتعلق بهيكلة قطاع الأركان العلوي؛
- دعم الخبراء خلال تنفيذ الأنشطة والتدريب لتعزيز ملكية المجتمع والمشاركة الكاملة للمجتمعات، وخاصة النساء؛
- تصميم وتنفيذ ومراقبة خطة الأنشطة لزيادة الوعي التي يجب أن تتم في محافظاتهم المعنية؛
- دعم أصحاب الحقوق، المنتجين وأصحاب المصلحة في إنشاء مراكز جمع وإنتاج ثمار الأفيتش (CCCA) ووحدات تعبئة الزنك (UCZ)؛
- تنسيق و/أو المشاركة في المشاورات المحلية، اتصالات المشروع مع المجتمع المدني والهياكل المحلية بالتشاور مع التمثيل الإقليمي لـ ANDZOA؛
- إجراء مقابلات، واستطلاعات، واستبيانات وشهادات مع المستفيدين من المشروع، اللازمة للمراقبة الصحيحة وقياس نتائج أنشطة المشروع؛
- التعاون في تطوير الأدوات أو المواد الترويجية لأصحاب المصلحة في المشروع؛
- تعزيز مشاركة النساء في آليات اتخاذ القرار على مستوى منظمات المجتمع المدني، على مستوى الأسرة، مستوى المجتمع، في هياكل قطاع الأركان وداخل الواحات؛
- بدء الحوارات والاجتماعات بين الرجال والنساء والأولاد والبنات بشأن قضايا المساواة بين الجنسين في قطاع الأركان والواحات؛
- المشاركة في إعداد الميزانيات للأنشطة الإقليمية؛
- تقديم الدعم اللوجستي للأنشطة الإقليمية (حجز غرف التدريب، حجز وتنسيق النقل المحلي والإقامة للموظفين أو المستشارين، إلخ)
- إجراء الاستطلاعات والمقابلات اللازمة لجمع البيانات الميدانية، بما في ذلك البيانات المفصلة حسب الجنس؛
- أداء أي مهمة أخرى يعتبرها قائد الفريق ضرورية لتحقيق أهداف المشروع.
مؤهلات ومتطلبات الوظيفة
- حاصل على بكالوريا +2 أو أعلى، في مجال التنمية، الزراعة، الاقتصاد، الإدارة أو أي دبلوم معادل آخر؛
- خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات كمسهل إقليمي في المغرب، ويفضل في مجال القطاعات الزراعية وداخل منطقة الأركان الحيوية؛
- خبرة في رفع الوعي والتدريب في بيئات مختلفة، ويفضل فيما يتعلق بالقطاع التعاوني و/أو القطاعات الزراعية والغابية والرعوية؛
- معرفة جيدة وخبرة في دعم الإدارة والاستشارات للمنظمات المهنية الزراعية؛
- يمتلك رخصة قيادة من النوع B مع خبرة في القيادة؛
- إجادة استخدام أدوات الكمبيوتر (حزمة المكتب، Outlook)؛
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة، قيادة ودبلوماسية؛
- معرفة بالممثلين في قطاع الأركان في المغرب تعتبر ميزة كبيرة؛
- الالتزام بمبادئ المساواة بين النساء والرجال أمر أساسي؛
- تتطلب الوظيفة السفر عبر البلاد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
شروط المرجعية
العنوان : ميسر إقليمي
عدد المناصب : 04
المشروع : تمكين النساء اقتصادياً في مناطق الواحات وغابات الأركان (ASEFOA)
مستوى الجهد المتوقع : بدوام كامل
مدة العقد : 12 شهرًا (قابل للتجديد)
موقع التدخل : تارودانت، الصويرة - المغرب (02 منصب يجب ملؤه لكل محافظة مستهدفة)
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- اخرى
الكلمات الرئيسية
- ميسر إقليمي
- أخرى
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Cowater International Inc.
Cowater is currently seeking four (4) territorial facilitators for a women's economic empowerment project in the Arganeraie Biosphere Reserve (RBA) in Morocco. The Socio-economic Empowerment of Women in Oasis and Argan Grove Areas (ASEFOA) project , funded by Global Affairs Canada in partnership with the National Agency for the Development of Oasis and Argan Grove Areas (ANDZOA), aims to strengthen the power and economic status of women in oasis and argan grove areas in Morocco. The project includes targeted interventions focusing on (1) increasing the competitiveness and performance of women entrepreneurs and (2) strengthening a socio-cultural and institutional environment conducive to their economic empowerment. In a context of increasing environmental fragility, all these interventions will aim to build resilience to climate change. This project partially complements the achievements of the REFAM project (Economic Empowerment of Women in the Argan Sector in Morocco), implemented from 2018 to 2023. REFAM aimed at the economic empowerment of women in the argan sector and brought about significant changes in the sector's structure, the integration of gender equality within the interprofessional organization, and market access. The ASEFOA project will build upon the results produced by REFAM to strengthen the power and economic status of women in oasis areas and argan forests. The ASEFOA project includes several awareness-raising activities within the Argan Oil Basin (AOB) communities that will be crucial to achieving results. These activities include raising awareness among stakeholders about structuring the upstream argan value chain, with the goal of establishing Argan Oil Collection and Crushing Centers (CCCA) and Zinc Processing Units (UCZ) throughout the AOB. In doing so, the project team will work on the ground with local communities, ANDZOA (National Agency for the Development of Argan Oil), and other project partners.