مدير مساعد - مخاطر المؤسسات - استشارات المخاطر Ernst & Young AE

في هذه الخدمة، ستتقدم في مسيرتك المهنية في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، واستخدام أدوات محددة لإجراء التحليل وتقديم المشورة للعملاء بشأن تعزيز بيئة الرقابة الداخلية لديهم. مع تقدمك في دورك، ستكون مجهزًا بشكل جيد لمساعدة عملائنا على إدارة المخاطر بشكل أفضل ومواءمة أهداف أعمالهم بشكل فعال.

مسؤولياتك الرئيسية

• مسؤول عن التفاعل بفعالية مع العملاء وتنفيذ مشاريع إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي تحت إشراف مديريك.
• التفاعل مع العملاء بشكل أساسي في مجالات خدمات مخاطر الأعمال، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر المؤسسية، الخدمات الامتثالية والتنظيمية، الضوابط الداخلية، خدمات مخاطر العقود، إدارة عمليات الأعمال وغيرها من الحلول ذات الصلة.
• دعم دفع الابتكار في تقديم الخدمات؛ ضمان أن يتم التسليم وفقًا لمتطلبات / توقعات الجودة وإدارة المخاطر في الشركة.
• مساعدة المديرين في مقترحات تطوير الأعمال للعملاء الحاليين / الجدد.
• مساعدة المديرين في تطوير / تحديث المنهجيات المتعلقة بحلولنا الحالية / الجديدة.
• المساهمة في مبادرات واسعة النطاق مثل برامج التعلم والتطوير (L&D)، تبادل المعرفة، تطوير الممارسات والنمو تحت إشراف المديرين.
• تحمل مسؤولية تنفيذ المشاريع سواء كجزء من فريق أو بشكل فردي حسب المتطلبات وخطة العمل.
• تدريب ودعم أعضاء الفريق الصغار في القسم لنمو مسيرتهم المهنية.
• مراقبة ومراجعة العمل المنجز من قبل المرؤوسين وتقديم مدخلات نوعية قبل تقديم التسليمات للمديرين / العملاء (بحسب الحالة).
• الحساسية تجاه مدونة سلوك EY، والقيم والمعايير الجودة.

المهارات والخصائص للنجاح

• السعي المستمر لتجاوز توقعات العملاء والفريق والعمل على مهام أكثر تعقيدًا.
• إجراء البحوث وإعداد العروض التقديمية للعملاء، والمذكرات المعلوماتية والمساهمة في وثائق القيادة الفكرية.
• المساهمة في التفاعلات الاستشارية كعضو في الفريق - تقديم مخرجات ذات جودة ضمن المواعيد النهائية المحددة.
• ضمان الانضباط في العمل وإنتاجية الذات والمرؤوسين؛ تعزيز بيئة عمل إيجابية داخل الفريق.
• حضور برامج التعلم والتطوير (L&D) وإظهار المعرفة بمنهجية الاستشارات وخصائص الاستشارة.
• السعي المستمر نحو تحقيق الأهداف المتفق عليها مع المدير.
• متابعة التطورات في مجالات الأعمال ذات الصلة ومساعدة قادة / مديري الفرق في إعداد مستندات / عروض العملاء.
• التركيز القطاعي (فهم عميق للصناعات المختلفة، الاتجاهات، القضايا / التحديات واللاعبين الرئيسيين) بناءً على توافق المجموعة الصناعية.

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية يتمتعون بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات الأعمال المتغيرة في صناعة تتسم بالتغير السريع. كمتواصل فعال، ستكون لاعبًا موثوقًا في الفريق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تسعى لتطوير مسيرتك في منظمة ديناميكية.

ما نقدمه br> نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء والتعرف على القيمة التي تجلبها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:

• التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، بحيث يمكنك إحداث تأثير ذي مغزى، بطريقتك.
• قيادة تحويلية: سنعطيك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وستكون لديك القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

br> تجربة EY الاستثنائية. إنها لك لتبنيها.

br> EY | بناء عالم عمل أفضل

EY موجودة لبناء عالم عمل أفضل، وتساعد في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء، والأشخاص والمجتمع وبناء الثقة في الأسواق المالية.

ممكنة من خلال البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو، والتحول والتشغيل.

يعمل فريق EY عبر ضمان الجودة، والاستشارات، والقانون، والاستراتيجية، والضرائب والمعاملات، حيث يطرحون أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.