مدير مساعد - مخاطر المؤسسات - استشارات المخاطر Ernst & Young AE

نشرت في 22 اكتوبر

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

عمان - الاردن

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

في هذا الخط من الخدمة، ستتقدم في حياتك المهنية في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، وتستخدم أدوات محددة لإجراء التحليلات وتقديم المشورة للعملاء بشأن تعزيز بيئة الرقابة الداخلية الخاصة بهم. مع تقدمك في دورك، ستكون مؤهلاً جيدًا لمساعدة عملائنا على إدارة المخاطر بشكل أفضل ومحاذاة أهداف أعمالهم بشكل فعال.

مسؤولياتك الرئيسية

  • مسؤول عن التفاعل الفعال مع العملاء وتنفيذ مشاريع إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي تحت إشراف مديريك.
  • الارتباطات مع العملاء بشكل أساسي في مجالات خدمات مخاطر الأعمال، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر المؤسسية، خدمات الامتثال والتنظيم، الرقابة الداخلية، خدمات مخاطر العقود، إدارة العمليات التجارية وحلول أخرى ذات صلة
  • دعم في دفع الابتكار في تقديم الخدمات؛ التأكد من أن التسليم يتماشى مع متطلبات/توقعات الجودة وإدارة المخاطر في الشركة
  • مساعدة المديرين في مقترحات تطوير الأعمال للعملاء الحاليين/الجدد
  • مساعدة المديرين في تطوير/تحديث المنهجيات المتعلقة بحلولنا الحالية/الجديدة
  • المساهمة في مبادرات الشركة المختلفة مثل برامج التعلم والتطوير (L&D)، ومشاركة المعرفة، وتطوير الممارسات والنمو تحت إشراف المديرين
  • تحمل مسؤولية تنفيذ المشاريع في فريق أو بشكل فردي حسب المتطلبات وخطة العمل
  • تدريب ودعم أعضاء الفريق الجدد داخل القسم لتنمية حياتهم المهنية.
  • الإشراف ومراجعة العمل المنجز من قبل المرؤوسين وتقديم مدخلات نوعية قبل تقديم التسليمات للمديرين/العملاء (حسب الحالة)
  • الحساسية تجاه مدونة قواعد السلوك والقيم والمعايير الجودة في EY

المهارات والسمات للنجاح

  • السعي المستمر لتجاوز توقعات العملاء والفريق والعمل على مهام متزايدة التعقيد
  • إجراء الأبحاث وإعداد العروض التقديمية للعملاء، والمذكرات المعلوماتية والمساهمة في مستندات القيادة الفكرية
  • المساهمة في ارتباطات الاستشارات بصفة عضو في الفريق - تقديم مخرجات ذات جودة ضمن المواعيد النهائية المحددة
  • ضمان الانضباط في العمل وإنتاجية الذات والمرؤوسين؛ تعزيز بيئة عمل إيجابية داخل الفريق
  • حضور برامج L&D وإظهار المعرفة بمنهجية الاستشارات وسمات الاستشارات.
  • السعي المستمر نحو تحقيق الأهداف المتفق عليها مع المدير
  • البقاء على اطلاع بالتطورات في مجالات الأعمال ذات الصلة ومساعدة قادة الفرق/المديرين في إعداد مستندات/عروض العملاء.
  • تركيز القطاع (فهم عميق للصناعات المختلفة، الاتجاهات، القضايا/التحديات واللاعبين الرئيسيين) بناءً على توافق مجموعة الصناعة

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية يتمتعون بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق متنوعة بينما تتطلع لتطوير حياتك المهنية في منظمة ديناميكية

ما نقدمه br> نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء والاعتراف بالقيمة التي تضيفها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:

  • التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتنقل في أي شيء يأتي بعد ذلك.
  • النجاح كما تعرفه: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful، بطريقتك.
  • القيادة التحولية: سنقدم لك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
  • ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضانك لما أنت عليه وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة بكاليوس في الأعمال، المحاسبة، الهندسة أو درجات ذات صلة أخرى

  • المؤهلات المهنية (مثل، CIA، CISA، CPA، IRM، إلخ) سيكون لها ميزة إضافية.
  • استشاري أول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقديم المشورة للعملاء في قطاعات متنوعة حول إدارة المخاطر وقضايا التدقيق الداخلي.
  • مساعد مدير: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقديم المشورة للعملاء في قطاعات متنوعة حول إدارة المخاطر وقضايا التدقيق الداخلي.
  • مهارات تكنولوجيا المعلومات وتحليل البيانات
  • إظهار المرونة للتكيف مع ثقافات/قطاعات متعددة وإظهار القدرة على التكيف والتنوع
  • إظهار القدرة على التعلم السريع لعمليات الأعمال، والنماذج، ومنهجيات EY مع ميل تحليلي
  • عرض عملية تفكير منظمة ومهارات حل المشكلات. القدرة على تحليل المشكلات وتفكيكها
  • يجب أن يكون المرشحون مستعدين للسفر

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير مساعد - مخاطر المؤسسات - استشارات المخاطر

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com