مساعد مدير التعلم والتطوير تصميم التعلم

Atlantis Resorts

حول الدور

نحن نبحث عن مساعد مدير مدفوع لديه خبرة في تصميم التعلم للانضمام إلى فريقنا في L&D. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى تعليمي إلكتروني جذاب، وتنقيح مواد التدريب الشخصي، وتطوير موارد تعليمية متعددة الوسائط عالية الجودة.

إذا كان لديك اهتمام عميق بتصميم التعليم، والتعلم الإلكتروني، والتدريب وتصميم المناهج، فإن هذه الفرصة مناسبة لك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير مواد تعليمية، بما في ذلك الدورات التعليمية الإلكترونية، ومواد التدريب التي يقودها المدرب، وأدوات المساعدة، والتقييمات.
• تأكيد أن المواد التعليمية تركز على المتعلم وتتبع أفضل الممارسات في تصميم التعليم وتعلم البالغين.
• الكفاءة في إنشاء وإدارة الوسائط المتعددة (فيديو، رسوم متحركة، محاكاة، وتمارين تفاعلية) لتعزيز فعالية التعلم والانخراط.
• استخدام البيانات وفهم نقاط الألم لدى المستخدمين لتصميم وتطوير تجارب تعليمية محددة تعتبر أساسية لاستراتيجية L&D وتساعد في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالشركة.
• تقديم ورش عمل، ومجموعات تركيز، وجلسات تدريبية باستمرار لمجموعة متنوعة من الزملاء وأصحاب المصلحة
• التعاون مع الأقسام المخصصة لتخطيط ما هو مطلوب من التعلم لدفع أداء الزملاء وانخراطهم.
• التأثير على المدربين في الأقسام المخصصة لتنفيذ مبادرات تطوير المهارات ذات الجودة العالية ودعمهم في تتبع انخراط التعلم وتأثيره.
  
  

عنكم

نحن نبحث عن مرشحين لديهم لمسة إبداعية رائعة وقدرة على تصميم التعلم. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في تطوير محتوى التعلم الإلكتروني باستخدام أدوات التصميم مثل Articulate 360/storyline، ويفضل أن يكون ذلك في منظمة كبيرة ومعقدة. يتم أيضًا تقدير الموقف الاستباقي تجاه تسهيل جلسات التدريب بشكل كبير.

سيكون مرشحنا المثالي شغوفًا حقًا بالتعلم والتطوير، مع سلوك دافئ وقابل للتقارب. يجب أن تكون متعاطفًا مع احتياجات الموظفين، منتبهًا، وقادرًا على بناء علاقات قوية عبر العمل.