أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يساعد مساعد مدير الموارد البشرية في دعم وظيفة الموارد البشرية في تقديم مستوى عالٍ من الخدمة لكل من الموظفين والإدارة. يساعد هذا الدور في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق، وقانون العمل، ومعايير العلامة التجارية. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تعكس قيم الفندق وتميز الخدمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المساعدة في تطوير ودفع استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع اتجاه الموارد البشرية العالمية لكيرزنر ومراقبة تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف.
- التواصل الداخلي مخطط ومنسق بشكل جيد بحيث يتلقى الزملاء رسائل ذات صلة وفي الوقت المناسب بأسلوب ووسيلة مناسبة.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عملية ميزانية الموارد البشرية السنوية وضمان إدارة ومراقبة تقارير P&L المباشرة بشكل جيد.
- ضمان التواصل الجيد والدعم الكامل لمبادرات التوطين.
- المساعدة في استشارات أنشطة تخطيط القوى العاملة لتحسين مستويات التوظيف، والإنتاجية، ومعايير الخدمة بأكثر الطرق تكلفة فعالة.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في تحليل ومراجعة إحصائيات الموارد البشرية بانتظام لتحديد الاتجاهات بحيث يمكن توجيه الانتباه إلى القضايا الرئيسية وضبط الموارد وفقًا لذلك.
- التنسيق مع الأقسام المعنية لتخطيط القوى العاملة وإجراء المقابلات للوظائف الإدارية.
- ضمان التعامل مع عملية إدماج جميع الزملاء بشكل احترافي وإيجابي لتسريع فترة الاستقرار.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إجراء المراجعة السنوية للموارد البشرية لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
- ضمان التواصل وتحليل نتائج CES وتطوير ومراجعة خطط العمل بانتظام لتحسين ظروف العمل والمعيشة للزملاء.
- ضمان تنفيذ جميع الأنشطة في عملية أداء الإدارة بشكل جيد بحيث يحصل الزملاء على الفرصة للمشاركة، وتلقي الملاحظات، والحصول على فرص للتطوير.
- إدارة عملية إدارة المواهب لضمان احتضان إدارة المواهب بالكامل وتحقيق الفوائد بالكامل.
- العمل بشكل وثيق مع ممتلكات كيرزنر الأخرى لتحديد ونقل المواهب ذات الصلة داخل الشركة.
- إجراء مراجعات للمواهب بانتظام لضمان إجراء مناقشات حول الحياة المهنية لتحديد ورعاية وتطوير مجموعة من المواهب المحتملة لتلبية احتياجات القوى العاملة المستقبلية.
- تقديم المشورة والتوجيه والدعم بانتظام للزملاء ذوي المناصب العليا وذوي الإمكانات العالية لتحديد نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير، وتطوير والحفاظ على علاقات فعالة، وتشجيع الاحتفاظ.
- مراجعة وتنفيذ هياكل تقييم ومزايا مبتكرة تدعم كونها صاحب عمل مفضل وزيادة الاحتفاظ.
- ضمان التعامل مع عملية مغادرة الزملاء بشكل احترافي وإيجابي لضمان مغادرتهم بإنطباع جيد.
- ضمان إدارة عمليات الفصل بشكل جيد لحماية الشركة وضمان معاملة الزملاء بشكل عادل ومتسق، والمغادرة باحترام وكرامة.
- تنفيذ واجبات أخرى قد تتطلبها الإدارة من حين لآخر بشكل معقول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة أعلى في إدارة الفنادق والضيافة أو إدارة الموارد البشرية
مؤهل تدريبي معترف به
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة (المناطق التشغيلية أو الدعم)
خبرة في الشرق الأوسط
خبرة في إنشاء قسم الموارد البشرية
الضيافة قبل الافتتاح
دور إداري في قوة عاملة متنوعة ثقافياً
توظيف بكميات كبيرة ومتخصصة
إدارة التغيير
خبرة في فنادق 5 نجوم والضيافة مستوى متوسط - تطبيقات مايكروسوفت أوفيس
كفاءة في نظام إدارة الموارد البشرية
مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية التجارية المكتوبة والشفوية
معرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة
كفاءة في سياسات الموارد البشرية وأنظمة الموارد البشرية
مهارات إدارية قوية
مستوى عالٍ من السرية
مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية وعلاقات العملاء
مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفوي
الانتباه للتفاصيل والجودة
حل المشكلات واتخاذ القرار
المبادرة والالتزام لتحقيق
الوعي التجاري/معرفة المجال
مهارات تعدد المهام
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير
- الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED
Rare Finds is a diverse collection of resorts celebrating the individuality and unique identity of a destination, with a distinct ability to captivate the imagination, and bring to the forefront the essence of a place. Authentic and captivating, Bab Al Shams Desert Resort is a truly magical destination, where expertly curated itineraries and bespoke entertainment are the beating heart of our legendary desert-based destination. Part of our unique Rare Finds collection, the essence of Bab Al Shams joins our guests together to discover the most soulful experiences and humbling journeys, set against Dubai s endless dunes and rich culture.
https://jobs.kerzner.com/job/Dubai-Assistant-Manager%2C-Human-Resources/732514422/
وظائف مماثلة
ضابط الموارد البشرية والإدارة
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنفيذي عمليات الموارد البشرية والإدارة
BRICKHOUSE PROPERTIES LLC
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة