مدير مساعد - مخاطر المؤسسات - استشارات المخاطر Ernst & Young AE

في هذا المجال، ستتقدم في مسيرتك المهنية في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، وستستخدم أدوات معينة لأداء التحليل وتقديم المشورة للعملاء بشأن تعزيز بيئة الرقابة الداخلية لديهم. مع تقدمك في دورك، ستكون مجهزًا جيدًا لمساعدة عملائنا على إدارة المخاطر بشكل أفضل ومواءمة أهداف أعمالهم بشكل فعال.

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك

• مسؤول عن التواصل بشكل فعال مع العملاء وتنفيذ مشاريع إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي تحت إشراف مديريك.
• التعامل مع العملاء بشكل أساسي في مجالات خدمات مخاطر الأعمال، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر المؤسسية، خدمات الامتثال والتنظيم، الرقابة الداخلية، خدمات مخاطر العقود، إدارة العمليات التجارية وحلول ذات صلة أخرى
• دعم في دفع الابتكار في تقديم الخدمات؛ التأكد من أن التسليم يتماشى مع متطلبات/توقعات جودة وإدارة المخاطر في الشركة
• مساعدة المدراء في اقتراحات تطوير الأعمال بشأن العملاء الحاليين/الجدد
• مساعدة المدراء في تطوير/تحديث المنهجيات المتعلقة بحلولنا الحالية/الجديدة
• المساهمة في مبادرات على مستوى الشركة مثل برامج التعلم والتطوير (L&D)، تبادل المعرفة، تطوير الممارسات والنمو تحت إشراف المدراء
• تحمل مسؤولية تنفيذ المشروع في فريق أو بشكل فردي حسب المتطلبات وخطة العمل
• تدريب ودعم أعضاء الفريق الصغار داخل القسم لتنمية مسيرتهم المهنية.
• الإشراف ومراجعة العمل الذي يقوم به المرؤوسون وتقديم مدخلات نوعية قبل تسليم النتائج إلى المدراء/العميل (حسب الحالة)
• الحساسية تجاه مدونة سلوك EY، والقيم والمعايير الجودة

المهارات والخصائص للنجاح

• السعي المستمر لتجاوز توقعات العملاء والفريق والعمل على مهام أكثر تعقيدًا بشكل متزايد
• إجراء أبحاث وإعداد عروض تقديمية للعملاء، ومذكرات معلومات والمساهمة في وثائق القيادة الفكرية
• المساهمة في التعاقدات الاستشارية بصفة عضو في الفريق - تقديم نتائج ذات جودة ضمن الجداول الزمنية المحددة
• ضمان الانضباط في العمل وإنتاجية الذات والمرؤوسين؛ تعزيز بيئة عمل إيجابية ضمن الفريق
• حضور برامج L&D وإظهار المعرفة بمنهجية الاستشارات وخصائص الاستشارة.
• السعي المستمر لتحقيق الأهداف المتفق عليها مع المدير
• البقاء على علم بالتطورات في المجالات التجارية ذات الصلة ومساعدة قادة الفريق/المديرين في إعداد مستندات/عروض العملاء.
• التركيز على القطاع (فهم عميق للصناعات المختلفة، الاتجاهات، القضايا/التحديات واللاعبين الرئيسيين) استنادًا إلى التوافق مع مجموعة الصناعة

ما نبحث عنه

أفراد متحفزين للغاية يتمتعون بمهارات حل مشاكل ممتازة وقدرة على تحديد أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كونك متواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مهنتك في منظمة ديناميكية

ما نقدمه
نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستحصل على مكافآت بناءً على الأداء وستُعترف بالقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:

• التعلم المستمر: ستطور العقليّة والمهارات للتنقل في أي شيء يأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير ذو معنى، بطريقتك.
• قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت وستُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين على العثور على أصواتهم.

إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

تجربة EY الاستثنائية. إنها لك لتبنيها.

EY | بناء عالم عمل أفضل

توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

ممكنة من خلال البيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو، التحول والتشغيل.

من خلال العمل عبر الضمان، الاستشارات، القانون، الاستراتيجية، الضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.