قائد فريق صغير للأسلحة والعتاد ومعدات البقاء BAE Systems Detica

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 5 سنوات

موقع العمل

قطر - قطر

التعليم

بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

النشاط الأساسي

يتطلب فهمًا شاملاً لأساليب التحكم في ورشة الذخائر والطيران.

الإعداد الأولي لأسطح الطائرات.

مسؤول عن ضمان أن جميع أعمال الصيانة خارج الطائرة تتم وفقًا للبيانات المعتمدة ومعايير الجودة.

التقارير إلى مدير صيانة العمق المساعد للمنظمة، والإدارة، والتحكم، وكفاءة عمليات جزء 145.

يتطلب القدرة على التفكير والتخطيط بشكل تكتيكي للاستجابة للبيئة المتغيرة باستمرار من حيث تغييرات العملاء والمنتجات/التخصيص، وبالتالي، فإنه يتطلب أيضًا القدرة على تنظيم توازن الموارد/التدريب لتلبية المعايير المتغيرة.

يتطلب التفاعل مع العميل وموظفي الدعم في القوات الجوية القطرية.

توفير المعلومات والإحصائيات والبيانات حسب الحاجة لإدخالها في مراجعة الأداء التشغيلي.

تحمل مسؤولية الإدارة المباشرة وأداء وتطوير.

ضمان أن جميع أنشطة الصيانة موثقة بشكل مناسب وسجلات صلاحية الطيران محفوظة على الأنظمة ذات الصلة (IT/مستندات ورقية). إعداد التقارير المطلوبة، وتحديد أي مشكلات وتصعيدها حسب الاقتضاء.

مسؤول عن التحكم في الإنتاج لحزمة العمل في مجموعة أدوات تخطيط الإنتاج، وبناء سير العمل في تسلسل منطقي لضمان التسليم الأكثر فعالية للعمل المخطط له. ضمان فهم المسار الحرج والعوامل المؤثرة التي تؤثر على الالتزام بالجدول الزمني.

الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع تخطيط أسطول الجزء M.

الحفاظ على دفتر سجل شخصي لإظهار الحداثة والحداثة، عند الانتهاء من أنشطة التدريب أثناء العمل (OJT)، والتوقيع على دفاتر سجلات الآخرين حسب الاقتضاء ضمن حدود مهنتك ومهاراتك. إذا كنت مقيمًا معتمدًا، قم بإجراء التفويض وموافقات كفاءة المهام، والتحقق من حزم طلبات ترخيص الجزء 145 قبل التقديم.

المسؤوليات الرئيسية

مؤشرات الأداء - ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم، وتطوير برامج تحسين الأداء. ترتيب أولويات الأنشطة داخل/عبر الفرق لتعظيم الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي تأثير على صلاحية الطيران المستمرة وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة، حسب الاقتضاء.

الإجراءات/المعايير - الامتثال للإطار التنظيمي وإجراءاته ومعاييره المرتبطة وأي إجراءات ومعايير أخرى خاصة بالشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح التغييرات، حسب الحاجة.

ضمان نظام الإدارة - ضمان امتثال أنشطة الصيانة لإطار الحوكمة والضمان، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة وتقديم المعلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية.

ضمان صلاحية الطيران المستمرة (الجودة) - إدارة وتطبيق نظام CAA ضمن سجلات صلاحية الطيران، بما في ذلك دعم التدقيق، والاستجابة للاكتشافات في الوقت المناسب وتقديم المعلومات ذات الصلة في المراجعات المناسبة.

المتطلبات القانونية/التنظيمية - القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم وتطبيق الإطار التنظيمي لصلاحية الطيران المستمرة. دعم تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً في أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.

المتطلبات التعاقدية - الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها.


المتطلبات

إكمال تدريب هندسي (على سبيل المثال، City & Guilds 2675 أو 2661 أو ما يعادلها)، ويفضل في الهندسة الجوية و/أو درجة هندسية معترف بها من دراسات هندسية ذات صلة بصيانة وصلاحية الطيران للطائرات.

خبرة كاملة وكفاءة في دعم العملاء من خلال تقديم خدمة كاملة للعميل.

سنتان من الخبرة العملية والخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمنة.

خبرة لا تقل عن 6 أشهر على النوع (خلال العامين الماضيين).

فهم جيد لمجموعة الوثائق المقبولة لوسائل الامتثال ذات الصلة.

تدريب رسمي في تخطيط وإدارة الإنتاج.

مهارات قوية في إدارة الأفراد والتحفيز.

الإدارة التشغيلية وإدارة الأعمال، خاصة ضمن بيئة صيانة الطائرات.

معرفة كيفية إدارة وتنفيذ أنظمة إدارة السلامة الفعالة (SMS) في الطائرات أو البيئة ذات الصلة.

عوامل بشرية - مواصفات دورة قياسية.

وعي E&PW - مواصفات دورة قياسية.

وعي ITAR - مواصفات دورة قياسية.

متمكن في تكنولوجيا المعلومات.

رخصة قيادة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • قائد فريق صغير للأسلحة ومعدات البقاء

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com