أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مراقبة المبيعات والتحكم
- المساعدة في مراجعة تنبيهات لوحة معلومات الاحتيال اليومية لتطبيقات الوكلاء الداخليين ومبيعات Direst ودعم الحل السريع مع الوثائق المناسبة من فرق المبيعات.
- دعم المراجعة الأولية للتطبيقات المشتبه فيها، وتحديد إشارات التحذير، وتصعيد الحالات إلى فرق مخاطر الاحتيال والوقاية عند الحاجة.
- العمل عن كثب مع فرق مخاطر الاحتيال والوقاية لتحليل تقارير اتجاهات الاحتيال الخارجية ومجموعات البيانات الداخلية لاكتشاف الأنماط المشبوهة.
- المساعدة في إعداد تقارير استباقية باستخدام بيانات المصادر لتسليط الضوء على السلوك غير الطبيعي أو المشبوه.
- دعم التوصيات بشأن تدابير الوقاية من الاحتيال وتحسينات العمليات بناءً على اتجاهات التطبيقات، وأنماط الاحتيال، ومؤشرات المخاطر.
- المساهمة في المراجعة المستمرة للعمليات الداخلية لتعزيز الضوابط وتقليل التعرض للاحتيال.
- المساعدة في إدارة متطلبات التدقيق الداخلية والخارجية والمساعدة في ضمان معالجة نتائج التدقيق ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- دعم المراجعة اليومية لتنبيهات التلاعب بالنظام والمساعدة في مراقبة والتصرف بناءً على تعديلات النظام المقصودة لتجاوز فحوصات الموافقة.
تقرير الحوكمة والتصعيدات
- المساعدة في إنشاء وصيانة لوحات بيانات اتجاهات الاحتيال، بما في ذلك رؤى على مستوى القناة، واستثناءات على مستوى الموظفين، وإشارات تحذير متكررة.
- دعم تتبع وإغلاق التصعيدات المتعلقة بالمصادر غير المصرح بها أو انتهاكات السياسة.
- المساعدة في الحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق عن التنبيهات التي تمت مراجعتها، والإجراءات المتخذة، والضوابط المنفذة.
تنسيق أصحاب المصلحة
- التنسيق مع فرق المبيعات، والبائعين، والفرق التجارية، ومخاطر الاحتيال، والعمليات لدعم حل تنبيهات الاحتيال، أو إساءة استخدام النظام، أو تناقضات الوثائق.
- المساعدة في عمليات إدارة العواقب من خلال إعداد وثائق منظمة لمحاولات الاحتيال، أو سوء السلوك، أو خروقات التحكم.
- التواصل ودعم المشاركة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل مجموعة المخاطر، FP&I، المدققين، والفرق التجارية عند الحاجة.
- دعم الحل السريع للشكاوى التنظيمية، والقناة، والعميل بناءً على الأولويات المحددة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مهارات الوظيفة والمؤهلات:
- خريج مع فهم للمصرفية، واللوائح المحلية، والتطورات الحالية.
- 5-7 سنوات من الخبرة في مبيعات المصارف، والاحتيال/ التحكم في العمليات، والرقابة السلوكية، والعمليات، والحوكمة أو التدقيق
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد - مراقبة المبيعات والتحكم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Emirates Islamic
Emirates Islamic was launched in 2004 to deliver the highest standards of banking services in line with Shari'a principles. As one of the leading Islamic banks in the UAE, Emirates Islamic offers exciting career opportunities for highly motivated professionals and graduates. At Emirates Islamic, we believe that our Employees are our biggest asset and we continuously invest in Talent Management & Training and Development programmes to help them excel professionally and achieve success in their chosen career. Emiratization is a key strategic objective at Emirates Islamic. We provide training to talented, young Emaratis under dedicated programmes that shape their ambition, passion & commitment and guide them to become the future leaders of the organization as well as the overall financial sector. We are driven by our values of Innovation, Customer Service, Ambition & Ownership and are always looking for talent to add to our diverse work environment comprising of over 60 nationalities.
https://fa-evlo-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/63524