أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة الموارد البشرية

The American University of the Middle East

متطلبات الوظيفة

من المتوقع أن يشارك المتقدمون الناجحون في أنشطة التدريس والبحث من خلال إظهار أعلى المعايير المهنية والنزاهة الأكاديمية وتنوع أدوات التعلم النشط والأساليب التربوية. من المتوقع أن يتمتع المرشحون الناجحون لهذا المنصب بـ:

1. درجة دكتوراه من مؤسسة معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة تدريس ذات صلة في التخصص المعني في مؤسسة ذات سمعة طيبة.
3. سجل حافل من الإنتاج الفكري يتضح من خلال المنشورات في مجلات ذات تأثير عالٍ وعالية الجودة ومفهرسة في سكوبس مع إمكانية واعدة لمزيد من البحث.
4. المشاركة النشطة في تصميم المناهج، وتطوير البرامج، والمشاركة المجتمعية.

وصف الوظيفة

من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بإعداد وتقديم مواد الدورة الدراسية في إدارة الموارد البشرية بأساليب تربوية جذابة ومبتكرة وغامرة وذات صلة بالتخصص، تعكس الالتزام والإخلاص والنزاهة والإنصاف والاحترام للأبعاد الثقافية أثناء تقديم محتوى الدورة. تشمل المسؤوليات في هذا الدور، ولكن لا تقتصر على:

1. تدريس الدورات في تخصص إدارة الموارد البشرية.
2. المشاركة في الأنشطة القسم التي تشمل التمثيل في لجان أكاديمية ودعم مختلفة.
3. إعداد مواد الدورة، وتصميم المناهج ومراجعتها، وتطوير البرامج، وتقييم نتائج تعلم الطلاب، وتوجيه مشاريع الطلاب، والأحداث ومشاريع المعرض الأكاديمي. البقاء على اطلاع بميدان التخصص عن طريق المشاركة في برامج وأنشطة تطوير أعضاء هيئة التدريس، والخدمة في الفرق الخاصة، ومجموعات العمل، ولجان دعم الطلاب.
4. عكس أعلى معايير الأخلاق والزمالة في جميع التفاعلات، والتدريس، والنشر.
5. الالتزام بالمواعيد النهائية اللازمة لتقديم الدرجات واستخدام ساعات المكتب وفقًا للقوانين لدعم تقدم الطلاب وتطويرهم.