وظيفة مساعد موظف شؤون الموظفين

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات منتظمة، مراقبة المراقبة، فرض تدابير التحكم في الوصول، وإعداد تقارير الحوادث؛ يجب أن يكون لدى المرشحين تدريب أمني وخبرة.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إجراء فحوصات أمنية، مراقبة أنظمة المراقبة، مساعدة الزوار، الاستجابة للطوارئ، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال للوائح PSBD.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير التطبيقات باستخدام .NET Core و C#، دمج الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات REST، وإدارة قواعد بيانات MySQL على Azure PaaS.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام .NET، التعاون في الميزات، كتابة كود نظيف، واستكشاف الأخطاء وإصلاح التطبيقات الحالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في Agile.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة شراء الأقمشة والإكسسوارات، إدارة البائعين، تنسيق اللوجستيات، وتتطلب خبرة قوية في أسواق الصين ومهارات التفاوض.

• 1 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على الحضور، إدارة الرواتب، التعامل مع الوثائق المتعلقة بالموظفين، وضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية مع التركيز على الاحترافية والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• Tunis - Tunisia

إدارة بيانات الموظفين ومعالجة الرواتب وحركات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الالتزام بسياسات المبيعات، فهم المنتجات، بناء علاقات مع العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع مظهر احترافي.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظفي مبيعات متحمسين ذوي خبرة في laminates والألواح، مسؤولين عن تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظفي مبيعات متحمسين ذوي خبرة في الألواح الصوتية والأرضيات وورق الجدران لتحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات مع العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات الحكومية، وإدخال الرواتب، وسجلات الموظفين، والامتثال مع قيادة التحقيقات ودعم خدمات الموظفين في بيئة التصنيع.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف وإنهاء الخدمة، إدارة المزايا، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة قوية في نظم إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة غيابات الموظفين، اتخاذ إجراءات تأديبية، تحديث السياسات، والحفاظ على العلاقات مع السلطات الحكومية؛ يتطلب خبرة في شؤون الموظفين ومهارات تنظيمية.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، الرواتب، والعلاقات الحكومية، مع قيادة فريق في بيئة صناعية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنشطة إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، قيادة تطوير الفريق، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة الرواتب.

• 5 - 9 سنوات
• Alexandria - Egypt

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وتنفيذ تحسينات العمليات مع مهارات تحليلية قوية وتجربة في أنظمة تخطيط الموارد.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة ملفات الموظفين، إعداد العقود، التعامل مع التأمين الاجتماعي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة ملفات الموظفين والحضور والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

يحدث متخصصو الأفراد المتقدمين حول تفاصيل الوظيفة، ويشاركون في التوظيف، ويقدمون خدمة العملاء، ويدعمون الإدارة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يعمل أخصائي الأفراد على إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق الخاصة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير الإجراءات، وقيادة فريق الموظفين مع إدارة استفسارات الموظفين والمراجعات.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام اليومية، دعم العمليات، إعداد التقارير، استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وإظهار مهارات تنظيمية وتواصل قوية مع إتقان اللغة العربية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والأنشطة المتعلقة بالتعويضات، مع ضمان الامتثال للوائح العمل، مع الحفاظ على أنظمة معلومات الموارد البشرية والتعامل مع استفسارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنسيق النقل للموظفين، التعامل مع الجهات الحكومية، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالتأمين الاجتماعي ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بعمليات الرواتب والبرمجيات.