نائب رئيس الإطفاء (التدريب) V2X

نظرة عامة **هذا المنصب موجود فعليًا في العراق دعمًا لـ LOGCAP** تحت إشراف نائب رئيس الإطفاء ، مسؤول عن تقديم المساعدة لرئيس الإطفاء / نائب الرئيس المعين تحت توجيه واسع يدير إدارة برنامج التدريب والسلامة داخل إدارة خدمات الإطفاء والطوارئ. يطور وينفذ ويدير برنامج التدريب لضمان الامتثال لـ AR 420-1 وإدارة مرافق الجيش ، الفصل 25 ، خدمات الإطفاء والطوارئ ، DoDI 6055.06 ومعايير الجمعية الوطنية لحماية من الحريق (NFPA) كما هو موصوف في تعليمات وزارة الدفاع ، وتنظيمات الجيش. المسؤوليات قد يتغير هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يوجه فريقًا محترفًا يشمل مجموعة من الوظائف ضمن التخصص. يقيم الموظفين ، ويقارن الأهداف والإنجازات في التقييم. يقوم بتوجيه الموظفين في تطوير مسيرتهم المهنية وتحسين العمليات. يدير برنامج تدريب FES وهو مسؤول عن تطوير البرنامج السنوي للتدريب بالوزارة وفقًا لتعليمات وزارة الدفاع. يعمل مع ضباط التدريب وقادة الأقسام الآخرين لتطوير برامج التدريب لدعم متطلبات بيان العمل لقسم الإطفاء ، وفقًا لـ NFPA والجيش والتنظيمات الأخرى المعمول بها. يقوم بإجراء تحليل احتياجات مفصل باستخدام بيانات الاستجابة لتطوير برامج تدريب محددة لدعم عمليات القسم. يضمن كفاءة الأفراد من خلال تقييم فعالية برامج التدريب وإدارة برنامج شهادة رجال الإطفاء لوزارة الدفاع. يطور متطلبات أداء العمل ، خطط الدروس ، جداول التدريب ، طرق التدريس ، والوسائط التعليمية والمناهج وأدوات التقييم. يؤدي وظائف إدارة الطوارئ / إدارة الحريق، مسؤول السلامة أو غيرها من المناصب كما هو مطلوب. يطور ويدير ويشرف على برنامج سلامة إدارة الإطفاء وفقًا لـ NFPA 1500. ينسق جهود برنامج التدريب مع موظفي النوبات ، والوكالات العسكرية ووكالات الاستجابة للطوارئ المحلية. يطور جهات اتصال وقيادات لموارد التدريب يقدم التعليم لرجال الإطفاء ، والموظفين العسكريين أو المدنيين كما هو مطلوب. يحضر ويشارك ويلعب دورًا قياديًا في الفعاليات المجتمعية من أجل تعزيز صورة إدارة الإطفاء. يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع وكالات خدمات الإطفاء والإنقاذ الأخرى لتطوير تدريب المساعدة المتبادلة لضمان استجابة فعالة من وكالات متعددة للطوارئ. يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم ، إذا كانت الدرجة مطلوبة. الحد الأدنى مطلوب هو شهادة الدراسة الثانوية يفضل الحصول على درجة الزمالة أو أعلى في علوم الإطفاء يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول العامة (CAC) أو قادرًا على الحصول عليها التراخيص / الشهادات: يجب أن يكون لديه شهادة ضابط إطفاء III، معلم إطفاء III، مفتش إطفاء II، قائد حادث المواد الخطرة، رجل إطفاء المطار، مشغل سائق المطار، وشهادات مشغل مضخة السائق الخبرة: حوالي خمس (5) سنوات من الخبرة مجتمعة في سلطة محلية أو خدمات إطفاء الطيران المدني أو العسكرية المطلوبة. سنتان على مستوى الإشراف. المسؤوليات الإشرافية: توجيه الأفراد في منصة التدريب لدورة CDC للتدريب السنوي على الحريق الحي. ملء الواجبات الإشرافية لنائب رئيس الإطفاء للعمليات ، عند الحاجة. المهارات: المعرفة بالاتجاهات والتطورات الوطنية والدولية الحالية المتعلقة بتنظيم خدمات الإطفاء وإدارتها ومبادئها الإدارية المطلوبة. معرفة المنظمات العامة والخاصة التي تدعم خدمات الإطفاء والطوارئ ووظائف كل منها. المعرفة المتقدمة ببرامج تدريب وتعليم إدارة الإطفاء المطلوبة. التدريب: ضمان المعلومات ، CPR AED والإسعافات الأولية ، حماية السقوط ، الأماكن الضيقة ، وتدريب المعايير التنفسية ظروف العمل: يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و / أو خارجية مع ظروف قاسية جدًا وصعبة (أي ، حار ، جاف ، مغبر ، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة تبلغ 30 درجة في الشتاء و 130 درجة في أشهر الصيف). يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. المتطلبات البدنية: عمل متوسط. exerting up to 50pounds of force occasionally, and/or up to 30pounds of force frequently, and/or up to 30 pounds of force constantly to move objects. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا ، والانحناء ، والتسلق ، والوقوف لفترات طويلة ، والجلوس لفترات طويلة ، والعمل في أو بالقرب من مناطق يمكن أن توجد فيها إمكانية التعرض للمواد الفيزيائية أو الكيميائية أو البيولوجية. يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية ، ولكن لا تقتصر على ، أجهزة الحماية للرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحريق وسياسات المنشأة في V2X ، نحن ملتزمون بشدة بتوفير فرص عمل متساوية ، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة ، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدل واحترام وكرامة ، معترفًا بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب متنوعة ووجهات نظر ومهارات. هذا الالتزام ، الذي يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية ، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات ، وتشجيع الابتكار ، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية ، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.