وظيفة مساعد مدير التوظيف في ابوظبي

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الزرقاء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة معلومات المتقدمين، التحقق من الطلبات، الحفاظ على السجلات، ودعم فعاليات القبول؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات وفحص المرشحين لتقييم مؤهلاتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم من ح...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

استراتيجية يدعم تطوير وتحديث إطار إدارة المواهب، استراتيجية مراجعة المواهب، والإجراءات ذات الصلة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات EGA. يدعم تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم لتخطيط الم...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على نظام تتبع الطلبات منظمًا. دعم أنشطة التوظيف من خلال إعداد وثائق الموظف الجديد، وجدولة جلسات ا...

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهارات تنسيق الرواتب (ساعات العمل الإضافية، الخصومات، الحوافز) تتبع مؤشرات الأداء (معدل الاستجابة، معدل التحويل، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية) معالجة الحوادث والقضايا التأديب...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث والمقابلات والتوظيف، مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على جميع ملفات البيانات الشخصية ذات الصلة & ضمان صلاحية المتطلبات مثل التأشيرة, بطاقة التأمين الصحي, تصريح الأمن, الرخصة إلخ. إعداد خطة الإجازات السنوية لجميع الموظفين. ا...

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب عالية الجودة.