مدير مساعد

Qiddiya Investment Company

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة

الخبرة

6 - 9 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


      المسؤوليات الرئيسية:

      دعم إدارة فريق الأمانة للتطوير:

      • المساعدة في تدريب أعضاء فريق الأمانة على الهياكل الحوكمية، والأطر، والتفويضات.
      • توجيه أعضاء الفريق الصغار في إدارة اللجان، والتقارير، وأفضل الممارسات في تدوين المحاضر.
      • تشجيع أعضاء الفريق على التعرف على مخاطر الحوكمة المحتملة وفهم آثار تغييرات المشروع.
      • التواصل مع رؤساء اللجان لجمع الملاحظات لتحسين وظائف دعم اللجان.
      • تعزيز التعاون بين أمانة CDU وغيرها من وظائف الأمانة عبر القدية.

      دعم تنفيذ إطار حوكمة لجنة التطوير:

      • المساعدة في تنفيذ إطار حوكمة لجنة تطوير القدية.
      • مراقبة الالتزام عبر الفرق التطويرية والإبلاغ عن أي عدم امتثال للمدير الأول.
      • المساهمة في المراجعات والتحديثات المنتظمة لوثائق اللجنة وفقًا للسياسات المتطورة واحتياجات العمل.

      التدريب والوعي:

      • المساعدة في تطوير مواد التدريب والتوجيه المتعلقة بإطار حوكمة لجنة التطوير.
      • التعاون مع مركز التميز CDU لنشر المواد على منصة مركزية وسهلة الاستخدام.
      • البقاء على اطلاع على اتجاهات الحوكمة ومشاركة الأفكار ذات الصلة لتعزيز فعالية الفريق.

      مراقبة الامتثال والتقارير

      • مراقبة الالتزام بسياسات الحوكمة وتفويضات السلطة.
      • المساعدة في إجراء مراجعات داخلية لتحديد الفجوات واقتراح إجراءات التخفيف من المخاطر.
      • المساعدة في إعداد تقارير الحوكمة والمقاييس لإدارة CDU.

      إدارة أصحاب المصلحة:

      • العمل كجهة اتصال دعم لمسائل الحوكمة داخل فرق التطوير والتسليم.
      • الحفاظ على علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز ثقافة قوية في الحوكمة.
      • المساهمة في إنشاء آليات ملاحظات لتحسين الأدوات والإجراءات المتعلقة بالحوكمة.

    الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

    • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو الحوكمة أو المجالات ذات الصلة.
    • حد أدنى من 6-9 سنوات من الخبرة في الحوكمة أو الامتثال أو الأدوار ذات الصلة.
    • فهم قوي لمبادئ وممارسات الحوكمة.
    • خبرة في العمل في منظمة كبيرة، ويفضل في قطاع العقارات أو الترفيه.
    • مهارات تحليلية ممتازة، مع القدرة على تقييم عمليات الحوكمة.
    • مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، قادرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام.
    • إجادة اللغة الإنجليزية.

    القطاع المهني للشركة

    المجال الوظيفي / القسم

    الكلمات الرئيسية

    • مدير مساعد

    تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com