وظيفة مساعد مدير كشوف المرتبات

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن إنتاج والتحقق من الرواتب، وضمان الامتثال للتشريعات، وإدارة المهام الإدارية، والمساهمة في تحسين العمليات في فريق ديناميكي.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المالية، إعداد التقارير، تسوية التباينات، المساعدة في الميزانية؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية وخبرة ذات صلة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، مع ضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين. مراجعة والتحقق من مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور، والساعات الإضافية، والإجازات، ...

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن خبير رواتب نشط ذو خبرة متعددة البلدان لإدارة أنشطة الرواتب، وتعزيز العمليات، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion Cloud لأدوار تنفيذ ERP، مع التركيز على إدارة المشاريع، الرواتب، إدارة البرامج، وإدارة التغيير التنظيمي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح المصرية، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم الدعم الإداري في معالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، التحقق من البيانات، إعداد التقارير، والرد على استفسارات الموظفين بدقة وسرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، وصيانة قاعدة بيانات الموظفين، وإدارة نفقات الرواتب، وتقديم المشورة بشأن أنشطة الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وتعويضات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم برامج المكافآت.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ وتحسين نظام رواتب Oracle Fusion العالمي، وضمان الامتثال والمعالجة والتكامل عبر عدة دول مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة عمليات الرواتب باستخدام برنامج SAGE، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية، ودعم رواتب المغتربين مع الحفاظ على السرية والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة دورات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويتطلب مهارات اتصال ممتازة واهتمامًا بالتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تكوين ودعم نظام رواتب SAP HCM، يتطلب خبرة قوية في SuccessFactors وبيئات الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن عمليات محاسبة الرواتب، والامتثال، وتحسين العمليات، والتقارير، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في برامج المحاسبة.

• 1 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب الشهرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، والحفاظ على سجلات دقيقة مع امتلاك مهارات قوية في Excel والانتباه للتفاصيل.