أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تشمل وصف الوظيفة، ولكن لا تقتصر على ما يلي:
- للتنبؤ باحتياجات الموظفين كلما أمكن ذلك والتفاعل معها لتعزيز رضا الموظفين.
- للحفاظ على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي معلومات سرية تتعلق بالشركة.
- لتشغيل عملية إدارة فعالة ودقيقة لتلبية المتطلبات القانونية الداخلية والخارجية (التدقيق الداخلي والخارجي).
- إدارة ملفات الموظفين على أساس التوظيف، النقل، الترقية، الاستقالة، وتعديلات البيانات الأخرى.
- الإشراف على الالتزام بإرشادات التعويض ومناقشة أي انحرافات مع مدير الناس والثقافة.
- الحفاظ على تنسيق جيد مع فريق المالية بخصوص الرواتب والمسائل المالية الأخرى.
- لإدارة جداول الوقت الخاصة بالأقسام.
- إعداد تقارير شهرية حسب المتطلبات.
- الحفاظ على نظرة عامة شهرية عن أرصدة الإجازات لجميع الموظفين وتقديم ملخص موحد شهري للمساهمين المعنيين.
- تنسيق وبدء تقييم الأداء السنوي على جميع مستويات الموظفين.
- الإشراف على إدارة التأمين الطبي وإبلاغ مدير الناس والثقافة في حالة الانحراف أو عدم الانتظام.
- الإشراف على التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المختلفة.
- التنسيق مع وكالة السفر بالفندق لترتيب تذاكر الطيران (الوصول، الإعادة، الإجازات، الرحلات التجارية).
- إجراء مقابلات الخروج مع جميع الموظفين المستقيلين لتحديد أنماط الأسباب للاستقالة.
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام للموظفين.
- تحليل جو العمل ومناقشة التحسينات الممكنة مع رؤساء الأقسام.
- إدارة التقارير غير المباشرة بكفاءة.
- ضمان التواصل الفعال داخليًا وخارجيًا.
- حضور الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات لتوزيعها.
- التكيف مع المواقف والمتطلبات الجديدة كلما لزم الأمر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
**المؤهلات:**
**المطلوب:**
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية
- حد أدنى سنتين من الخبرة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات إدارية وتنظيمية قوية
- قدرات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية
- معرفة بقانون العمل واللوائح العمالية والمتطلبات القانونية
- خبرة مثبتة في عمليات التوظيف والاختيار
- القدرة على الحفاظ على سرية صارمة والتعامل مع المعلومات الحساسة
**المفضل:**
- خبرة في الشرق الأوسط
- خبرة في إدارة الرواتب والمعالجة
- إلمام بأنظمة إدارة الأداء وعلاقات الموظفين
- خبرة في تنظيم الأنشطة الاجتماعية واهتمام الموظفين
- معرفة بإجراءات إدارة التأمين الطبي
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير
- الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
RIXOS
Rixos Qetaifan Island North Rixos Qetaifan Island North will comprise a 345-key hotel, along with a souq encompassing 11,000sqm of leasing space, a beach club, a theme park, and a waterpark. The resort will boast panoramic views of the Arabian Gulf. Rixos plans to provide a platform for showcasing Qatar as a tourism destination. One of the country s biggest draws will be Qetaifan Island North s Waterpark attraction. The Rig 1938 is the world s highest tower of its kind, reaching 82 metres.
وظائف مماثلة
مساعد مدير، الأشخاص والثقافة
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- قطر - قطر
مدير مساعد
Client of Professional Recruitment
- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير مساعد، تطوير الأشخاص
SWISSOTEL
- 3 - 8 سنوات
- مصر - مصر
مساعد الناس والثقافة
Aldar Academies
- 2 - 7 سنوات
- ابوظبي - الامارات
مشرف الرواتب - الأفراد والثقافة
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- قطر - قطر