الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة وتوظيف وإشراف على موظفي المحاسبة

مراجعة تسوية المبيعات

مراجعة طلبات/عقود الائتمان

مراقبة التدفق النقدي اليومي/الشهري

مراجعة توقعات التدفق النقدي

مراقبة الإيرادات والنفقات

مراجعة المدفوعات

مراجعة تقارير ضريبة القيمة المضافة وتقارير ضريبة الدخل الشهرية

مراقبة الإيرادات والنفقات

مراجعة الميزانية العمومية وحسابات الدفتر العام

مراجعة حزمة الإغلاق الشهرية

تحليل الحسابات المدينة والديون المعدومة

تأكيد المدفوعات للموردين

التحقق من إدخالات الرواتب

التحقق من تسوية النقد والبنك

التحقق من الفواتير المسجلة على D-365

التحقق من النفقات المستحقة والمدفوعة مسبقًا على D-365

التحقق من الاستهلاك والإطفاء على D-365

التحقق من الإيجار وفقًا لمعايير IFRS16 على D-365/Contavio

التحقق من نفقات التسويق على D-365

مراجعة وتسجيل الإدخالات الشهرية المتكررة

مراجعة وتأكيد إغلاق ميزان المراجعة الشهري

تنفيذ ومراقبة التدقيقات الداخلية/الخارجية

إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة

مساعدة فريق التخطيط في إعداد الميزانية السنوية

تحليل بيان الدخل من أجل تقليل التكاليف وزيادة الأرباح

اقتراح توصيات لأصحاب المصلحة في الأعمال

ضمان الامتثال للقوانين الحكومية والضرائب

تحليل الأداء المالي مقابل أفضل التقديرات وتحديد الفروقات الرئيسية، وعرض النتائج على المدير المالي الأول.

التعاون مع الأقسام ذات الصلة لتقليل الفروقات المحددة من خلال تقارير طلبات الطعام

مراقبة تسليمات الفريق اليومية والأسبوعية والشهرية لضمان إكمال جميع التقديمات ضمن المواعيد النهائية المطلوبة

المساعدة في الأنشطة المتعلقة بالتدقيق الداخلي والخارجي

دعم تعزيز الضوابط الداخلية عبر العمليات المالية والتجارية والتشغيلية

متابعة وتقديم الدعم في أي مهام إضافية يكلف بها المدير المباشر

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

مدير مساعد من خلال أداء الواجبات ذات الصلة. يدعم نتائج الموظفين من خلال التواصل توقعات الوظيفة والتخطيط، والمراقبة، وتقييم نتائج العمل. يساعد في تدريب وتوجيه وتأديب الموظفين. يساعد في تطوير وتنسيق وتطبيق الأنظمة، والسياسات، والإجراءات، ومعايير الإنتاجية.

مدير مساعد للمحاسبة talabat