وظيفة مساعد مدير كشوف المرتبات

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، الحفاظ على السجلات، والتعامل مع استفسارات الموظفين مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة التصريحات الاجتماعية ومراقبة الغيابات وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary Manage end-to-end payroll processing for a diverse employee base, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries and wages, including processing of bonuses an...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد رواتب دقيق مطلوب لمعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعرفة قوية بحسابات الأجور وإدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

We are looking for a proactive and detail-oriented Human Resources and Business Administration Officer to support our business units with HR operations, administrative processes...

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Our Tier 1 Main Contracting Client has a new requirement for a well experienced Construction Site Timekeeper to join their team in Abu Dhabi to work on high profile new villa, m...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Assist in preparing financial statements and reports to ensure accurate and timely dissemination of financial information to management. Process accounts payable and receivable ...

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، إدارة المزايا، والبقاء على اطلاع على اللوائح الضريبية مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن معالجة الرواتب، التحليل المالي، وإدارة البائعين مع ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية والتحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يضمن أخصائي الامتثال للرواتب الالتزام القانوني في الرواتب، ويحقق في طلبات الموارد البشرية، ويحافظ على السجلات، ويدعم التدقيق مع ضرورة مهارات التواصل القوية.

• 6 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

قيادة دورة الرواتب الشهرية، التحقق من البيانات، إعداد التقارير، إدارة برامج التأمين، ودعم مراجعات الميزانية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تقنية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

جمع وإدخال بيانات الرواتب، إدارة الإجازات وملفات الموظفين، وإعداد بيانات الرواتب مع معرفة التشريعات الاجتماعية وأدوات الرواتب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عمليات الرواتب، التحقق من الحضور، مساعدة الموظفين، والحفاظ على سجلات الرواتب باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية Adrenalin؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية وإجادة في ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقق من بيانات الرواتب، والحسابات، والتحويلات، ويتطلب إتقان المحاسبة، ومايكروسوفت أوفيس، ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام رواتب أوراكل فيوجن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتقديم معالجة رواتب عالية الجودة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفوترة للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات دقيقة والتواصل.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان الامتثال مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان معالجة الرواتب بدقة مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات الرواتب مع استخدام أنظمة الرواتب وMS Excel.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 3 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والتعاون مع الموارد البشرية والمالية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، الامتثال، دعم الموظفين، والمعالجة مع درجة البكاليوس في الأعمال أو الموارد البشرية مطلوبة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، إدارة الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن معالجة الرواتب في الوقت المناسب، إدارة البيانات، والامتثال، يتطلب خبرة قوية في الرواتب، مهارات التواصل، والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الرواتب، والمساعدة في استفسارات الرواتب، ودعم التوحيد في نهاية الشهر؛ يتطلب درجة بكاليوس في التجارة وإجادة اللغة الفرنسية.