مدير مساعد - مخاطر المؤسسات - استشارات المخاطر Ernst & Young AE

في هذا الخط من الخدمة، ستتقدم في مسيرتك المهنية في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، واستخدام أدوات محددة لإجراء التحليلات وتقديم المشورة للعملاء بشأن تعزيز بيئة الرقابة الداخلية لديهم. مع تقدمك في دورك، ستكون مجهزًا جيدًا لمساعدة عملائنا في إدارة المخاطر بشكل أفضل وتوافق أهداف أعمالهم بشكل فعال.

مسؤولياتك الرئيسية

• مسؤول عن الانخراط بشكل فعال مع العملاء وتنفيذ مشاريع إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي تحت إشراف مدرائك.
• التعامل مع العملاء بشكل أساسي في مجالات خدمات المخاطر التجارية، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر المؤسسية، خدمات الامتثال والتنظيم، الرقابة الداخلية، خدمات مخاطر العقود، إدارة العمليات التجارية وحلول ذات صلة أخرى
• دعم في دفع الابتكار في تقديم الخدمة؛ ضمان أن يكون التسليم متماشيًا مع متطلبات/توقعات الجودة وإدارة المخاطر في الشركة
• مساعدة المدراء في مقترحات تطوير الأعمال للعملاء الحاليين/الجدد
• مساعدة المدراء في تطوير/تحديث المنهجيات المتعلقة بحلولنا الحالية/الجديدة
• المساهمة في مبادرات الشركة الواسعة مثل برامج التعلم والتطوير (L&D)، تبادل المعرفة، تطوير الممارسات والنمو تحت إشراف المدراء
• تحمل مسؤولية تنفيذ المشروع ضمن فريق أو بشكل فردي حسب المتطلبات وخطة العمل
• تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين في القسم لتنمية مسيرتهم المهنية.
• الإشراف ومراجعة العمل المنجز من قبل المرؤوسين وتقديم مدخلات نوعية قبل تقديم التسليمات للمدراء/العميل (كما هو الحال)
• الحساسية تجاه مدونة سلوك EY والقيم ومعايير الجودة

المهارات والسمات للنجاح

• السعي المستمر لتجاوز توقعات العملاء والفريق والعمل في مهام متزايدة التعقيد
• إجراء الأبحاث وإعداد عروض تقديمية للعملاء، مذكرات المعلومات والمساهمة في وثائق القيادة الفكرية
• المساهمة في التعاملات الاستشارية بصفة عضو في الفريق - تقديم مخرجات ذات جودة ضمن الجداول الزمنية المحددة
• ضمان الانضباط في العمل وإنتاجية الذات والمرؤوسين؛ وتعزيز بيئة عمل إيجابية داخل الفريق
• حضور برامج التعلم والتطوير (L&D) وإظهار المعرفة بمنهجية الاستشارات وسمات الاستشارة.
• السعي المستمر لتحقيق الأهداف المتفق عليها مع المدير
• البقاء على اطلاع بالتطورات في المجالات التجارية ذات الصلة ودعم قادة الفريق/المديرين في إعداد مستندات/عروض العملاء.
• التركيز القطاعي (فهم عميق للصناعات المختلفة، الاتجاهات، القضايا/التحديات واللاعبين الرئيسيين) بناءً على توافق المجموعة الصناعية

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية يتمتعون بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. ستكون متواصلاً فعالاً، وستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع الأشخاص من فرق مختلفة بينما تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية

ما نقدمه br> نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تجلبها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:

• التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتنقل في أي شيء يأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنقدم لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير ذي معنى، بطريقتك.
• القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتفى بك لما أنت عليه وستتمكن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم.

إذا كنت تستطيع إثبات أنك تلبي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

br> تجربة EY الاستثنائية. إنها لك لبنائها.

br> EY | بناء عالم عمل أفضل

توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، تساعد في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأشخاص والمجتمع وبناء الثقة في الأسواق المالية.

مدعومة بالبيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

تعمل فرق EY عبر الضمان، الاستشارات، القانون، الاستراتيجية، الضرائب والمعاملات، وتسأل أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.