مدير مساعد لتطوير العمارة
PRE Group
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- الإشراف على إعداد ومراجعة والموافقة على التصاميم المعمارية والرسومات والمواصفات.
- التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وإدارة المشاريع لضمان التكامل السلس للعناصر المعمارية.
- ضمان الامتثال لقوانين البناء المحلية واللوائح والمعايير الدولية طوال جميع مراحل المشروع.
- مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الجودة والكفاءة.
- دعم تطوير وتنفيذ حلول تصميم مبتكرة تتماشى مع أهداف الشركة وتوقعات العملاء.
- توجيه وإرشاد المهندسين المعماريين والمبتدئين، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني.
- المشاركة في اجتماعات العملاء والعروض التقديمية والمفاوضات للتواصل حول مفاهيم التصميم وتحديثات المشروع.
- المساهمة في تقييم واختيار المواد والتكنولوجيا والممارسات المستدامة للمشاريع المعمارية.
المهارات:
- معرفة قوية بمبادئ التصميم المعماري، وعمليات البناء، ومنهجيات إدارة المشاريع.
- إلمام بقوانين ومعايير البناء المحلية والدولية.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إجادة استخدام برامج التصميم المعماري مثل أوتوكاد، ريفيت، وسكتش أب.
- مهارات تواصل واستجابة استثنائية للتعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف.
- قدرات مثبتة في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.
- القدرة على العمل في الموقع والتكيف مع بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- المساعدة في قيادة وإدارة فريق تطوير العمارة لضمان تحقيق أهداف المشروع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.
- التعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة لتحديد استراتيجيات العمارة ومتطلبات المشروع.
- درجة بكاليوس في العمارة أو مجال ذي صلة.
- 6-8 سنوات من الخبرة المتزايدة في التصميم المعماري وتطوير المشاريع.
- خبرة مثبتة في إدارة أو المساعدة في إدارة الفرق المعمارية.
القطاع المهني للشركة
- العمارة الهندسية
- التصميم الداخلي
المجال الوظيفي / القسم
- الهندسة المعمارية
- التصميم الداخلي
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد لتطوير العمارة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com