أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن مساعد مدير ذو خبرة وحيوية لمركز خدمة مصر لدفع مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز التميز في الخدمة عبر مركز خدمة مصر لدينا.
ستكون هذه الوظيفة شريكًا رئيسيًا لقيادة الموارد البشرية والقيادة التشغيلية، لضمان تجربة سلسة للموظفين، وثقافة قوية من المشاركة، واتخاذ القرارات المدفوعة بالبيانات. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في مشاركة الموظفين وبيئات مراكز الخدمة، مع قدرات تحليلية وعرض قوية.
المسؤوليات:
- تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين والتقدير بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- قيادة مبادرات المشاركة عبر مركز خدمة مصر، مع ضمان الصلة الثقافية والتميز التشغيلي.
- تحليل استبيانات المشاركة، وتعليقات الموظفين، وبيانات الموارد البشرية لتوليد رؤى وتوصيات مدفوعة بالبيانات.
- تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام إكسل المتقدم وجداول بيانات جوجل.
- إنشاء عروض تقديمية مؤثرة للقيادة تسلط الضوء على أداء المشاركة، والاتجاهات، والتوصيات الاستراتيجية.
- دعم وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل بالتعاون مع اكتساب المواهب.
- استغلال أنظمة الموارد البشرية (مثل SAP) لمراقبة مقاييس المشاركة وقياس فعالية المبادرات.
- التعاون مع فرق المرافق، والموردين، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان تنفيذ سلس للأنشطة المشاركة.
- التحسين المستمر لاستراتيجيات الاتصال الداخلي لتعزيز الشفافية والاتصال.
- تحديد الفرص لتحسين تجربة الموظف وإطارات مشاركة مركز الخدمة.
المهارات:
- استراتيجية المشاركة والتنفيذ
- تحليلات الموارد البشرية المتقدمة ولوحات المعلومات
- عرض رؤى تنفيذية
- تحسين تجربة مركز الخدمة
- إتقان أنظمة الموارد البشرية (يفضل SAP)
- تفعيل العلامة التجارية لصاحب العمل
- تنسيق الموردين والإشراف عليهم
- إدارة المشاريع والمبادرات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات ومتطلبات الملف الشخصي:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 3+ سنوات من الخبرة في مشاركة الموارد البشرية، تجربة الموظف أو بيئات مركز الخدمة.
- خلفية سابقة في مركز الخدمة ووظيفة مشاركة الموظفين أمر ضروري.
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة.
- إتقان متقدم في Microsoft Excel وجداول بيانات جوجل (الجداول المحورية، لوحات المعلومات، الصيغ المتقدمة، أتمتة التقارير).
- قدرة قوية على تطوير عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين.
- يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية مثل SAP.
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالأداء
القطاع المهني للشركة
- السفر
- السياحة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد - العلاقات العاملية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Almosafer
At Almosafer (part of Seera Group), We re not just part of the travel industry, we re helping shape its future. As Saudi Arabia s leading travel company, we serve millions across every segment of the travel and tourism ecosystem. Rooted in our name Almosafer, meaning the traveler, we strive to make every journey seamless, personal, and purposeful. Our diverse platforms and services are built to deliver enriching experiences that reflect the spirit of Saudi Arabia and the wider region. We re united by a bold vision: To be the undisputed leader in travel services, fostering lasting connections and setting new benchmarks for excellence in the Kingdom and beyond. Our team across Saudi Arabia and the wider region blends deep cultural understanding with forward-thinking innovation, shaping a new standard for travel in the region.
https://jobs.almosafer.com/job/Cairo-Assistant-manager-Employee-Relations/1373895033/