وظيفة Assistant Manager Talent Acquisition في دبي

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة مبيعات B2B لحلول العرض، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير فرص عمل جديدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات البحث عن الأدوار المتخصصة عبر الهندسة، الامتثال، التداول، والعمليات استباقياً البحث والتواصل مع المرشحين السلبيين باستخدام مزيج من أدوات الذكاء الاصطناعي، رسم ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المواهب التقنية مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم المستمر للمرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة لجذب أفضل المواهب في قطاعات النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يسهل الترويج للتوظيف، يلتزم بالسياسات، يSOURCE السير الذاتية، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء إدارة مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية، وتوجيه الموظفين الجدد، وتأثير القرارات التنظيمية مع دعم مبادرات التوطين وتفضيل حاملي كتاب العائلة الإماراتي.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب والإدارة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الاتصالات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وتعزيز تجربة المرشحين، وإدارة خطوط المواهب للتوظيف المؤسسي في وظيفة بعقد عن بُعد.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

• إدارة دورة التوظيف بالكامل - من البحث، والتصفية، والمقابلات إلى إدارة العروض والتوجيه • تطوير والحفاظ على خطوط المواهب القوية لمستشاري العقارات، ومديري المبيعات، إلخ • تنسيق و...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وفحص المرشحين بشكل استباقي، الحفاظ على خطوط المواهب، دعم البحث في السوق، والتعاون مع الفرق مع ضمان دقة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك مهارات الشبكات الممتازة مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور البحث عن المرشحين واختيارهم وتوظيفهم، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التوظيف، وإلمام بأنظمة اختيار المرشحين.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صياغة الوثائق القانونية، والمساعدة في التقاضي، وإجراء الأبحاث القانونية، وضمان الامتثال، والحفاظ على العمليات التنظيمية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة المعاملات الائتمانية في الوقت المناسب، إدارة علاقات العملاء، وامتلاك مهارات تحليل مالي قوية مع خلفية في الائتمان المؤسسي.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المقهى اليومية، إدارة تدريب الموظفين، الحفاظ على التحكم في المخزون، وضمان الامتثال للوائح الصحية لتحقيق خدمة عملاء مثالية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المقهى اليومية، تدريب الموظفين على التعامل مع الطعام وخدمة العملاء، إدارة المخزون، وحل شكاوى العملاء بفعالية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المتجر، قيادة فريق متحمس، ضمان تميز خدمة العملاء، إدارة المخزون، وزيادة المبيعات مع الالتزام بالإجراءات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق من وكلاء مبيعات العقارات، تطوير استراتيجيات المبيعات، التفاوض على الصفقات، إجراء أبحاث السوق، وضمان الامتثال للوائح.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الائتمان، تقييم مخاطر الائتمان، دعم التحصيل، وضمان الامتثال باستخدام SAP وSharePoint؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في إدارة الائتمان.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الترتيبات المعاهدات والاختيارية، وتعزيز العلاقات مع المعيدين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية ومعرفة بسوق إعادة التأمين.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على ضمان الجودة ومراقبتها في تصنيع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وضمان الامتثال، وإجراء الفحوصات، ودفع مبادرات التحسين المستمر.