مروّج بضائع المنطقة

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

هدف الوظيفة:

المروج البصري للمناطق (VM) مسؤول عن قيادة استراتيجية المروج البصري عبر منطقة/منطقة/دولة كبيرة من المتاجر، مع ضمان توافق العرض البصري مع هوية العلامة التجارية وتعزيز تجربة التسوق العامة. يركز الدور على توجيه وإرشاد كبار المروجين البصريين والمروجين البصريين، مما يضمن التنفيذ المتسق لاستراتيجية العلامة التجارية، وإجراء أبحاث السوق، والبقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة لدفع الابتكار البصري. كما أن المروج البصري للمناطق مسؤول أيضًا عن التعاون عبر الوظائف لتحسين الترويج البصري لتحقيق تأثير تجاري

المسؤولية الرئيسية:

صورة العلامة التجارية وتنفيذ الترويج البصري:

• قيادة وإرشاد كبار المروجين البصريين والمروجين البصريين في عدة متاجر، مع ضمان تنفيذ ترويج بصري عالي الجودة يتماشى مع صورة العلامة التجارية والأهداف التجارية.
• وضع استراتيجيات والإشراف على تصميم وتخطيط وتنفيذ عروض النوافذ، وتخطيطات المتاجر، وإعدادات الترويج، مع ضمان المعايير البصرية المتسقة عبر جميع المواقع.
• إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل حول الأهداف، ومشاركة رؤى السوق، وتقديم التوجيه الإبداعي، ومعالجة التحديات.
• ضمان الاتساق البصري عبر المتاجر من خلال مراجعة العروض البصرية والتخطيطات وتوزيع المنتجات بانتظام.
• تطوير وتعديل خطط الطابق وتوزيع المنتجات بناءً على اتجاهات المبيعات وسلوك العملاء ورؤى السوق لتعزيز تفاعل العملاء والمبيعات.
• مراقبة أداء الاستراتيجيات البصرية بالتعاون مع فرق المتاجر، وتعديل العروض حسب الحاجة لتعظيم الفرص التجارية.
  
  

التعاون والتوافق الاستراتيجي:

• التعاون عن كثب مع فرق العمليات، والشراء، وإدارة العلامات التجارية لضبط استراتيجيات الترويج البصري مع مستويات المخزون، والأنشطة الترويجية، وأهداف المبيعات.
• دعم المبادرات التسويقية من خلال ضمان توافق الترويج البصري مع الحملات، والإطلاقات الموسمية، وجهود الاتصال بالعلامة التجارية.
• تقديم رؤى استراتيجية من خلال أبحاث السوق المستمرة، وتحليل المنافسين، ودراسات أنماط حياة العملاء لإبلاغ الاستراتيجيات البصرية.
• قيادة الأنشطة قبل الافتتاح للمتاجر الجديدة، مع ضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية وتحسين العروض البصرية للإطلاق.
  
  

أبحاث السوق والابتكار:

• إجراء أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لتحديد الفرص الجديدة للترويج البصري التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.
• مقارنة ضد المنافسين واتجاهات الصناعة لدفع الابتكار في عروض المتاجر والتخطيطات.
• التوصية بتعديلات على الاستراتيجية البصرية بناءً على رؤى المستهلك، وسلوكيات التسوق، والتحولات في السوق.
  
  

إعداد الميزانية والتقارير:

• إدارة وتتبع ميزانية الترويج البصري لمنطقتك، مع ضمان التنفيذ الفعال من حيث التكلفة مع الحفاظ على المعايير العالية.
• تقديم تقارير منتظمة حول فعالية أنشطة الترويج البصري والتوصية بمناطق للتحسين.
  
  

التدريب والتطوير:

• توجيه وتطوير كبار المروجين البصريين والمروجين البصريين، مع توفير تدريب مستمر وتعليقات حول تقنيات العرض، وإرشادات العلامة التجارية، والاتجاهات السوقية.
• وضع أفضل الممارسات لتنفيذ الترويج البصري، مع ضمان التزام الأعضاء الجدد بالمعايير العالية وتشجيع تبادل المعرفة عبر المتاجر.
  
  

مسؤوليات أخرى:

• زيارة المتاجر بانتظام لتقييم أداء الترويج البصري، وتقديم التوجيه، وضمان أن جميع المتاجر تحافظ على معايير العلامة التجارية.
• جمع وتحليل التعليقات من فرق المتاجر، والعملاء، وبيانات أداء المبيعات لتحسين استراتيجيات الترويج البصري باستمرار
  
  

الخبرة المطلوبة:

يجب أن يكون لدى المرشح المثالي 7-10 سنوات من الخبرة في الترويج البصري، مع وجود 3 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مناطق أو مناطق كبيرة. المهارات القوية في إدارة عدة متاجر، وتوجيه فرق الترويج البصري، وضبط الاستراتيجيات البصرية مع الأهداف التجارية أمر حاسم. الخبرة في أبحاث السوق والقدرة على ابتكار حلول بصرية بناءً على الاتجاهات ورؤى العملاء أمر أساسي.

تفاصيل الوظيفة