مدير مساعد - إدارة أداء المبيعات DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

تاحة فرصة لوظيفة مدير مساعد - إدارة أداء المبيعات للإنضمام إلى مجموعة دبي القابضة العقارية. سيكون مسؤولاً عن تحسين أداء فريق المبيعات وإنتاجيته وكفاءته. تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ حلول مبتكرة لتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بالمنظمة باستمرار. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:

استراتيجية أداء المبيعات

• دعم رئيس المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات المتوائمة مع أهداف العمل الخاصة بالشركة.
• تصميم أطر عمل لتقييم وتحسين فعالية عمليات المبيعات والأدوات والتدريب لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق نتائج أفضل.

مؤشرات الأداء والتحليل

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير لتقييم أداء المبيعات الفردية والجماعية، وضمان وجود معايير واضحة لتتبع التقدم والنجاح.
• تحليل بيانات المبيعات بانتظام لتحديد الاتجاهات والتحديات والفرص مما يتيح اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لدعم نمو الأعمال.
• تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للقيادة بناءً على مؤشرات الأداء لتحسين الاستراتيجيات وأداء الإيرادات.

تمكين المبيعات

• الشراكة مع قادة المبيعات لتحديد احتياجات التدريب والتطوير لفريق المبيعات.
• التعاون مع فريق التعلم والتطوير لتصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مؤثرة تعالج الفجوات في المهارات وتعزز قدرات الفريق.
• الإشراف على تنفيذ أدوات المبيعات وضمان اعتمادها لتحسين الإنتاجية وفعالية المبيعات.

برامج الحوافز والمكافآت

• تطوير وإدارة برامج الحوافز التي تتماشى مع الأهداف التجارية وتحفز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف.
• تقييم فعالية برامج المكافآت بانتظام وإجراء التعديلات اللازمة لضمان استمرار تأثيرها وتوافقها مع الأهداف التنظيمية.

التعاون والانخراط مع أصحاب المصلحة

• العمل عن كثب مع فرق التسويق والمنتج والعمليات لتنسيق استراتيجيات المبيعات مع المبادرات الأوسع للشركة، وضمان نهج متماسك لتحقيق النجاح التجاري.
• تعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح داخل قسم المبيعات لخلق بيئة فريق إيجابية وعالية الأداء.