مدير المنطقة

Niceone

المسؤوليات الرئيسية

• القيادة متعددة المواقع: الإشراف على العمليات وأنشطة المبيعات عبر المناطق الجغرافية المعينة، وضمان التنفيذ المتسق لمعايير الشركة، والسياسات، وقيم العلامة التجارية.
• إدارة المبيعات والأداء: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة للمناطق لتحقيق أهداف المبيعات، وزيادة الربحية، وتعزيز رضا العملاء.
• توظيف وتطوير الفريق: توظيف، قيادة، وتوجيه فرق متنوعة لتعزيز ثقافة عمل تعاونية وعالية الأداء تركز على التميز التشغيلي ورضا العملاء.
• الكفاءة التشغيلية: تبسيط العمليات واستخدام الموارد لتحسين الإنتاجية، والدقة، والربحية في كل موقع.
• تحليل السوق والتوسع: مراقبة الاتجاهات المحلية والمنافسين، وتحديد الفرص لتوسيع نطاق العمل وتحسين حصة السوق.
• تعزيز تجربة العميل: الدفاع عن معايير الخدمة الممتازة، ومعالجة ملاحظات العملاء وضمان تجارب متسقة للعلامة التجارية في جميع أنحاء المنطقة.
• الامتثال وإدارة المخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية والتشريعية والسلامة ضمن العمليات الإقليمية.
• التقارير والتواصل: إعداد تقارير أداء المنطقة بانتظام ونقل الرؤى القابلة للتنفيذ إلى الإدارة العليا، مما يدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• التعاون بين الوظائف: العمل عن كثب مع التسويق، واللوجستيات، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى لتنسيق المبادرات التي تدفع النجاح العام للأعمال.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، العمليات، التجزئة، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو الشهادة الإضافية ميزة).
• حد أدنى من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في إدارة المناطق أو الإقليمية أو متعددة المواقع، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاعات التجارة الإلكترونية أو التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.
• مهارات قيادية وتنظيمية قوية مع قدرة مثبتة على إدارة مواقع متعددة وفرق كبيرة.
• نجاح مثبت في دفع المبيعات، والتميز التشغيلي، وتحسين العمليات.
• مهارات تواصل وتوجيه بين الأشخاص ممتازة للتفاعل وتطوير أعضاء الفريق من خلفيات متنوعة.
• قدرات تحليلية لحل المشكلات وكفاءة في استخدام أدوات الإدارة الرقمية وأنظمة التقارير.
• اهتمام كبير بالتفاصيل مع موقف قابل للتكيف واستباقي في بيئة سريعة التطور.
• إجادة اللغة العربية مطلوبة؛ وإجادة اللغة الإنجليزية ميزة.

الكفاءات الأساسية

• مركّز على العميل مع التزام بتقديم القيمة وجودة الخدمة.
• أسلوب قيادة تمكيني، والمساءلة، ودافع لتحقيق إنجازات الفريق.
• ذهنية استراتيجية مع القدرة على التكيف مع الطلبات المتغيرة للأعمال.
• التمسك بالنزاهة والسرية، والتوافق مع قيم الشركة.
• الانفتاح والشمولية والحساسية الثقافية ضمن فريق متنوع.