مدير المنطقة
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
الراتب الشهري
($2,701 - $3,241) د.إ 10,000 - 12,000
موقع العمل
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
1. المبيعات والربحية
قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات (المبيعات لكل قدم مربع، متوسط قيمة المعاملة، معدل التحويل، البيع الإضافي) باستخدام رؤى تجارية.
تحليل نقاط القوة والضعف في المتاجر باستخدام تقارير الأرباح والخسائر وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.
توزيع الميزانيات الشهرية للمبيعات وضمان الالتزام بتكاليف التشغيل القابلة للتحكم.
ضمان تواصل مديري المتاجر بشكل فعال حول أهداف المبيعات والأداء مع فرقهم.
تحديد الفرص التجارية داخل كل متجر لزيادة الإيرادات.
إرشاد مديري المتاجر حول توزيع الموظفين لتحسين الإنتاجية.
مراقبة الجداول الزمنية، تخطيط الإجازات، وتناوب المتاجر لتعزيز الكفاءة.
دعم تخطيط إعادة التخزين ومراقبة تنفيذ موزعي المخزون.
قيادة مراجعات الأداء الشهرية لجميع المواقع.
2. تجربة العملاء ومعايير العلامة التجارية
بناء ثقافة تركز على العملاء عبر جميع المتاجر.
ضمان تجاوز مستويات الخدمة لتوقعات العملاء وتعزيز تجربة التسوق.
ضمان الالتزام بمعايير عرض العلامة التجارية المرئية عبر جميع المتاجر.
الحفاظ على معايير النظافة العالية في المناطق الأمامية والخلفية.
الإشراف على تقديم النقدية الصغيرة والحفاظ على متعقب الصيانة الشهري.
ضمان إكمال مهام الإصلاح والصيانة في الوقت المناسب مع الفرق ذات الصلة.
تنفيذ استراتيجيات المتجر والمبادرات الجديدة لتعزيز المبيعات وخدمة العملاء.
إجراء فحوصات دورية لعمليات التجزئة وضمان الالتزام الصارم بالإجراءات التشغيلية القياسية.
3. قيادة وتطوير الأشخاص
تقديم التوجيه والإرشاد والتوجيه لتطوير مهارات التجزئة داخل الفريق.
بناء فرق متعاونة وعالية الأداء من خلال التحفيز والمشاركة.
الشراكة مع فريق الموارد البشرية لتوظيف موظفي التجزئة.
تحديد احتياجات التدريب والتنسيق مع التعلم والتطوير لإنشاء تقويم تدريب سنوي.
ضمان تقديم مهارات البيع، وخدمة العملاء، والتدريب على العلامة التجارية.
إدارة الأداء من خلال التوجيه المنتظم والتقييمات ربع السنوية.
ضمان فهم مديري المتاجر لمؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم، ومسؤولياتهم، وتوقعات الأداء.
تسهيل الاجتماعات المنتظمة للفريق وجلسات التواصل.
تطوير خطط الخلافة وبناء خط أنابيب من المواهب ذات الإمكانيات العالية.
تشجيع التغذية الراجعة المفتوحة ودعم مبادرات النمو معًا.
تخطيط الأنشطة لبناء الفريق والتحفيز.
4. معلومات السوق والتواصل
تقديم معلومات للإدارة حول المنافسة، واتجاهات المبيعات، وتوسعات المراكز التجارية.
توصيل توجيهات الإدارة إلى مديري المتاجر.
إجراء اجتماعات عمليات منتظمة وزيارات للمتاجر.
التواصل مع فرق التسويق والمالية واللوجستيات وتطوير المتاجر والخدمات.
5. إدارة المخزون ومراقبة المخزون
التنسيق مع فريق المخزون للتحكم في المخزون عبر جميع المتاجر من خلال جرد أسبوعي وشهري.
تعزيز التنسيق بين المتجر والمستودع لزيادة كفاءة إعادة التخزين.
ضمان تسليط الضوء على المخزون البطيء الحركة وعرضه بشكل مناسب.
تطبيق إجراءات الأمان الخاصة بالمخزون عبر جميع المتاجر.
6. عرض المرئيات
الإشراف على تنفيذ المرئيات مع رئيس قسم المرئيات لضمان صورة علامة تجارية متسقة عبر جميع المتاجر.
ضمان تنفيذ الرسومات المرئية وأبرز العناصر التجارية.
التنسيق مع خطط المرئيات الموسمية وتنفيذها مع فريق المرئيات.
مراجعة تخطيطات المتاجر ربع سنويًا والتوصية بالتغييرات لتعزيز المبيعات.
دعم إعدادات المتاجر الجديدة ومرحلتي العرض.
7. تحسين مساحة المتجر
مواءمة مزيج العلامة التجارية وتخصيص المساحة مع رئيس التجزئة وفريق المرئيات لزيادة العائد على الاستثمار.
استخدام تقارير مساهمة العلامة التجارية وكثافة التجزئة للتخطيط المكاني.
التوصية بتغييرات في التخطيط لتحسين أداء المبيعات.
8. الترويج للتجزئة والتسويق
تخطيط تقويم التسويق للتجزئة مع فريق التسويق.
الإشراف على الترويج الموسمي وضمان تنفيذ سلس عبر المتاجر.
إدارة أحداث التخفيضات السنوية بالتنسيق مع التسويق والعمليات.
ضمان فهم فرق المتاجر لآلية الترويج.
التنسيق مع الفرق ذات الصلة لتأمين تصاريح دED.
الشراكة مع البرامج الحكومية والشركات (إسعاد، فزعة، GDFRA) للترويج التكتيكي.
9. افتتاح المتاجر والمشاريع والإغلاقات
التنسيق مع تطوير المتاجر وفرق المشاريع لضمان الالتزام بتصميم المتجر.
ضمان إكمال مشاريع المتاجر الجديدة في الوقت المحدد.
التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لشراء الأجهزة/البرمجيات.
التواصل مع إدارة المرافق للنظافة والسلامة من الحرائق والخدمات الأخرى.
التنسيق مع إدارة المركز التجاري لمتطلبات الافتتاح/الإغلاق.
مراقبة نفقات المشاريع للبقاء ضمن الميزانيات المعتمدة لرأس المال والإبلاغ عن الانحرافات.
10. مشاريع إضافية
إدارة مبيعات الفعاليات ومبيعات الموسم.
الإشراف على عمليات متجر الامتياز.
ضمان تحديث عروض العلامة التجارية وقوائم الأسعار.
تخطيط الترويج مع فرق شراء الامتياز والتسويق.
إدارة التوظيف للمشاريع الخاصة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة في تجارة التجزئة في الموضة
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مشرف منطقة
- مقاييس الأداء
- حل المشكلات
- قيادة الفريق
- التدريب والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company