مدرس فني للأسلحة الجوية BAE Systems

مسؤوليات الوظيفة

• سيتلقى حامل الوظيفة التوجيه والدعم من المدرب المتخصص الأول في A/C في أداء المسؤوليات أدناه لتلبية الجداول الزمنية للمشروع وتوقعات العملاء.

• توجيه وقيادة وظائف التدريب المتخصصة وإجراء التدريب المتخصص دعمًا لـ TSI.

• ضمان الرفاهية العامة للطلاب في المناطق المخصصة خلال أنشطة التدريب ومراقبة أدائهم بحيث يحقق كل فرد أقصى تقدم نحو أهداف التدريب.

• تنفيذ التحليل والتصميم والإنتاج والتطوير وتقديم الدورات التدريبية الجديدة والقديمة، من خلال التأكد من توافقها مع احتياجات العميل من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات. البحث وكتابة وتوثيق ملاحظات التدريب المتقدمة تقديم/الإشراف على OJT / تعزيز التدريب القائم على التطبيق العملي.

• تقديم مدخلات تدريب متخصصة كخبير موضوع لعملية العطاء استجابة لاستفسارات العملاء واقتراحات التدريب.

• تحديد وتصميم وتطوير وسائل التدريب المناسبة والفعالة بما في ذلك التعليم المدعوم بالحاسوب وأنظمة التدريب المتقدمة على سطح المكتب لضمان تقديم الدورة ضمن TSI، مرافق تدريب العملاء، أو وفقًا للالتزامات التعاقدية.

• إنتاج مواد دعم التدريب بما في ذلك المنهج الدراسي، أهداف التدريب، المناهج، خطط الدورات، وطرق التقييم والتقدير لتلبية متطلبات تدريب العملاء.

• الحفاظ على مستويات الخبرة الفنية المطلوبة لضمان التوافق مع التقدم الفني وبما يتماشى مع الاحتياجات الحالية والمتطورة.

• إجراء تقييمات الطلاب وتمارين التقييم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

• التخطيط والتحكم وتقديم الدورات المعينة، والمساهمة في دعم الدورات/التحقيقات متعددة التخصصات، مع ضمان تقديم المتطلبات وفقًا للخطة.

• تقديم المشورة للطلاب بشأن أدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب الحاجة.

• الحفاظ على إجراءات الفصل كما هو منشور في TSI. ستتضمن هذه الإجراءات الحفاظ على الانضباط.

• البقاء على اطلاع بالتطورات في هذه المواضيع والاستعداد لحضور دورات تطوير الموظفين حسبما يتطلبه العميل أو الشركة.

• فهم مفصل لتصميم وتشغيل الأنظمة المعقدة والمتكاملة، مما يمكّن من استخدام التطبيقات النظرية والعملية في كل من بيئات التدريب والتشغيل (على سبيل المثال، كافٍ لتعليم إجراءات الصيانة التفصيلية، تشخيص الأعطال وإصلاح العيوب).

• القدرة على تشغيل وسائل التدريب والمحاكيات المعقدة بفعالية وأمان.

• القدرة الإشرافية ضمن بيئة تدريب تشغيلية.

• وعي تجاري سليم. مهارات تواصل شخصية جيدة لتعليم المهارات والمعرفة المتخصصة عبر مجموعة من الثقافات، الحالة الاجتماعية، الذكاء والقدرة التقنية.

• مدفوع جيدًا، وقابل للتكيف ومرن لتمكين حامل الوظيفة من العمل في بيئة تقنية معقدة للغاية، حيث يكون تكامل مجموعة واسعة من المهارات ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية، بأقل حد من الإشراف.

• يفهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخلية والخارجية.

• مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بالتقنيات التحليلية ذات الصلة.

• القدرة على تطبيق العمليات والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة للنفس وللآخرين

• معرفة مفصلة في تشغيل واستخدام نظم تكنولوجيا المعلومات لدعم النظم ذات الصلة (التعليم المدعوم بالحاسوب، نشر البيانات، قواعد البيانات، برامج تطوير التدريب).

• مهارات تخطيط وتنظيم متطورة لتلبية التوقيتات الدقيقة المطلوبة من برامج التدريب وخطط البرامج.

• استخدام نظام TMIS / LMS للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول.