أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أهداف المبيعات: تحقيق أهداف المبيعات المحددة من أجل المساهمة في أحجام / إيرادات المبيعات من خلال الفريق. تطوير أسواق جديدة وعملاء ضمن المنطقة المحددة لتعزيز أحجام / إيرادات المبيعات.
الميزانية المالية: تحقيق الميزانية المالية السنوية بما يتماشى مع خطة العمل المعتمدة
تخطيط الأعمال- تطوير وتنفيذ ومراقبة خطة العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد ومستويات الإنتاجية.
سياسة الامتثال: تنفيذ سياسات وإجراءات البنوك بدقة. يشمل ذلك توفير التدريب على السياسات والإجراءات الرئيسية مثل العقوبات ومكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب
الموظف: إدارة التوظيف، وتطوير موظفي المبيعات من خلال التدريب أثناء العمل، والتوجيه وإدارة أدائهم لضمان تحقيق مستويات الأداء والإنتاجية المطلوبة.
استراتيجية المبيعات: إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات على مدى فترة متوسطة مع رؤية لتطوير استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأرقام المستهدفة
البيع المتقاطع: بيع المنتجات والخدمات غير المعينة للمساهمة في الإيرادات والوجود في السوق من خلال الفريق
ذكاء السوق: تقديم معلومات السوق للفريق على أساس منتظم لاستخدامها في معالجة استراتيجيات المنافسة بشكل عدواني
إدارة الفريق: إدارة الأنشطة اليومية للفريق ورصد أدائهم من أجل تحقيق أقصى النتائج من كل موظف، وإدارة العواقب على المبيعات وأيضًا لتقديم خدمات عملاء متميزة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم:
- خريج/دراسات عليا
- مستوى عالٍ من المعرفة والمهارات في الكمبيوتر.
الخبرة:
- محترف ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات من الخبرة الغنية والمتنوعة في إدارة المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والتدريب والمنتج وإدارة علاقات العملاء
- يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بمستوى عالٍ من القدرات التحليلية والتواصل والقيادة من أجل إدارة وتحفيز عدد كبير من الموظفين.
- يجب أن يكون شاغل الوظيفة موجهًا نحو الإنجازات بشكل كبير ومعتادًا على العمل مع جداول زمنية قصيرة. يجب أن يكون لديه قدرات تخطيط وتنظيم كبيرة.
- يجب أن يكون لدى شاغل الوظيفة مستوى عالٍ من المعرفة بسياسة الائتمان وعمليات البنوك وبرامج المنتجات لضمان تفسير جميع حالات تطوير الأعمال بشكل صحيح.
المعرفة والمهارات:
- مستوى عالٍ من المعرفة والمهارات في الكمبيوتر
- خبرة قوية في إدارة المبيعات وإدارة الأفراد وتطوير الأعمال وإدارة الإنتاجية.
- مهارات استثنائية في تشكيل وبناء علاقات الأعمال.
- قدرات قيادية متميزة وخصائص إدارية؛ بارع
الكفاءات السلوكية:
- يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بمستوى عالٍ من القدرات التحليلية والتواصل والقيادة من أجل إدارة وتحفيز عدد كبير من الموظفين.
- ماهر في إلهام وإدارة الأشخاص.
- عضو فريق، نشط، إيجابي، عدواني، موجه نحو الخدمة ومرتكز على العميل.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com