مساعد مدير القسم الثانوي

Star International School Mirdif

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 19 ساعة

الخبرة

1 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريوس في التربية(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

القيادة في ستار مردف

في مدرسة ستار الدولية مردف (دبي)، القيادة تتعلق بـ التأثير، وليس التسلسل الهرمي.

إنها تتعلق بالشجاعة لقول الحقيقة، والقدرة على الاستماع بعمق، والتواضع للتغيير مما تسمعه.

كتيب القيادة لدينا متجذر في الاعتقاد الذي تشارك به سوزان سكوت:

المحادثة هي العلاقة.

وبالمثل من خلال برين براون:

الوضوح لطيف. الغموض غير لطيف.

القادة هنا يمثلون النضج العاطفي، والضعف، والشجاعة، لأن الأمان النفسي هو أساس الأداء العالي.

كل قائد يلتزم بـ طريقة ستار مردف:

  • الالتزام بثقافتنا وقيمنا STAR
  • المساءلة بلطف - الوضوح والرعاية والعدالة
  • المضي قدماً من أجل طلابنا ومن أجل بعضنا البعض

هذه سلوكيات حقيقية - وليست ملصقات على الحائط.

كيف نقود

مستندين إلى أعمال سكوت، براون، جولمان، لينشوني، وكتيب قيادتك الخاص، قادة ستار مردف:

  • خلق الوضوح - لأن الناس يستحقون معرفة ما هو الأهم
  • بناء الثقة - من خلال الانفتاح والفضول والصدق
  • التواصل مع الرعاية والشجاعة - حتى عندما تكون المحادثة حادة
  • تمثيل الشجاعة المستندة إلى الضعف - الظهور بقلب، وليس درع
  • تطوير الآخرين من خلال التوجيه (GROW & ADAPT)
  • تعزيز الأمان النفسي مع الحفاظ على توقعات عالية
  • دفع الاتساق والترابط عبر المراحل والفرق
  • امتلاك منزلهم - مع المساهمة في مهمة المدرسة الكاملة
  • التركيز بلا هوادة على تعلم الطلاب ونمو الإنسان

صرختنا للعام الدراسي 2025-26 تظل:

قيادة بوضوح واتساق. بناء ثقافة متماسكة.

لماذا القيادة في ستار مردف

  • ثقافة قيادة مبنية على الشجاعة والوضوح والاتصال
  • فريق متجذر في الثقة المستندة إلى الضعف والقيادة العاطفية الذكية
  • مدرسة حيث يمارس القادة المحادثات الشجاعة - صادقة، لطيفة، وشجاعة
  • نمو مهني يركز على التوجيه والاستفسار والوعي الذاتي
  • مجتمع حيث الرفاهية تبدأ بك وتنمو معنا
  • مدرسة نموذجية مدرسة مختبر ISP، تشكل الابتكار الهادف عبر المنطقة

هذه مدرسة حيث القيادة هي امتياز ومسؤولية.

ماذا بعد - أغسطس 2026

ستفتح مدرستنا الثانوية الجديدة المصممة خصيصًا مع:

  • قاعة حديثة
  • مركز الصف السادس
  • توسيع المرافق الرياضية
  • مكتبة حديثة
  • مركز Go Beyond - للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والفنون والرياضيات، التصميم، الوسائط الرقمية، والابتكار

مبنى جديد - وفصل جديد من القيادة الشجاعة.

هل أنت مستعد لقيادة طريقة ستار مردف؟

إذا كنت تستطيع القيادة بوضوح، وعقد محادثات صادقة، وبناء الثقة من خلال اللطف، وتمثل الشجاعة لتظهر بالكامل - نود أن نسمع منك.

في ستار مردف، نحن نتجاوز - نخلق الوضوح والاتساق والترابط الذي يسمح لكل عضو في عائلتنا المدرسية بتحقيق أفضل ما لديه وتغيير عالمنا للأفضل.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

هل تعتقد أن القيادة تتعلق بالشجاعة والوضوح والاتصال البشري؟

هل أنت قائد يتبنى المحادثات الصعبة، ويختار الفضول بدلاً من الحكم، ويعلم أن الوضوح لطيف والغامض غير لطيف؟
هل تبني الثقة من خلال الصدق والانفتاح والوجود - حتى عندما تكون المحادثات غير مريحة؟

ثم حان الوقت للمضي قدماً مع مدرسة ستار الدولية، مردف

كيفية التقديم: يرجى قراءة الوصف الوظيفي المرفق، وملف تعريف دور ISP وكتيب القيادة قبل أن تتقدم. يمكنك التقديم من خلال تضمين مستند واحد يحتوي على رسالة تقديم موجهة إلى المدير لا تتجاوز صفحة واحدة توضح لماذا أنت مرشح ممتاز لهذا الدور، تليها سيرة ذاتية محدثة لا تتجاوز صفحتين توضح تواريخ العمل والمراجع الحالية والسابق للجهات الموظفة. يرجى التأكد من أن التواريخ المذكورة في السيرة الذاتية بتنسيق mm/yyyy وأنك تأخذ في الاعتبار أي فترات انقطاع في التعليم والتوظيف.

الالتزام بمبادئ حماية الأطفال

مدرسة ستار الدولية وISP ملتزمتان بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتوقعان من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع شاغلي المناصب خاضعون لإجراءات الفحص المناسبة وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها والتي تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.


الالتزام بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء

مدرسة ستار الدولية وISP ملتزمتان بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بفريق عمل عالي الأداء بغض النظر عن العمر أو حالة الإعاقة أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو أي خصائص ديموغرافية أخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والذين يهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مساعد مدير القسم الثانوي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com