مدير إيرادات مساعد - فوكو القاهرة أرابيلا بلازا voco

هل أنت محترف بارع في الأرقام ولديك شغف لتعظيم الإيرادات ودفع نجاح الأعمال؟ فوكو القاهرة أرابيلا بلازا تبحث عن مساعد موهوب مدير الإيرادات المساعد للمساعدة في تشكيل استراتيجيات التسعير لدينا، وتحسين الإشغال، وضمان ربحية استثنائية. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الخطى وتحب تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، نريدك في فريقنا!

لماذا فوكو؟ لأنه هنا، أنت لا تدير الإيرادات فقط، بل تخلق تجارب ضيوف لا تُنسى أثناء تعزيز نمو أحد أكثر الفنادق حيوية في القاهرة.

يومك العادي

• راقب تسعير المنافسين لجميع أقسام توليد الإيرادات، وفهم ديناميكية السوق المحلية ومولدات الطلب، وأوصي بالإجراءات المناسبة لغرفة الإيرادات بما يتماشى مع استراتيجية تسعير الفندق ومزيج السوق.
• ساعد في إعداد اجتماعات استراتيجية الأسعار/ البيع الأسبوعية (العائد) / اجتماعات الإيرادات مع المدير العام.
• تسهيل اجتماع غرفة الإيرادات (الذي يرأسه المدير العام) وإنتاج التقارير والتحليلات اللازمة لإجراء اجتماعات سريعة وناجحة.
• راقب وحدد فترات الطلب لمساحة الوظائف والغرف والتموين من خلال تحليل البيانات التاريخية والحجوزات الحالية.
• ستكون مسؤولاً عن تتبع وتحليل سرعة الحجز، غسيل المجموعات، تنفيذ عقود المجموعات بالإضافة إلى الأعمال المرفوضة والمندمجة.
• تنفيذ استراتيجيات البيع لجميع مقترحات المجموعات التي تتجاوز 9 غرف في أي ليلة، والتعاون مع شخص المبيعات أو شخص التموين في تحديد أسعار المجموعات والمؤتمرات.
• إدارة استخدام أنظمة الإيرادات يوميًا. يشمل ذلك موازنة المخزون اليومية حيثما كان ذلك مناسبًا.
• تقييم أداء القنوات (CRO، GDS، الإنترنت المباشر وغير المباشر) بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أنواع الغرف واستراتيجية البيع، والامتثال لضمان أقل سعر على الإنترنت وإدارة الموزعين من طرف ثالث بما يتماشى مع معايير وقواعد IHG.
• حارس لأنظمة الإيرادات. تأكد من الامتثال لجميع قواعد SBRP والعمليات القياسية. قدم مدخلات لعملية الميزانية السنوية بشأن جميع جوانب الإيرادات. يقدم توقعات قائمة على الإيرادات على المدى المتوسط.
• إجراء تدقيقات إدارة الإيرادات ربع السنوية لجميع الأنظمة ذات الصلة بالإيرادات.
• تدريب ودعم فرق الفندق على وظائف وأنظمة الإيرادات.
• تقديم الدعم الفني للحجوزات والاستقبال حول تقنيات البيع والتفاوض.
• العمل عبر الوظائف مع فريق المبيعات لتقديم المعلومات المطلوبة لتحسين GDS.
• العمل عبر الوظائف مع فريق الحجز لضمان نتائج مثالية من CROs/ صوت IHG.
• العمل عبر الوظائف مع فريق التسويق لضمان نتائج مثالية من الموقع المباشر.
• ضمان الحفاظ على علاقة مهنية صحية مع مديري حسابات OTAs.
• يضمن إجراء تحليل احتياجات التدريب لطاقم الحجز وتصميم وتنفيذ برامج التدريب لتلبية الاحتياجات
• إجراء مناقشات تقييم الأداء الرسمية وفترة التجربة وفقًا لإرشادات الشركة
• تدريب وإرشاد الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة لتعزيز الأداء
• التواصل بانتظام مع الموظفين والحفاظ على علاقات جيدة
• المساعدة في الحفاظ على مجموعة شاملة وحديثة وتركز على الضيوف من المعايير والإجراءات القابلة للتطبيق والإشراف على تنفيذها
• ضمان أن تصنيف الفندق ودرجاته على جميع OTAs في المستوى الأمثل من خلال (مدير القنوات)
• ضمان أن المحتوى والمعلومات على جميع القنوات محدثة لإدارة توقعات الضيوف وتقليل عدم الرضا من خلال (مدير القنوات).
• ضمان أن تكون إدارة الأسعار قائمة لتوفير تجربة IHG التي يبحث عنها الضيوف ومنع إدارة الأسعار من خلال (مدير القنوات).
• المشاركة في فعاليات CSR التي أعدها فريق تسويق الفندق.
• إظهار الوعي بسياسات وإجراءات OH&S وضمان إجراء جميع الإجراءات بأمان وضمن إرشادات OH&S وضمان أن تقاريرك المباشرة تفعل الشيء نفسه.
• كن على دراية بمسؤولية الرعاية والتقيد بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
• كن على دراية بسلامة الممتلكات، والإسعافات الأولية وإجراءات الحريق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان ووعي.
• اتخاذ إجراءات لتصحيح حالة خطرة وإخطار المشرفين بالمخاطر المحتملة.
• تسجيل الحوادث الأمنية والحوادث وفقًا لمتطلبات الفندق.
• ضمان أن الأدوات المقدمة متوافقة مع معايير IHG، والحفاظ عليها، وتحديثها ومشاركة المعلومات في مجالات تقويم الأحداث الخارجية، ومعلومات تسعير المنافسين، ونسبة RevPar penetration (RGI)، وأنماط الوصول والإنفاق للحسابات التجارية، وتقارير الرفض، وتخصيص مساحة الاجتماعات، ومعدلات التقاط الضيوف (مع مدير F&B)، ونسبة ولاء البرنامج من حيث المجمل ومن حيث الحساب (وللكتاب)، ومساهمة النظام والاتجاهات في الإيرادات من الغرف وغير الغرف حسب القناة والقطاع والحساب.
• فهم تكوين ربحية الفندق، واستخدام ذلك لتقييم الأعمال من الحسابات المحلية والمجموعات لتقديم مدخلات لتحديد الأسعار المستقبلية والتفاوض.
• راقب تسعير المنافسين لجميع أقسام توليد الإيرادات، وفهم ديناميكية السوق المحلية ومولدات الطلب، وأوصي بالإجراءات المناسبة لفريق غرفة الإيرادات فيما يتعلق باستراتيجية تسعير الفندق ومزيج السوق.
• ساعد في إعداد اجتماعات استراتيجية الأسعار/ البيع الأسبوعية (العائد) / اجتماع RevGen مع المدير العام، ومدير المبيعات، ومدير الحجوزات، ومدير الاستقبال، ومدير التموين.
• تسهيل اجتماع غرفة الإيرادات (الذي يرأسه المدير العام) وإنتاج التقارير والتحليلات اللازمة لهذه الاجتماعات، مع عرض الحقائق الرئيسية/ الاتجاهات، إلخ، على جدران غرفة الإيرادات.
• راقب وحدد فترات الطلب لمساحة الوظائف والغرف والتموين من خلال تحليل البيانات التاريخية والحجوزات الحالية. مسؤول عن تتبع وتحليل سرعة الحجز، غسيل المجموعات، تنفيذ العقوبات للمجموعات بالإضافة إلى الأعمال المرفوضة والمندمجة.