مساعد مدير - التخطيط المالي والتحليل - مجموعة التعليم الدار

Aldar Education

وصف الوظيفة: تسعى مجموعة التعليم الدار حاليًا للبحث عن مساعد مدير متميز - التخطيط المالي والتحليل لمكتبنا الرئيسي في أبوظبي. منذ تأسيسها في عام 2007 مع 250 طالبًا فقط، نمت مجموعة التعليم الدار لتصبح مزود تعليم مرغوب فيه للغاية، مع أكثر من 25 مدرسة وأكاديمية مملوكة ومدارة، بالشراكة مع بعض من أرقى المؤسسات في العالم بما في ذلك مدرسة رغبى، وكلية الملك ويimbledon، وكراينلي. الآن، تخدم المجموعة أكثر من 38,000 طالب من خلال 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية لتقديم تعليم عالمي المستوى عبر مجموعة واسعة من المناهج وطرق التعلم من مرحلة الحضانة وحتى K12. في مجموعة التعليم الدار، تأثيرنا يتجاوز الفصل الدراسي: نحن فخورون بالمساهمة في رؤية الإمارات العربية المتحدة لاقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز. مع وضع ذلك في الاعتبار، نقوم بتوظيف المعلمين والمهنيين في الصناعة الذين لا يجسدون فقط قيمنا وأخلاقنا الثقافية ولكن يجلبون أيضًا شغفًا حقيقيًا بالتعليم، وهي صفات مركزية في مهمتنا لتشكيل قادة الغد. إذا كنت شغوفًا بالتميز ومستعدًا لتحقيق تأثير ذو معنى، ندعوك للتقدم لتكون جزءًا من رحلتنا. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. لتقديم التخطيط المالي الشامل والدعم التحليلي لوظيفة FP&A. ستكون المسؤولية عن إعداد دورة الميزانية السنوية، وتطوير خطط العمل لمدة 5 سنوات، وإجراء مبادرات التمويل المؤسسي، وإجراء تحليلات مالية مفصلة، وإعداد التوقعات لتمكين اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الفعالة. المسؤوليات: المهام الرئيسية: التخطيط للأعمال: المساهمة في إعداد خطط العمل الشهرية والربع سنوية والسنوية وطويلة الأجل (من 5 إلى 10 سنوات)، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. الميزانية: المساعدة في عملية الميزانية السنوية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك بناء نماذج ميزانية تعتمد على Excel وإعداد عروض تقديمية للإدارة. التوقعات: دعم الأنشطة التوقعية الشهرية عبر كيانات مختلفة، والحفاظ على توقعات التدفق النقدي المحدثة لضمان تخطيط السيولة والمراقبة. نمذجة مالية: تطوير والحفاظ على نماذج مالية قوية لتوقع البيانات المالية على مدى 5 إلى 10 سنوات، لدعم اتخاذ القرار وتحليل السيناريوهات. التحليل المالي والتقارير: تقديم تقارير مالية ذات قيمة وأدوات تحليلية لمراقبة أداء وحدات الأعمال، وتحديد المعايير، وقياس تحقيق الأهداف. إدارة الميزانية: إدارة تحميل الميزانيات والتحقق منها ونقلها عبر مراكز التكلفة ووحدات الأعمال، مع ضمان الامتثال للسياسات المالية الداخلية وضوابط الميزانية. المهام المحددة: تحسين العمليات: تحديد الفرص لتبسيط تدفقات العمل في FP&A، وتعزيز الأتمتة في التقارير والنمذجة، وتحسين دقة التوقعات. التعاون مع المعنيين: العمل عبر الوظائف مع العمليات والموارد البشرية والفرق التجارية لمواءمة الأهداف المالية مع الواقع التشغيلي والأهداف الاستراتيجية. الأنظمة والأدوات: استخدام أنظمة ERP وأدوات ذكاء الأعمال لاستخراج وتحليل وتقديم البيانات المالية والتشغيلية للتقارير الإدارية. إدارة البيانات: التنسيق مع الأقسام لجمع والتحقق وإدارة مجموعات البيانات، مع ضمان التحليل والتقارير في الوقت المناسب والدقيقة. التخطيط الرأسمالي: التعاون مع المعنيين في دورة تخطيط النفقات الرأسمالية لمدة 5 سنوات، مع التركيز على تقييم الاستثمارات وتخصيص رأس المال وتحسين الأرباح. المؤهلات: المؤهلات الدنيا: درجة بكاليوس في الأعمال أو المالية، يفضل ماجستير في المالية / MBA في المالية. محاسب مؤهل (CA/ CPA/ ACCA/ CMA). الحد الأدنى من الخبرة: 6 إلى 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة. المعرفة المحددة للوظيفة والمهارات: مهارات Excel متقدمة مع خبرة مثبتة في نمذجة مالية مع تعرض للأتمتة. قدرات تحليلية ممتازة وتجربة عملية في لوحات المعلومات. مهارات تقديم وتقارير وتواصل قوية. إظهار مهارات شخصية قوية من خلال إدارة توقعات المعنيين بشكل فعال في التعاقدات السابقة. القدرة على التواصل بفعالية بين الوظائف التجارية من أجل جمع المدخلات المطلوبة للتحليل. مدفوع بالمواعيد النهائية مع إحساس قوي بالملكية والمساءلة عن النتائج. الخبرة في قطاع التعليم مرغوبة ولكنها ليست إلزامية. ماذا نقدم: مجموعة التعليم الدار هي عائلة من المدارس العالمية المتميزة والمركزية حول الطفل والمبتكرة، ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعة مدارسنا المملوكة والمدارة، ومع نموّنا، يزداد احتياجنا إلى قادة مدارس مهرة وملهمين ومDedicated. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة تشمل تغطية طبية، والرحلات، والسكن، وأماكن مجانية للأطفال في المدرسة. نموذج التعلم الذي نركز عليه في المستقبل يشمل الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزًا خاصًا على التطوير المهني والتدريب والتدريب. سيكون لدى المرشحين الناجحين الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص لقيادة التدريب وتطوير أنفسهم. مجموعة التعليم الدار حريصة على سماع قادة المدارس المتشابهين في التفكير والمستقبلين الذين سيرحبون بالتحديات والفرص التي نقدمها. هذه الوصف الوظيفي ليست شاملة تمامًا. تحتفظ مجموعة التعليم الدار بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا نأخذ في الاعتبار استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقدم لشغل وظائف في شركتنا. مجموعة التعليم الدار ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. إن عروض التعيين خاضعة لمراجع مرضية وتحقق من السجل الجنائي.