أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 6 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الدور
قائد BS مسؤول عن إدارة مساعدي التنفيذي ومناطق الدعم المشارك التي تُنفذ على الأرض. سيقوم قائد BS بمراقبة جميع الخدمات بما يتماشى مع استراتيجية AWS في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمعايير والأهداف المتفق عليها، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة عبر جميع عمليات BS.
يرجى ملاحظة أن هذا الدور يتطلب السفر ربع السنوي عبر المملكة العربية السعودية
الدور الرئيسي والمسؤوليات:
إدارة الأعمال
دعم المبادرات الإقليمية بنشاط من أجل تعزيز وتبسيط إطار العمل
بناء ديناميكيات فريق فعالة؛ إلهام وتحفيز وتوجيه الفرق خلال التغيير التحويلي
دفع التميز التشغيلي وجودة النتائج ضمن عمليات BS
العمل كجزء من وظيفة AWS الأوسع لضمان التوافق المستمر لمستويات الدعم عبر المجلس
إدارة الاستراتيجية والقيادة
تنفيذ وتحديد الفرص لتطوير عروض وخدمات BS ومبادراتها
دعم المبادرات الاستراتيجية و/أو التشغيلية للوظيفة لتطوير أفضل الممارسات الجديدة أو تحسين الممارسات الحالية
استخدام الخبرة والأسئلة الاستراتيجية للتأثير على اتخاذ القرار و/أو استكشاف الحلول
العمل مع قائد الوظيفة لتحديد وتنفيذ استراتيجية BS
إدارة العمليات
الالتزام وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والوظيفة
إدارة استفسارات BS ذات الصلة بشكل مستقل وتسهيل تقديم حلول فعالة
مراجعة أحمال العمل بانتظام؛ ضمان تخصيص العمل والدعم المناسبين للأعمال
مراقبة وتقييم أنشطة دعم الأعمال لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية
إشراك أصحاب المصلحة / إدارة العلاقات
العمل كسفير ونقطة الاتصال الأولى لجميع الأمور المتعلقة بـ BS
بناء علاقة وثيقة بنشاط، التعاون، التشاور، ومشاركة المعلومات مع الفرق حسب الاقتضاء
تأسيس والتفاعل وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والقيادة
البحث عن ملاحظات الأعمال بانتظام لفهم وتوقع احتياجات ومتطلبات أصحاب المصلحة
التشاور والتواصل مع وحدات الأعمال وخبراء الموضوع عند الحاجة
إدارة العمليات
تطبيق مجموعة متكاملة من الخبرة الفنية والخبرة والفطنة التجارية لتحقيق نتائج مثلى
الالتزام بفرض سياسات وإجراءات BS، وتنفيذ بروتوكولات وإرشادات موحدة لضمان التناسق والكفاءة في تقديم خدمات عالية الجودة
معرفة عالية في الأمور المتعلقة بدعم الأعمال وماهر في تحديد الحلول والفرص للتحسين
إدارة الأفراد
متاح وقابل للوصول إلى الفريق، ومراعاة احتياجاتهم ورفاههم واهتماماتهم
بناء فرق عالية الأداء ودفع المبادرات لتحقيق تحسين مستمر
إنشاء بيئة فريق ملهمة وشاملة مع ثقافة تواصل مفتوحة
تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع التعاون، والعمل الجماعي، ومشاركة الموظفين
مبادرة وقيادة فرص/اجتماعات الشبكات بين مساعدي التنفيذي وفرق دعم المشاركة
إدارة الموارد
تحديد وتخطيط احتياجات الموارد بالتشاور مع أصحاب المصلحة في الأعمال وقائد الوظيفة/BS
الإشراف على خطط/طلبات الإجازة لضمان توفر التغطية المناسبة للدعم دائمًا للأعمال
مراقبة وتحسين تخصيص/تقديم الموارد بشكل استباقي لتعظيم الإنتاجية وأحمال العمل
مراجعة نسب الدعم؛ ضمان دعم الأعمال بشكل كافٍ وتطبيق النسب المناسبة بشكل مستمر
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد - قائد الدعم التجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com