مساعد مدير - التعلم والتطوير
Wynn Al Marjan Island
صاحب عمل نشط
نشرت في 1 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- العمل كشريك تجاري للأقسام التشغيلية، ومساعدة المدربين في الأقسام ورؤساء الأقسام في تحديد احتياجات التدريب في الأقسام وتوافق جميع برامج وموارد التعلم مع المعايير العامة للمكان.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التعلم، وتطوير وتصميم تدخلات التعلم ودفع خطط تحسين الأداء.
- دعم فريق التعلم والتطوير العام من خلال دفع التدريب وزيادة الوعي بقيم العلامة التجارية وثقافة الخدمة عبر جميع المجالات التشغيلية.
- ضمان توافق جميع أنشطة وموارد التعلم مع معايير العلامة التجارية والتنظيم و Forbes Travel Guide.
- مراقبة مقاييس تجربة الضيوف وتحديد تحسينات الخدمة، ودمج الأفكار في خطط التدريب الشهرية.
- إرشاد وتدريب ومراقبة مجموعة من المدربين في الأقسام لتقديم تدريب متسق وعالي الجودة.
- مراقبة وتقييم فعالية التدريب في الأقسام، وتقديم ملاحظات وخطط عمل لتحسين الخدمة.
- تطوير وتحديث مهارات المدربين في الأقسام من خلال ورش العمل المنتظمة وبرامج تحسين المهارات ومراجعات الأداء.
- تطبيق مهارات إدارة المشاريع لتنسيق برامج تدريب متعددة مع مواعيد نهائية متنافسة.
- تتبع وتنسيق الحضور لجلسات التدريب الإلزامية وفعاليات التعلم العامة.
- التعاون مع شركاء تدريب Wynn Resorts لمشاركة أفضل الممارسات والاستفادة من الموارد المشتركة.
- إرشاد أعضاء فريق L&D الجدد ودعم تطويرهم المهني.
- الحفاظ على جداول المشروع، وإدارة الموارد، والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
- الحفاظ على الدقة في السجلات الإدارية لجميع تقارير ومواد التعلم والانخراط.
- الالتزام بجميع القواعد واللوائح وفقًا للسياسات المتعلقة بالعمل.
- إظهار مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجع والمنتجات، وحضور التدريب بانتظام حسب متطلبات العمل.
- التقرير مباشرة إلى مدير L&D وأداء أي مسؤوليات إضافية كما هو محدد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
سيكون المرشح المثالي لهذه الوظيفة لديه الخبرة والمؤهلات التالية:
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو الأعمال أو الضيافة مفضل.
- حد أدنى 2 سنوات من الخبرة في التدريب أو التيسير أو دور التعلم والتطوير.
- حد أدنى 2 سنوات من الخبرة في عمليات الضيافة مع فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة.
- قدرة مثبتة على تصميم وتقديم تدريب جذاب من خلال جلسات يقودها المعلم، والتعلم أثناء العمل، والمنصات الرقمية
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع القدرة على التفاعل مع جميع مستويات المنظمة
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ قادر على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط
- إجادة في Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)؛ الخبرة في برامج وأدوات التصميم تعتبر ميزة
- إلمام بأنظمة إدارة التعلم وأدوات تطوير التعليم الإلكتروني مفضل
- جدول عمل مرن، بما في ذلك التوفر للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة
- يظهر مظهراً احترافياً والالتزام بمعايير الشركة والتنظيم.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير - التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Wynn Al Marjan Island
About Wynn Al Marjan Island:On schedule to open in the United Arab Emirates in early 2027, Wynn Al Marjan Island has been created as an opulent and entertaining beachside destination for discerning guests to play and relax. Located less than 50 minutes from Dubai International Airport, this integrated resort offering 1,530 rooms and suites, 22 restaurants and lounges, a theatre, nightclub, and five-star spa is currently under construction on a picturesque island that gracefully curves into the Arabian Gulf. About The PositionThe Assistant Manager - Learning and Development supports the strategic execution of training and development initiatives across the properties operational departments. This role plays a key part in delivering seamless learning experiences, managing learning systems, and supporting the design and delivery of engaging training programs. Working closely with the Manager of L&D, this position ensures that all learning activities align with Wynn s luxury service standards and operational goals.